“移动杯”职场模拟应聘大赛策划书

江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 1 “ 移动杯” 职场模拟应聘大赛 策划书 大赛内容简介 本次 职场模拟应聘大赛是江西农业大学校团委、江西农业大学招生就业处和共青团江西财经大学委员会主办。江西农业大学学生就业与职业发展协会、江西财经大学对外经济与贸易协会共同承办，旨在提高在校学生面试技巧及能力， 使企业了解江西高校教育状况和应届毕业生生源情况，有针对性地开展人力资源招聘工作 的一次很有意义比赛。 大赛分为初赛、复赛、决赛及总决赛。初赛为提交简历、复赛为笔试、决赛为模拟职场应聘。总决赛为农大与财大选手共同进行职场应聘模拟比拼。参赛选手在决赛或者总决赛中 胜出均可获得证书及奖金。 初赛、复赛和决赛分为农大赛和财大赛，各自在学校举行，总决赛地点在江西财经大学。两个学校各自决出六位选手作为代表队参加总决赛，为确保公平，参赛队各出一位老师两位企业高管作为评委嘉宾。 一、 活动主题 缤纷社团 挥洒青春 直面职场 定位人生 二、 活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻就业竞争的压力日益增大。拥有很好的求职技能是必不可少。也是我们成功通向理想岗位的很好的保证条件。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了 让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，提高江西省高校毕业生求职技能，特举办此次模拟应聘大赛。 本次移动杯职场模拟大赛，旨在服务于广泛大学生群体，拉近用人单位与在校大学生之间的距离，使用人单位选择人才，培养人才的现代理念深入校园。从而使学生能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其对求职能力的培养，最终成为一名合格的求职者。 三、 活动意义 江西农业大学学子多了解一些职 场礼仪，以提高在校大学江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 2 生应聘和就业技巧，增强同学们的心理素质，提高同学们的应聘能力和社会竞争力。 同学们提前真切感受求职面试的实况。 广大同学提供认识职场和社会的机会，同时丰富同学们的校园生活，提供实践、交流和学习的平台。 针对性地开展人力资源招聘工作。 四、大赛的组织机构 主办单位：江西农业大学校团委 江西农业大学招生就业处 承办单位：学生就业与职 业发展协会 五、大赛合作组织机构 冠名企业： 中国移动通信集团江西有限公司南昌分公司 合作企业： 南昌统一企业有限公司 合作单位： 江西财经大学对外经济与贸易协会 五、 参赛 对象 江西农业大学 10、 11、 12 级 全体 在校学生。 六 、 大赛 时间 初赛： 2013 年 11 月 9 11 号 复赛： 2013 年 11 月 14 号（星期 四 ） 晚上 19:00 - 20:30 决赛： 2013 年 11 月 17 号（星期六） 晚上 19:00 - 21:00 总决赛：待定 七、比赛地点 初赛 为递交简历，报名选手只需将做好的简历交到宣传点工作人员处或者将简历以 电子档的方式发到就业协会邮箱 （ 。 复赛 与 决赛 地点均安排在江西农业大学 大学生活动中心 202 室。 总决赛在江西财经大学高雅艺术厅举行 。 八、比赛岗位设置 简历时根据自己专业投不同的岗位。 名选手参加复赛，复赛决出 12 位选手进入决赛 (岗位任江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 3 意 )。（如果那个岗位报名少于 5 人多于 3 人则全部入复赛，少于 3 个则放弃此岗位设置） 岗位的类型如下： 1、 营销类 2、金融类 3、 管理类 4、 、财会贸易类 5、计算机类 6、生物科学类 7、工学类 8、农林类 9、食品类 10、 公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等） 九 、比赛准备 宣传工作 （一）摆点和校园一站到底比赛宣传 11月 9号在南区门口进行摆点宣传，下午 1点 到 3点在南区门口举办 校园一站到底 比赛进行宣传 。 