已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
委托放款协议书甲方:_乙方:_为加快新校区建设,学院拟发动全体教职员工筹集部分建设资金。根据中国人民银行和银监会的有关规定,经与经办银行协商,由学院工会代表全体参予放款业务的教职工与经办银行、学院签订委托贷款合同 ,办理有关贷款手续。为了明确学院工会和个人之间的权利义务关系,由学院工会与个人签订受托办理委托放款业务协议。本着相互信任、相互负责的精神,经协商,达成如下协议:一、甲方委托放款的金额共计_元(大写:_整) ,其中:_年期_元(大写:_整) ,协议年利率为_%;_年期_元(大写:_整) ,协议年利率为_%;委托放款利息一年一结,不计复利,放款利息所得税按国家规定代扣代交,手续费由学院承担。乙方同意接受甲方的委托。二、乙方代表甲方与_市商业银行_支行、_学院签订委托贷款合同 ,代表甲方将资金通过_市商业银行_支行一次性贷给_学院。专项用于长清新校区建设。三、甲方委托乙方办理委托放款后,有权获得规定的利息收入;乙方有义务保障甲方该项权利的实现。四、委托放款期限内,国家存贷款利率若有变动,协议利率固定不变。五、甲方委托乙方办理的委托放款期满后,有权收回委托的全部本金,乙方要保证甲方上述权利的实现。六、甲方委托乙方通过银行贷给_学院的资金,在委托期限内双方必须严格履行协议,任何一方均不能提前单方终止协议,否则视为违约。七、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份。计财处存档一份。甲方(签字):_乙方(签字盖章):_签字日期:_年_月_日甲方:_乙方:_为加快新校区建设,学院拟发动全体教职员工筹集部分建设资金。根据中国人民银行和银监会的有关规定,经与经办银行协商,由学院工会代表全体参予放款业务的教职工与经办银行、学院签订委托贷款合同 ,办理有关贷款手续。为了明确学院工会和个人之间的权利义务关系,由学院工会与个人签订受托办理委托放款业务协议。本着相互信任、相互负责的精神,经协商,达成如下协议:一、甲方委托放款的金额共计_元(大写:_整) ,其中:_年期_元(大写:_整) ,协议年利率为_%;_年期_元(大写:_整) ,协议年利率为_%;委托放款利息一年一结,不计复利,放款利息所得税按国家规定代扣代交,手续费由学院承担。乙方同意接受甲方的委托。二、乙方代表甲方与_市商业银行_支行、_学院签订委托贷款合同 ,代表甲方将资金通过_市商业银行_支行一次性贷给_学院。专项用于长清新校区建设。三、甲方委托乙方办理委托放款后,有权获得规定的利息收入;乙方有义务保障甲方该项权利的实现。四、委托放款期限内,国家存贷款利率若有变动,协议利率固定不变。五、甲方委托乙方办理的委托放款期满后,有权收回委托的全部本金,乙方要保证甲方上述权利的实现。六、甲方委托乙方通过银行贷给_学院的资金,在委托期限内双方必须严格履行协议,任何一方均不能提前单方终止协议,否则视为违约。七、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份。计财处存档一份。甲方(签字):_乙方(签字盖章):_签字日期:_年_月_日甲方:_乙方:_为加快新校区建设,学院拟发动全体教职员工筹集部分建设资金。根据中国人民银行和银监会的有关规定,经与经办银行协商,由学院工会代表全体参予放款业务的教职工与经办银行、学院签订委托贷款合同 ,办理有关贷款手续。为了明确学院工会和个人之间的权利义务关系,由学院工会与个人签订受托办理委托放款业务协议。本着相互信任、相互负责的精神,经协商,达成如下协议:一、甲方委托放款的金额共计_元(大写:_整) ,其中:_年期_元(大写:_整) ,协议年利率为_%;_年期_元(大写:_整) ,协议年利率为_%;委托放款利息一年一结,不计复利,放款利息所得税按国家规定代扣代交,手续费由学院承担。乙方同意接受甲方的委托。二、乙方代表甲方与_市商业银行_支行、_学院签订委托贷款合同 ,代表甲方将资金通过_市商业银行_支行一次性贷给_学院。专项用于长清新校区建设。三、甲方委托乙方办理委托放款后,有权获得规定的利息收入;乙方有义务保障甲方该项权利的实现。四、委托放款期限内,国家存贷款利率若有变动,协议利率固定不变。五、甲方委托乙方办理的委托放款期满后,有权收回委托的全部本金,乙方要保证甲方上述权利的实现。六、甲方委托乙方通过银行贷给_学院的资金,在委托期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年编辑撰稿人岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年交流与传播经理岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年社交运营专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 襄阳电梯考试题目及答案
- 2025年护士专业考试真题及答案
- 2025年母婴护理专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年生物信息学专家岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年案例分析师岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年合作伙伴关系经理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年智慧城市项目经理岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 医疗器械临床评价报告模板
- 广州地铁地盘管理办法
- 亚洲合作资金管理办法
- DB51∕T 3267-2025 公路应急抢通保通技术规程
- 轮廓固定培训课件
- CJ/T 340-2016绿化种植土壤
- 团建酒店住宿协议书
- 2025-2030年中国农药行业市场深度调研及发展趋势和前景预测研究报告
- 夫妻忠诚协议书合同
- 2025年全国高压电工证(复审)理论考试试题(1000题)附答案
- 中小学食堂财务管理培训讲座
评论
0/150
提交评论