老干局服务促和谐经验交流材料

老干局服务促和谐经验交流材料 20xx 年，县委老干部局结合“双高期”老干 部工作实际，以打造“五大服务网”为载体，在全 县深入开展了以“政治上关心，思想上关注，生活 上关照，身体上关爱”为主要内容的“亲情服务年” 活动，取得了实实在在的效果。 一是健全完善领导干部联系老干部工作制度， 打造“联络 网” 。全县各部门、单位深入开展了在职领导 与老干部“心连心”活动，坚持做到“五知” 、 “四 必到” 。 “五知” ，即部门、单位领导定期开展上门 知情活动，做到：知家庭住址、知家庭情况、知思 想状况、知健康情况、知技能特长；“四必到” ， 即部门、单位领导定期开展走访慰问活动，做到： 生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院 时必到、重大节日必到。团县委、县医院等部门、 单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了 10 多支医疗服务队、社会志愿者服务队，与 61 位 空巢、独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时 间到老干部家中，为老干部健康查体、打扫卫生、 读书、念报等，做好事、献爱心。在全县各部门、 单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照 “走百家门、问日常事、解实际难”的要求，在局 机关持续开展了“常到老干部家中看看”活动。活 动中，坚持“六个一”工作措施，即一人一份走访 名单、一月一个走访周、一周一个走访日、每人配 备一辆自行车、每人一张限额电话卡、建立一个联 系档案。 “常到老干部家中看看”活动的持续深入 开展，加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务 的理念日益牢固、氛围日益浓厚。 二是切实加强老干部思想政治工作，打造“学 习网” 。按照中组部关于进一步加强和改进离退 休干部党支部建设的意见 ，县委组织部、县委老 干部局联合下发了关于进一步加强和改进离退休 干部党支部建设工作的意见 （临组发20xx14 号） 、 县离退休干部党支部建设规范和关于开展 离退休干部党支部建设试点工作的通知三个文件， 切实抓好“党员安家”工程，截至目前，全县共建 立了离退休干部党支部（总支）72 个、党小组 105 个；并充分发挥离退休干部党支部的政治核心作用， 通过召开会议集中学、制定计划分步学、撰写心得 体会学、参观考察调研学、送学上门辅导学等灵活 多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育 长效机制，让老干部及时领会新理论、了解新政策、 发挥新作用、支持新发展。 三是努力解决老干部的困难和难题，打造“帮 困网” 。离休干部“三个机制”不断完善，建立了 企业与机关离休干部离休费同步增长机制，实现了 企业离休干部离休费与公务员工资制度改革“合拍” 推进；离休干部医疗统筹机制运转正常有效，继续 坚持并不断完善了特困企事业单位审核认定制度、 兜底解决破产特困企事业单位离休干部医疗统筹金 制度、代扣垫缴镇（街）离休干部医疗统筹金制度。 20xx 年，该县共拿出万元兜底解决了破产特困企 事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇（街） 离休干部垫缴医疗统筹金万元。同时，建立了老干 部困难、难题梳理协调制度，20xx 年共梳理出涉 及老干部住房、离休费和看病就医等实际困难、难 题 60 多个，县委老干部局先后与县财政局、县劳 动和社会保障局、县卫生局等有关部门、单位出面 协调 80 多此，使老干部反映的问题得到了圆满解 决。 四是密切关注老干部的健康保健，打造“保健 网” 。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据高 龄养老的新特点，实行“两增一选”积极改革离休 干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体 检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医 院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同时， 建立健全了“一档一卡”制度，即每年组织至少一 次健康检查，为每位老干部建立健康档案，为老干 部发放离休老干部医疗爱心卡 。并且，不断统 筹卫生、劳动等部门的力量，整合医疗保健资源， 进一步加强了医疗卫生单位老干部病房、社区医院 和家庭病床建设，每半年组织专门医务人员对长期 疾病缠身、生活不能自理的老干部和身边无子女、 鳏寡孤独的老干部以及居住偏远农村、山区的老干 部开展一次医疗巡诊活动，实现了义务巡诊“制度 化” 。 五是强力推进活动阵地建设，打造“文娱网” 。 坚持把干休所、活动中心改建工程作为民心工程、 敬老工程、德政工程来抓。