1、具体摆点准备 （ 1）音频：公关文体部 11 月 8 号之前制作两段宣传音频以供摆点时轮回播放。一段音频是关于此次职场模拟应聘大赛的宣传与介绍，另一段是关于下午职场对抗赛活动的宣传， 注：音频内容应包括对冠名企业移动公司及友情合作企业统一公司的鸣谢。 （ 2）彩印宣传单： 办公室 于 11 月 8 号之前 设计 好 大赛 宣传单，宣传单内容包括此次职场模拟应聘大赛活动介绍 及 下午的 校园一站到底 活动宣传 。 并将宣传单交与指导老师 。 宣传单分为两面：一面 是大赛宣传，一面是移动公司相关宣传。宣传单由移动公司赞助打印 500 份。 （ 3） 校园一站到底 比赛题目：调研部于 11 月 8 号之前做好一份 包含 80 个题目左右的题 库 ，包括题目与答案。 题目 分三种类型： 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 4 、 可为宣传单上的内容， 、 关于职场应聘的相关知识 、合作企业 移动公司和统一公司的相关信息。 （ 4） 大幅海报 ： 宣传部设计好一张此次移动杯职场模拟大赛的大幅宣传海报 。 （ 5）主持：由公关文体部负责挑选主持人以及活动现场的礼仪人员。 （ 6）其他相关物品： 外联 部 11 月 8 号之前借好摆点场地，帐篷和桌椅、红地毯等所需物品，以及租音响话筒等仪器设施，且在 11 月 9 号之前打印 50 份报名表。 （ 7）各部门安排好各时间段摆点的值班人员，每个时间段各部门负责人至少一位。 （ 8）各部门负责人通知本部门干事有关此次校园一站到底活动，并鼓励部门内干事积极参与本活动。 2、摆点 （ 1）场地布置：摆点当天早上 6 点，各部门均安排两位男生搬帐篷、桌椅、展板、音响等摆点所需物品。并搭好摆点场所。 （ 2）摆点内容： 摆点处工作人员积极向过路过的人发传单宣传，并详 细介绍职场模拟应聘大赛活动相关事项，以及鼓励他们参与下午 1 点至 3 点的预职场对抗赛比赛。 轮回播放两段音频。 向有意向参与职场模拟对抗大赛的同学发放报名表，并通知交报名表时间与地点。 3、校园一站到底比赛 （ 1）报名方式：活动当场报名。 （ 2）比赛规则：本次比赛采用一站到底的形式，首先从现场观众中通过自愿报名形式并且按照报名顺序选择六位观众参与本次游戏。 先从六位选手中选择一位作为挑战者，挑战者站在中央，其余五位选手站在旁边，挑战者选择一位选手进行挑战同时 也作为下一个挑战者。此时支持人出题，两位选手开始抢答题，若挑战者抢答并且答对了，则挑战成功；在此基础上，挑战者可以选择继续挑战或停止挑战拿走奖品。但是继续挑战之后，若答错了或是被抢答正确，挑战者视为挑战失败，不能拿到奖品，只能拿到参与奖。挑战者挑战失败或停止以后，则被挑战者成为挑战者，继续挑战场上其他选手，直至最后一位选手。最后一位选手作江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 5 为下一轮比赛的第一位挑战者。 （ 3）奖项设置：奖品按等次依次为，笔记本，钢笔，音箱，耳机，篮球。参与奖为水笔。（奖品由冠名企业赞助或冠名企业提供公司产品作为奖品） （ 4）赛前准备： 11月 10号下午 1点半，此时间段摆点人员对舞台进行布置，测试音响，话筒等仪器设备； 11 月 10 号下午 1 点 50，主持人与礼仪人员就位。 （ 5）比赛流程 11月 10号下午 2点，主持人致开幕词，解说比赛规则以及奖项设置，宣布比赛正式开始； 现场观众报名参加比赛； 主持人选六位观众参与第一轮比赛，并选出第一位挑战者。开始答题。 最后一位选手被挑战，第一轮比赛结束。 主持人宣布进入才艺表演环节，有请观众或者会员上台表演。 主持人按照第一轮比赛形式进入第二 轮比赛。 第二轮比赛结束以后，主持人宣布预职场模拟大赛比赛完美落幕。 （ 6）场地整理：由当时时间段摆点工作人员整理舞台场地。 （二） 其他 方式宣传 由策划部主要负责其他部门积极合作。 