护理人员在职继续教育培训实施方案

济 南 市 第 三 人 民 医 院护 理 人 员 分 层 次 培 训 与 考 评 实 施 方 案护 理 部2013 年 9 月护 理 人 员 分 层 次 培 训 与 考 评 实 施 方 案为 适 应 医 院 发 展 需 要 ，进 一 步 提 高 我 院 各 级 护 理 人 员 的 专业 素 质 ，更 好 地 为 人 民 群 众 提 供 高 标 准 、高 质 量 和 高 效 率 的 护理 服 务 ，使 我 院 护 理 人 员 在 职 继 续 教 育 培 训 更 加 完 善 ，特 制 定本 方 案 ，具 体 内 容 如 下 ：一 、指 导 思 想医 院 护 理 人 员 培 养 是 现 代 医 院 护 理 管 理 的 重 要 任 务 之 一 ，我 院 是 二 级 甲 等 医 院 ，集 医 疗 、教 学 、科 研 于 一 体 。本 办 法 旨 在通 过 有 计 划 地 对 在 职 护 理 人 员 分 层 次 培 训 与 考 评 ，以 巩 固 护 理人 员 的 基 础 理 论 知 识 、基 本 技 能 以 及 专 科 护 理 水 平 ，不 断 提 升护 理 人 员 的 专 业 知 识 、技 能 ，外 语 水 平 ，交 流 沟 通 能 力 ，达 到 提高 护 理 质 量 的 目 的 。通 过 培 训 计 划 的 实 施 与 考 评 制 度 的 落 实 ，为 护 理 人 员 营 造 良 好 的 学 习 氛 围 ，鼓 励 护 理 人 员 积 极 和 自 觉 参与 在 职 教 育 ，为 医 院 可 持 续 发 展 培 养 一 支 业 务 素 质 高 、思 想 品德 好 的 护 理 队 伍 。二 、培 训 方 法 和 内 容护 理 人 员 在 职 继 续 教 育 分 层 次 培 训 ，按 照 培 训 计 划 （见 附表 ）并 结 合 我 院 护 理 人 员 分 层 次 培 训 目 标 及 考 核 进 行 培 训 ，主要 内 容 包 括 ：职 业 素 质 、法 律 法 规 、规 章 制 度 、应 急 预 案 、临 床 技能 、专 业 理 论 、危 重 症 患 者 护 理 、新 业 务 、新 技 术 等 ；培 训 方 式 以临 床 实 践 为 主 ，理 论 知 识 以 参 加 讲 座 培 训 和 自 学 为 主 ，技 术 操作 以 集 中 培 训 科 室 骨 干 和 加 强 训 练 为 主 。根 据 护 士 的 综 合 能 力 ，结 合 护 士 职 称 、岗 位 职 责 、工 作 年 限 与 学 历 水 平 等 进 行 分 层 次 、分 阶 段 培 训 。三 、护 理 人 员 分 层 次 ：分 为 4 个 层 次1.培 训 期 护 士 ：试 用 期 ：新 聘 3 月 以 内 ，具 有 护 士 资 格 证 书 ；轮 转 护 士 ：工 作 1 年，具有护士执业证书 ；新 调 科 ；离 岗 5 月。2.初 级 责 任 护 士 ：工作 1-5 年，具有中 专及以上学 历的护士或护师；工 作 5 年 以 上 不 具 备 护 师 资 格 者 。3.中 级 责 任 护 士 ：工 作 6-15 年 ，具 有 大 专 及 以 上 学 历 的 护 师 或 主管 护 师 。4.高 级 责 任 护 士 ：工 作 15 年 以 上 的 主 管 护 师 及 以 上 职 称 ；专 科 护士 ：从 事 相 应 专 科 护 理 5 年，经过省级及以上卫生行政部门或行业学会培训并考核合格。