该项改建工程于 20xx 年 5 月份动工建设，总建筑面积 9346 平米，总投 资 1000 多万元，第一期工程 1#住宅搂已于 20xx 年 5 月 1 日顺利交工，第二期工程老干部活动、老 年教育综合楼和 2住宅楼主体工程于 20xx 年底 已完工，全部工程预计 20xx 年 7 月份完工。同时， 不断加强基层活动站点建设，截至目前，全县共建 成镇街（社区） 、村老干部活动室、活动站点 28 个， 形成了以县老干部活动中心为龙头，辐射和带动镇 街（社区） 、村的三级老干部活动网络，为老干部 就近活动提供了方便。进一步培强壮大了书画、门 球、钓鱼、剑拳舞等 10 多个老干部志趣协会，广 泛组织老干部开展书画展览、门球比赛、文艺演出、 诗词交流等文体娱乐活 动以及“精神文明进社区”等社会公益活动， 既展示了老同志老有所为的风彩，又促进了社会和 谐发展 20xx 年，县委老干部局结合“双高期”老干 部工作实际，以打造“五大服务网”为载体，在全 县深入开展了以“政治上关心，思想上关注，生活 上关照，身体上关爱”为主要内容的“亲情服务年” 活动，取得了实实在在的效果。 一是健全完善领导干部联系老干部工作制度， 打造“联络 网” 。全县各部门、单位深入开展了在职领导 与老干部“心连心”活动，坚持做到“五知” 、 “四 必到” 。 “五知” ，即部门、单位领导定期开展上门 知情活动，做到：知家庭住址、知家庭情况、知思 想状况、知健康情况、知技能特长；“四必到” ， 即部门、单位领导定期开展走访慰问活动，做到： 生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院 时必到、重大节日必到。团县委、县医院等部门、 单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了 10 多支医疗服务队、社会志愿者服务队，与 61 位 空巢、独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时 间到老干部家中，为老干部健康查体、打扫卫生、 读书、念报等，做好事、献爱心。在全县各部门、 单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照 “走百家门、问日常事、解实际难”的要求，在局 机关持续开展了“常到老干部家中看看”活动。活 动中，坚持“六个一”工作措施，即一人一份走访 名单、一月一个走访周、一周一个走访日、每人配 备一辆自行车、每人一张限额电话卡、建立一个联 系档案。 “常到老干部家中看看”活动的持续深入 开展，加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务 的理念日益牢固、氛围日益浓厚。 二是切实加强老干部思想政治工作，打造“学 习网” 。按照中组部关于进一步加强和改进离退 休干部党支部建设的意见 ，县委组织部、县委老 干部局联合下发了关于进一步加强和改进离退休 干部党支部建设工作的意见 （临组发20xx14 号） 、 县离退休干部党支部建设规范和关于开展 离退休干部党支部建设试点工作的通知三个文件， 切实抓好“党员安家”工程，截至目前，全县共建 立了离退休干部党支部（总支）72 个、党小组 105 个；并充分发挥离退休干部党支部的政治核心作用， 通过召开会议集中学、制定计划分步学、撰写心得 体会学、参观考察调研学、送学上门辅导学等灵活 多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育 长效机制，让老干部及时领会新理论、了解新政策、 发挥新作用、支持新发展。 三是努力解决老干部的困难和难题，打造“帮 困网” 。离休干部“三个机制”不断完善，建立了 企业与机关离休干部离休费同步增长机制，实现了 企业离休干部离休费与公务员工资制度改革“合拍” 推进；离休干部医疗统筹机制运转正常有效，继续 坚持并不断完善了特困企事业单位审核认定制度、 兜底解决破产特困企事业单位离休干部医疗统筹金 制度、代扣垫缴镇（街）离休干部医疗统筹金制度。 20xx 年，该县共拿出万元兜底解决了破产特困企 事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇（街） 离休干部垫缴医疗统筹金万元。同时，建立了老干 部困难、难题梳理协调制度，20xx 年共梳理出涉 及老干部住房、离休费和看病就医等实际困难、难 题 60 多个，县委老干部局先后与县财政局、县劳 动和社会保障局、县卫生局等有关部门、单位出面 协调 80 多此，使老干部反映的问题得到了圆满解 决。 四是密切关注老干部的健康保健，打造“保健 网” 。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据高 龄养老的新特点，实行“两增一选”积极改革离休 干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体 检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医 院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同时， 建立健全了“一档一卡”制度，即每年组织至少一 次健康检查，为每位老干部建立健康档案，为老干 部发放离休老干部医疗爱心卡 。