1、网络宣传：在微博，空间以及学校的贴吧，论坛发布此次比赛的相关通知。 2、黑板宣传： 11月 9号之前，在五教和二教的各个教室的黑板上写上有关此次比赛的相关通知。 3、广播宣传： 11 月 8 号之前宣传部写好稿子，并在 11 月 9 号之前，外联部与校广播站联系，播音我协会此次大赛宣传稿子。 4、横幅宣传： 11 月 9 号之前，在南区以及北区各挂两条横幅。 5、小幅海报宣传： 11月 9号之前，在学校的各栋寝室张贴贴海报，海报可为大幅海报的缩小版或另外设计。 6、大幅海报：将宣传当天用了的大幅海报贴在地下通道旁。 7、宣传部制作好两块展板，并摆在南区门口和北区食堂门口。 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 6 十、比赛内容 第一轮 初赛 1、初赛的各事项主要由办公室负责 2、报名选手必须在 11 号晚上 7:00 之前将制作好的简历上交，在此之前未上交简历的选手视为弃权。简历由办公室统一收集整理， 11 号晚上交到招就处老师处，由老师评定出 50 份 制作较好的简历参加复试。 3、简历评出后， 13 号晚上 7:00 之前通知选手 14 号晚参加复赛。并告知选手复赛的相关事项，例如：比赛时间、比赛地点、比赛形式和注意事项等。 第二轮 复赛 1、复赛的相关事项主要由调研部和公关文体部负责 2、调研部在 10 号之前设置的相关岗位的信息调查统计好。 3、调研部和公关文体部根据调查信息，对各个岗位各出一份针对性的试卷作为复试试卷， 12 号交于老师审核。试卷内容要密封并绝对的保密，复试开始前 5 分钟方可对着参赛选手面前打开。 4、 14 号下午按岗位安排好考场位置，调研 部部长曲红安为主考官，公关文体部安排一人签到。两部门各再安排两人作为副监考官。 5、考试结束后将试卷统一收齐装订好，并将试卷的主观题部分批改好。 6、第二天将试卷交到指导老师处请老师批改评分。 7、评分结果出来后， 16 号晚上 7:00 之前通知选手 17 号晚参加决赛试。并告知选手复赛的相关事项，例如：比赛时间、比赛地点、比赛形式和注意事项等。 第三轮 决赛 1、决赛相关事项主要由外联部、宣传部主要负责 2、外联部邀请招就处老师和各学院院就业部的指导老师来担任评委。借决赛支持人。 3、宣传部做好邀请函 、决赛荣誉证书的设计和制作。并制作好现场 4、比赛流程 （ 1）、嘉宾评委及选手签到，选手在场下候场。比赛 7 点准时开始。 （ 2）、利用 示说明决赛流程，及相关比赛规则，并简单介绍本次大赛的相关情况。 （ 3)、介绍到场的嘉宾评委 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 7 (4)、面试环节 自我介绍：介绍过程可根据自己的想法进行形式创新，每名选手拥有一分钟时间。 评委提问：评委根据选手简历及复赛试卷提问。 每位选手面试后评委打分。 安排人员收集打分卡并统计，每五位选手面试完后支持人公布分数。 最后评出一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名 六名选手将代表江西农业大学参加与江西财经大学一起举办的总决赛。 （ 5）、比赛结束后有请嘉宾为本次大赛点评。 决赛后培训 邀请移动公司人力资源部高管对进入总决赛的选手进行职场面试相关知识的讲解培训。协会会员可到场学习，但是要保持现场纪律，不能影响选手培训。 培训地点：为大学生活动中心 202 室。 培训时间：待定 十一、 部门分工 部门 工作安排 办公室 负责初赛各项事项 11 月 8 号之前 设计 好 大赛 宣传单 外联部 负责决赛相关事项 与广播站联系广播宣传 宣传部 负责决赛相关事项 设计宣传海报和制作展板 。 调研部 复赛相关事项 调研部于 11 月 8 号之前做好一份 包含 80 个题目左右的题 库 ，包括题目与答案 策划部 本次策划 负责其他宣传方式的宣传 着手准备总决赛的策划安排 公关文体部 复赛相关事项 11 月 8 号之前制作两段宣传音频 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 8 公关文体部负责挑选宣传当天主持人以及活动现场的礼仪人员 十 二 、注意事项 1、 各部门要及时完成工作同时配合其他各部工作。 