人事工作科科学发展观的演讲稿.docx

人事工作科科学发展观的演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好!今天，我 演讲的题目是以人为本，做合格的人事工作者 前不久，我读到一篇短文，题目是总理对私宅的尊 重 。讲的是温家宝总理前往 XX 鲁甸地震灾区慰问群众时 的一个小小的细节。温总理来到受灾特困户马才英的家， 可是他却站在帐篷外，并没有立刻走进去，而是先俯下身， 和蔼地对这位老人说：“老人家，我到你的帐篷里去看看， 可以吗？”在得到主人的同意后，总理才走了进去，摸摸 床上的被子，看看缸里的存粮。 总理的这个小小的细节立即被媒体深度关注并广泛宣 传。它彰显出国家领导人对“以人为本”执政理念的自觉 贯彻和高调倡导。如今，上至中央政府的一项项惠民政策， 下到社区街道的一条条便民措施，以人为本的执政理念正 在逐步改变着我们的工作和生活，像和煦的春风吹拂着神 州大地，像入夜的春雨润泽着亿万人的心田！ 那么，究竟什么是以人为本？人事工作者应该怎样贯 彻以人为本的科学理念呢？ 以人为本，就是一切为了人民，一切依靠人民。它要 求我们处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，处处 从方便人、体贴人的角度去思考问题、落实决策。 坚持以人为本是人事工作的灵魂。为什么这样说？因 为，人事工作的对象是人，一切工作都围绕着这个中心。 从宏观上来说，坚持以人为本，是人事工作服务于党的执 政能力建设的必然要求。党带领全国人民艰苦奋斗、开拓 进取，执政 59 年来的成就举世瞩目。然而，改革开放这 30 年，国际国内环境发生了深刻的变化，对党破解新问题、 驾驭新形势提出了更高的要求和挑战。人事部门一直担负 着为党选拔、使用、培养干部和各类人才的重要职责，如 何坚持与时俱进、科学发展，直接关系着党的执政能力和 执政水平。因此，我们必须从根本上解放思想，开拓创新， 一切为了人、充分尊重人，全面了解人，公正选用人，真 诚关心人，只有这样，才能最广泛、最充分地调动一切积 极因素、巩固党的执政基础，为建设和谐社会提供最广泛 的支持。 由此而联想到自己的工作，在人教处工作的一年里， 我逐步在实践中体会到了人事工作的重要意义，强化了做 一名合格人事工作者的自觉性。种种体会可以用两个词来 概括：一个是“学习” ，另一个是“奉献” ，学习补充能量， 奉献则体现价值。 首先，坚持学习是人事工作者的职责所在。人事工作 综合性强，若要真正做到因事求才、因才施用、人尽其才、 才尽其用，人事工作者本身的素质至关重要。就好比作为 国资委的人事工作者，在熟悉各种人事、人才工作政策的 基础上，还要学习与国资监管相关的业务理论，这样，才 能避免说外行话、做外行事。否则，为党和国家科学地选 人用人又何从谈起呢？ 其次，牢记宗旨、乐于奉献，最能体现人事工作者的 价值。人事工作事务性强，坦率地说，起初，我也曾对琐 碎的事务性工作感到疲惫。但我从身边的领导和同事们身 上，渐渐学到了作为一名人事工作者所必须具备的细致和 耐心；懂得了，尤其是年轻人，要乐于做小事、琐事、麻 烦事。因为，往往就是这些小事，却直接关系着人民群众 的切身利益，也正是这些小事，才更能强化人的责任心和 协调性，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”？记得温总理 说过：“再小的事，乘上 13 亿也是大事。 ”其实，在人事 工作中，道理也类似。再小的事，只要关系到人，关系到 人的切身利益，就是件天大的事。这大与小的辩证关系， 要求我们始终牢记以人为本的科学理念，勤于思考、勇于 实践；要求我们始终具备高昂的工作激情，开拓进取、甘 愿奉献；要求我们始终保有为人民服务的热情，无私无畏、 任劳任怨。人们常说：赠人玫瑰，手有余香！在真诚的服 务与奉献中，我也收获到更多的理解与支持，那是一份成 长的喜悦，更是难以衡量的价值！ 风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。 新的形势催促我们积极