附 表 ：培 训 计 划人 员 培 训 目 标 培 训 措 施试 用期轮 转1、巩 固 护 理 基 础 理 论 知 识 ；2、熟 练 掌 握 基 本 护 理 技 术操 作 ；3、掌 握 本 科 室 一 期 培 训 内容 ；4、掌 握 护 理 核 心 制 度 与 本岗 位 职 责 ；5、熟 悉 专 科 护 理 ；6、具 备 良 好 的 护 理 礼 仪 、行为 规 范 ，和 沟 通 技 巧 。培训期护士新 调 科室离 岗 5 月1、掌 握 本 科 室 一 期 培 训 内容 ；2、熟 悉 专 科 护 理1、参 加 护 理 部 组 织 的 护 理 业务 讲 座 、护 理 查 房 和 技 能 训练 ，每 年 不 少 于 30 学 时 。2、参 加 护 理 部 组 织 的 规 章 制度 、护 理 安 全 管 理 等 方 面 的培 训 。3、参 加 所 在 科 室 的 业 务 讲 座及 护 理 教 学 查 房 。4、参 加 科 室 专 科 护 理 理 论 与专 科 技 术 操 作 培 训 。初 级 责 任 护 士1、继 续 巩 固 “三 基 ”知 识 ；2、掌 握 专 科 理 论 、专 科 技 能 ；3、掌 握 护 理 规 章 制 度 、应 急预 案 、岗 位 职 责 、工 作 流 程 ；4、掌 握 危 重 患 者 护 理 常 规 、安 全 护 理 措 施 ；5、了 解 护 理 新 理 论 、新 知 识 、新 技 术 、新 方 法 。1、参 加 护 理 部 组 织 的 护 理 业务 讲 座 和 技 能 训 练 ，每 年 不少 于 30 学 时 。2、参 加 护 理 部 组 织 的 规 章 制度 、护 理 安 全 管 理 等 方 面 的培 训 。3、参 加 危 重 症 专 业 知 识 培 训 。4、参 加 科 室 业 务 讲 座 、护 理教 学 查 房 。中 级 责 任 护 士1、强 化 “三 基 ”知 识 ；2、深 化 专 科 理 论 、专 科 技 能 ；3、掌 握 危 重 患 者 护 理 理 论与 技 能 ；4、掌 握 护 理 规 章 制 度 、应 急预 案 、岗 位 职 责 ；1、参 加 护 理 部 组 织 的 护 理 理论 知 识 讲 座 和 技 能 训 练 ，每年 不 少 于 30 学 时 。2、参 加 护 理 部 组 织 的 规 章 制度 、护 理 安 全 管 理 等 培 训 。3、主 讲 并 参 加 科 室 业 务 讲 座 、护 理 教 学 查 房 。5、学 习 吸 纳 新 理 论 、新 知 识 、新 技 术 、新 方 法 。6、掌 握 临 床 护 理 教 学 管 理理 论 与 方 法 。4、参 加 省 、市 级 学 术 交 流 会与 培 训 班 。5、外 派 进 修 学 习 。工作15年1、熟 练 掌 握 “三 基 ”知 识 ；2、熟 练 掌 握 危 重 患 者 护 理理 论 与 技 能 ；3、掌 握 护 理 管 理 制 度 、护 理安 全 防 范 措 施 ；4、熟 练 掌 握 本 专 业 专 科 理论 知 识 、专 科 技 能 ；5、熟 悉 本 专 业 新 理 论 、新 知识 、新 技 术 、新 方 法 ；6、熟 悉 护 理 管 理 理 论 与 方法 ，掌 握 临 床 护 理 教 学 管 理理 论 与 方 法 ；7、具 备 一 定 的 科 研 、论 文 书写 能 力 。1、参 加 护 理 部 组 织 的 护 理 理论 知 识 讲 座 和 技 能 训 练 ，每年 不 少 于 30 学 时 。2、参 加 护 理 部 组 织 的 规 章 制度 、护 理 安 全 管 理 等 培 训 。3、主 讲 并 参 加 科 室 业 务 讲 座 、护 理 教 学 查 房 。