4、 活动前将所需用品 及 奖品 准备好 ，各部门要及时向会长汇报工作进程。 3、 大会时间安排要合适，主持人要随机应变，保证各个环节紧促、顺畅进行 。 4、 迟到人员要安静入场，不要大声喧哗，会议中工作人员要服从安排及随机调动， 保证每项工作都有序进行。 。 5、活动顺利举行的同时也要注意保证达到为合作企业宣传的效果。 6、如果过程中出现意外情况不能如期进行，应及时调整时间。并及时告知相关人员。 十三 、奖项设置 第一名 : 获奖荣誉证书 奖金 300 元 第二名：获奖荣誉证书 奖金 150 元 第三名：获奖荣誉证 书 奖金 100 元 优胜奖：进入决赛的选手 获奖荣誉证书 精美礼品 十四、 经费预算 项目 单价（元） 数量 单位 总金额（元） 音响设备 50 1 套 50 宣传点布置 * * * 100 彩印宣传单 00 张 250 宣传奖品 * * * 500 大幅海报 100 1 张 100 小幅海报 10 30 张 300 决赛奖金 900 * * 900 精美礼品 * * * 100 其他花费 * * * 200 合计 2500 元 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 9 江西农业大学 学生就业与职业发展协会 2013 年 11 月 1 号 一、 市场分析 万多名学生，周边有江西财经大学、江西经济管理学院等兄弟学校，学生众多，潜在市场巨大。 刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。 对性强，产品品牌容易深入学生心中。其中高校学生作为现代青年，都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在晚会中进行宣传，效果可想而知。 年有新生，我们学生就业与职业发展协会愿意与商家建立一个长期友好合作关系 ，通过赞助一个年年举办，并且已有一定影响力的职场导向型社团活动，商家可以一炮打响。这将会使商家在校园的知名度不断加深 ,甚至蔓延到各个高校，极具有长远意义 ! 以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有着强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。并且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。 于商家是一个不可错失的良机，对商家的宣传和市场曝光率都起相当大的促进作用。 二、商家补偿计划 我方为您提供的宣传方式： 冠名权 :本大赛可以移动杯职场模拟应聘大赛来命名， 但要求赞助总金额要超 过总金额三分之二方有冠名权 传单宣传 :传单上公司以赞助商的身份出现，传单为双面印刷。 在宣传单的设计中，正面设计活动宣传，背面设计企业宣传资料。 并将有若干张背面直接印刷冠名赞助商的广告宣传单，分发到学校主要宿舍楼栋。 海报宣传 :海报上公司以赞助商的身份出现。 展板宣传 :我方将制作 2 个 2 米的展板位于食堂门口，所有面积均为此次晚会宣传，展板上将出现冠名商家基本信息 和广告，商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物，商家自行设计也可。 字报宣传 :我方将在我校南北区各个宿舍和宣传栏粘贴红纸黑字大字报，商家以赞助商身份出现。 巨幅喷绘 :我方将在校园内贴挂四张巨幅喷绘。可以提供冠名商家的详细介绍，商家可自行设计，效果非常显著。 横幅宣传 :我方将悬挂 4 条横幅。宣传时间长，效果显著。 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 10 短信宣传 :通过短信平台，面向全校学生进行短信宣传。 网站宣传 :本次活动的网站报道中均可融入公司文化。（最好商家有电子资料）。 产品宣传 :公司产品可作为该活动的唯一指定用品，赞助产品必须满足现场需要 方可。 活动用品宣传 :选手简历模板可由赞助商设计、提供，版式可包含企业相关广告。