并且，不断统 筹卫生、劳动等部门的力量，整合医疗保健资源， 进一步加强了医疗卫生单位老干部病房、社区医院 和家庭病床建设，每半年组织专门医务人员对长期 疾病缠身、生活不能自理的老干部和身边无子女、 鳏寡孤独的老干部以及居住偏远农村、山区的老干 部开展一次医疗巡诊活动，实现了义务巡诊“制度 化” 。 五是强力推进活动阵地建设，打造“文娱网” 。 坚持把干休所、活动中心改建工程作为民心工程、 敬老工程、德政工程来抓。该项改建工程于 20xx 年 5 月份动工建设，总建筑面积 9346 平米，总投 资 1000 多万元，第一期工程 1#住宅搂已于 20xx 年 5 月 1 日顺利交工，第二期工程老干部活动、老 年教育综合楼和 2住宅楼主体工程于 20xx 年底 已完工，全部工程预计 20xx 年 7 月份完工。同时， 不断加强基层活动站点建设，截至目前，全县共建 成镇街（社区） 、村老干部活动室、活动站点 28 个， 形成了以县老干部活动中心为龙头，辐射和带动镇 街（社区） 、村的三级老干部活动网络，为老干部 就近活动提供了方便。进一步培强壮大了书画、门 球、钓鱼、剑拳舞等 10 多个老干部志趣协会，广 泛组织老干部开展书画展览、门球比赛、文艺演出、 诗词交流等文体娱乐活 动以及“精神文明进社区”等社会公益活动， 既展示了老同志老有所为的风彩，又促进了社会和 谐发展 20xx 年，县委老干部局结合“双高期”老干 部工作实际，以打造“五大服务网”为载体，在全 县深入开展了以“政治上关心，思想上关注，生活 上关照，身体上关爱”为主要内容的“亲情服务年” 活动，取得了实实在在的效果。 一是健全完善领导干部联系老干部工作制度， 打造“联络 网” 。全县各部门、单位深入开展了在职领导 与老干部“心连心”活动，坚持做到“五知” 、 “四 必到” 。 “五知” ，即部门、单位领导定期开展上门 知情活动，做到：知家庭住址、知家庭情况、知思 想状况、知健康情况、知技能特长；“四必到” ， 即部门、单位领导定期开展走访慰问活动，做到： 生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院 时必到、重大节日必到。团县委、县医院等部门、 单位坚持开展了敬老助老志愿服务活动，组成了 10 多支医疗服务队、社会志愿者服务队，与 61 位 空巢、独身家庭的老干部结成对子，利用节假日时 间到老干部家中，为老干部健康查体、打扫卫生、 读书、念报等，做好事、献爱心。在全县各部门、 单位结对联系老干部的基础上，县委老干部局按照 “走百家门、问日常事、解实际难”的要求，在局 机关持续开展了“常到老干部家中看看”活动。活 动中，坚持“六个一”工作措施，即一人一份走访 名单、一月一个走访周、一周一个走访日、每人配 备一辆自行车、每人一张限额电话卡、建立一个联 系档案。 “常到老干部家中看看”活动的持续深入 开展，加深了工作人员同老干部的感情，亲情服务 的理念日益牢固、氛围日益浓厚。 二是切实加强老干部思想政治工作，打造“学 习网” 。按照中组部关于进一步加强和改进离退 休干部党支部建设的意见 ，县委组织部、县委老 干部局联合下发了关于进一步加强和改进离退休 干部党支部建设工作的意见 （临组发20xx14 号） 、 县离退休干部党支部建设规范和关于开展 离退休干部党支部建设试点工作的通知三个文件， 切实抓好“党员安家”工程，截至目前，全县共建 立了离退休干部党支部（总支）72 个、党小组 105 个；并充分发挥离退休干部党支部的政治核心作用， 通过召开会议集中学、制定计划分步学、撰写心得 体会学、参观考察调研学、送学上门辅导学等灵活 多样的形式，不断健全学习网络，建立起学习教育 长效机制，让老干部及时领会新理论、了解新政策、 发挥新作用、支持新发展。 三是努力解决老干部的困难和难题，打造“帮 困网” 。离休干部“三个机制”不断完善，建立了 企业与机关离休干部离休费同步增长机制，实现了 企业离休干部离休费与公务员工资制度改革“合拍” 推进；离休干部医疗统筹机制运转正常有效，继续 坚持并不断完善了特困企事业单位审核认定制度、 兜底解决破产特困企事业单位离休干部医疗统筹金 制度、代扣垫缴镇（街）离休干部医疗统筹金制度。 20xx 年，该县共拿出万元兜底解决了破产特困企 事业单位离休干部的医疗统筹金，为全县镇（街） 离休干部垫缴医疗统筹金万元。同时，建立了老干 部困难、难题梳理协调制度，20xx 年共梳理出涉 及老干部住房、离休费和看病就医等实际困难、难 题 60 多个，县委老干部局先后与县财政局、县劳 动和社会保障局、县卫生局等有关部门、单位出面 协调 80 多此，使老干部反映的问题得到了圆满解 决。 四是密切关注老干部的健康保健，打造“保健 网” 。切实抓好离休干部的医疗保健工作，根据高 龄养老的新特点，实行“两增一选”积极改革离休 干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体 检次数，增加体检项目，由老同志自主选择体检医 院，使体检质量不断提高，老同志比较满意。同时， 建立健