4、参 加 国 家 级 及 省 、市 级 学术 交 流 会 与 培 训 班 。5、外 派 进 修 学 习 专 科 护 理 。高级责任护士专 科护 士1、熟 练 掌 握 “三 基 ”知 识 ；2、熟 练 掌 握 本 学 科 专 科 理论 知 识 、专 业 技 能 ；3、掌 握 相 关 学 科 知 识 及 本专 科 危 重 病 人 的 救 治 原 则 、抢 救 技 能 ；4、及 时 跟 踪 掌 握 本 专 科 新理 论 、新 知 识 、新 技 术 、新 方法 ；5、具 有 并 指 导 临 床 科 研 、论文 书 写 能 力 ；6、掌 握 健 康 教 育 、临 床 护 理教 学 的 理 论 及 方 法 ； 7、了 解 国 内 外 最 新 护 理 学术 动 态 。1、参 加 护 理 部 组 织 的 护 理理 论 知 识 讲 座 和 技 能 训 练 ，每 年 不 少 于 30 学 时 。2、参 加 护 理 部 组 织 的 规 章 制度 、护 理 安 全 管 理 等 培 训 。3、参 加 学 术 交 流 会 与 培 训 班 、外 派 进 修 学 习 本 专 科 护 理 的新 技 术 、新 业 务 。4、进 行 院 内 各 护 理 专 业 委 员会 成 员 的 新 技 术 、新 业 务 的培 训 。5、进 行 院 内 外 会 诊 、技 术 指导 、业 务 讲 座 、护 理 查 房 。三 、评 价 方 法 ：1、培 训 期 护 士 （工 作 1 年 内 ）1）入 院 进 行 集 中 岗 前 培 训 ；2）试 用 期 满 3 个 月 ，护 理 部 进 行 理 论 及 技 术 操 作 考 试 、科 室考 核 测 评 合 格 。3）新 调 科 、离 岗 5 月的护士，入科后培训 2 周，自己提出申请，考核合格后上岗。2、初 级 责 任 护 士 （工 作 1-5 年 ）1）每 月 1 次 理 论 知 识 和 技 术 操 作 考 试 合 格 ；2）进 行 床 边 综 合 能 力 评 估 ；3）进 行 科 室 小 讲 座3、中 级 责 任 护 士 （工作 6-15 年）1）每 月 1 次 理 论 知 识 和 技 术 操 作 考 试 合 格 ；2）进 行 床 边 综 合 能 力 评 估 ；3）参 与 医 院 或 护 理 部 的 业 务 讲 座 及 护 理 教 学 查 房 ；4）积 极 撰 写 护 理 论 文 。4、高 级 责 任 护 士 （工作 15 年或专科护士）工作15 年：1 ）参 加 专 科 理 论 知 识 和 技 术 操 作 考 试 合 格 ；2）参 与 医 院 或 护 理 部 业 务 讲 座 及 护 理 教 学 查 房3）进 行 院 内 外 会 诊 、技 术 指 导 情 况 ；4）进 行 护 理 科 研 及 论 文 发 表 。5）进 行 新 技 术 、新 业 务 学 习 。专 科 护 士 ：1）每 月 进 行 专 科 理 论 知 识 和 技 术 操 作 考 试 合 格 ；2）参 加 业 务 讲 座 、护 理 查 房 ；3）对 院 内 各 护 理 专 业 委 员 会 成 员 的 新 技 术 、新 业务 的 培 训 ；4）进 行 院 内 外 会 诊 、技 术 指 导 情 况 ；5）进 行 护 理 科 研 及 论 文 发 表 。四 、要 求1、正 确 处 理 好 工 作 与 学 习 的 关 系 ，护 士 长 在 科 学 合 理 安 排 好 本科 室 工 作 的 前 提 下 ，积 极 支 持 并 鼓 励 护 理 人 员 参 加 在 职 继 续教 育 培 训 。2、护 理 人 员 要 明 确 学 习 目 的 ，端 正 学 习 态