活动简历可由赞助企业统一提供，增进企业的宣传。 奖品宣传：本次活动的奖品可由赞助商提供，或在奖品上打上公司的标志物，商家自行设计也可。 现场宣传 :特别为赞助商提供一个广告位设于决赛现场入口处，以突显赞助商地位。在决赛举办地点设有介绍赞助商品牌的醒目喷绘，开场前由主持人隆重介绍赞助商。单位来宾可以前来观看，我们将安排嘉宾座位，并有茶水食物招待。 现场鸣谢 :活动期间，主持人对赞助单位以口头鸣谢形式出现， 效果十分明显 。 媒体宣传 :有必要时可邀请南昌各大媒体来采访，要赞助较大金额方可。 其他宣传 :初赛、复赛以及决赛前，赞助商可派遣相关人员到学校开展讲座，为参赛选手提供简单的相关技能培训以及推广赞助商企业的理念。 结束语： 亲爱的商家，热忱欢迎您的加入，我们坚信在我们的共同努力和精心策划下，此次活动定能成为贵公司在我 校 宣传推广的典范。我们将始终以诚恳认真的态度，竭力让贵公司的每一分钱都能得到超值的回报。 备注： 金额总数超过三分之二方有冠名权。享受一切商家补偿计划。 虑 2 4 家，每个赞助商 1000 元左右）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。 同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。 除了赞助资金，公司还可以考虑以实物赞助，如赞助活动的奖品、礼物。提供贵公司的纪念品给入场的人员，如果是食品，饮料公司可以赞助活动所需的食品和饮料。 奖品赞助不计入经费预算，另外商量决定。依照具体商家制定具体标准 。 （三）活动效果分析 （ 1）本次活动在江西农业大学将会进行大力的宣传，结合海报、横幅、展板、传单等形式，让全校师生及我校附近居民增加对贵赞助的好感和信赖。 （ 2）本次活动的宣传极大程度上增加贵赞助在学校的竞争力，树立了企业的形象。 （ 3）通过本次活动的前期宣传举办的活动，有助于扩大宣传影响力，让公众对贵公司以及贵公司的产品有更进一步的了解。 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 11 附件 1： 江西农业大学学生就业与职业发展协会简介 江西农业大学学生就业与职业发展协会（ 称 2005 年 4 月 5 日正式注册成立。隶属于校团委、社团联合会，接受招生就业处的直接领导，是一个为广大同学提供就业知识和职业发展服务，为协会会员提供锻炼平台的学生社团组织，是江西省高校中第一个学生性质的就业协会组织。协会聘请了江西省人才流动中心党委书记罗水泉、江西农业大学招生就业处黄维柳、彭小波三位老师为顾问，指导老师为招就处张高亮、张利斌、胡蝶。 协会宗旨：协会以 提高自我素质，增强学生就业知识，培养职业选择能力，促进大学生就业为宗旨，积极营造良好的就业氛围，培养学生健康的就业心态。协会邀请众多专家学者就业指导系列讲座；承办了历届江西农业大学暑期实习招聘会 ;组织协会会员学习就业相关政策；协助招就处组织各类专场招聘会。为了让广大同学充分了解本协会，我协会还开通了江西农业大学就业协会网，便于广大同学了解当前的就业政策与就业信息。 协会部门设置：办公室、宣传部、策划部、外联部、调研部、公关文体部。今年特设一支户外素质拓展队。 协会荣誉：协会成立已有 10 年，取得了 不少成绩：协会多次获得学生明星社团的光荣称号， 暑期实习生招聘会活动被评为江西省第二届大学生社团示范活动。 上学年被评为会员满意度最高社团、 协会活动最具创意社团 、 学生优秀社团。 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 12 附件 2： “移动杯”职场模拟应聘大赛报名登记表 姓名 学院 专业 所报岗位 联系方式 邮箱 江西农业大学移动杯职场模拟应聘大赛 繁荣校园文化 . 服务会员成长 13 附件 3： “移动杯”职场模拟应聘大赛决赛评委评分表 编号 姓名 报考岗位 实行部分 面试内容 所占 比重 评分标准 具体指标 优秀 100%90% 较好 90% 80% 一般 80% 70% 较差 70% 60% 很差 60%以下 个人 形象 10 知 识 经