公共汽车公司xx年第一季度工作总结.docx

公共汽车公司 XX 年第一季度工作总结 一季度，汽车公司运送乘客 1831 万人次，完成年计划 的 26%；运营里程 370 万公里，完成年计划的 22%；公交 IC 卡售卡 1.27 万张，建行龙卡乘车 12.7 万人次，为全市特 殊群体提供免费乘车服务 320 余万人次，免费金额 252 余 万元，累计经营收入 1664 万元，完成年计划的 26%。一季 度，企业无死亡安全事故，无刑事、治安案件，无火灾事 故发生。 一、主要工作完成情况 (一)春运保障方面 春运期间，汽车公司共完成运营里程 155 万公里，运 营班次 7.2 万个，运送乘客 774 万人次，未发生一起安全 责任事故，投诉率同比去年同期下降 55%。一是成立组织， 明确工作目标。召开春运动员会议，成立了春运领导小组， 统一思想、明确责任目标，制定春运安全应急预案及 春运工作实施方案，组织充足运力，强化春运客运管 理，提高春运质量。二是加强教育培训，提高应急处置能 力。春节前对所有驾驶员开展安全教育培训，重点学习节 日安全行车知识、现场应急处置和优质服务方面的内容， 切实发挥安全教育培训的作用，增强驾驶员安全意识，提 高驾驶员素质和处理突发事件的能力。三是严把车辆技术 性能关。抓好驾驶员在出车前车辆性能检查工作，做到每 位驾驶员在出车前必须检查手制动、脚制动、转向灯、转 动、轮胎、螺丝等各个安全部位。发现有隐患的车辆立即 停运整改，严防运营车辆“带病”上路。四是严把“三品” 检查关。在各客运车队的始发站及人员密集站点派专人对 易燃易爆危险品的严格检查，驾驶员在停车监票的同时加 密对乘客所携物品进行细致检查，杜绝了烟花爆竹、油桶、 酒桶等危险物品上车，“三品”检查台帐记录详实准确。 五是严把隐患排查治理关。春运前，公司安全部门对运营 车辆进行全面的安全隐患排查，重点对轮胎、灭火器、安 全锤、配电盘、电瓶箱等项目的检查力度，对隐患问题及 时整改。六是严把疲劳驾驶关。春节期间要求驾驶员合理 安排休息时间，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶及带病驾驶。 (二)安全管理方面 一季度汽车公司严格落实企业安全生产主体责任，准 确把握安全生产运营工作的特点规律，把安全生产责任落 实到岗位、落实到人员、落实到具体环节，打好安全运营 的“组合拳”，有效预防和减少了行车安全事故发生，一 季度共计办理车辆报废 5 台，车辆年检 15 台，车辆保险 35 台。一是强化内部安全监管机制。以“三级安保体系”为 依托，各职能部门开展定期不定期的安全大检查 20 余次， 通过以查促改保障安全监管机制落实到位，安全主体责任 体系发挥长效机制，提高了基层车管干部、一线驾驶员的 安全防范主动性和遵章守法自觉性。加强“三品”检查， 悬挂条幅、电子屏幕、车载广播等方式宣传禁止携带危险 品上车。二是狠抓内部安全防范制度。为加强行政值班值 宿管理，一季度汽车公司对所属机关、客运车队进行突击 检查 24 次，严肃整治了脱岗、空岗等违纪行为，处罚 4 人 次，并全公司通报批评。 (三)优质服务方面 一是开展“情暧冬季、温暖出行”优质服务工作。为 使冬季广大市民出行更加安全、温暖，一月份，汽车公司 重点对各线路冬季运营进行全面规范和严厉整治，有效预 防了个别驾驶员为追求节油私利可能带来的车辆安全运营 隐患，私自关闭暧风致使温度过低市民出行挨冻等违规行 为。二是“三化”工作见成效。随着棚改搬迁，导致城郊 区域客源急剧减少，公交 11 路、14 路、30 路、31 路等偏 远线路已出现连年严重亏损，为更好的减亏增效，汽车公 司与长途运输公司合作，完成上述偏远严重亏损线路优化 转化。三是持续开展“亲情式”服务。XX 年春节继续发起 驾驶员向乘客拜年活动，服务理念深入人心，得到广大市 民的赞誉。四是认真办理建议提案，保障市民出行。汽车 公司着力在解决民生问题、提高办理质量上下功夫，提高 建议提案办理实效和满意度。一季度本着为民解忧、保障 居民顺畅出行的原则，为更好的满足铁西、靠山两个自然 屯及沿线居民的出行需求，汽车公司克服客少人稀、亏损 运营的不利因素，以民生优先，改善民众出行条件为重， 延伸了该线路公交车辆。五是开展“建行迎新、普惠市民” 活动。1 月 1 日至 3 月 3 日与建行联合开展为期 2 个月的 “建行迎新、普惠市民”活动，市民持建行健康龙卡乘车 享受 8 折优惠政策，引导市民持建行卡或公交卡出行，推 进基础设施普及、降低售卡成本、提升智能刷卡份额、减 轻点钞强度，实行身份证识别办理 IC 卡模式，提高办卡技 防水平和工作效率。 (四)党建和行业文明方面 一是召开汽车公司第十二届二次职代会暨 XX 年度总结 表彰大会。会议总结回顾了过去五年来企业的发展历程和 所取得的骄人成绩，科学系统的规划了我市公交未来五年 的发展蓝图。二是召开退休职工欢送会。感谢 XX 年退休的 12 名职工为企业发展做出的辛勤努力。三是开展年终干部 测评考核工作。公司科级以上干部采取面对面谈话、填写 测评票等方式，对照德能勤绩廉等方面进行年终考核，并 形成客观、全面的考核报告。四是召开了“三严三实”专 题民主生活会。班子成员逐一发言，查摆自身存在的不严 不实突出问题并开展了既严肃又认真的相互批评，深入查 摆存在问题，剖析问题根源，明确下一步整改措施和今后 努力方向，起到了凝聚共识、坚定信心、振奋精神的作用。 五是做好春节走访慰问工作。在局党委的带领下，分别走 访了 3 名因病致贫的困难职工。大年初一，领导班子深入 基层看望慰问坚守在一线岗位的职工，送去慰问品和新春 祝福，同时查看了节日期间生产生活情况，督促做好春节 期间各项工作。六是庆祝“三八”妇女节。以支部为单位， 根据工作实际，组织开展了小型多样、丰富多彩的节日纪 念活动，使女职工们过了一个轻松愉快的佳节。七是开展 廉政竞赛、树行业新风。为深入学习贯彻中国共产党廉 洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，切实增强 公交党员的党规党纪意识，公司党委组织开展了党规党纪 知识竞赛。竞赛以准则和条例为主要内容，8 个党 支部组成 4 个参赛组参加比赛，达到了以赛促学、以学促 廉的效果，促进了守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧氛围 的形成，树立了党规党纪的权威性、严肃性。 二、目前存在的主要问题和建议 一是财政补贴资金严重不足。由于政府补贴、补偿资 金尚未到位，企业自有资金严重不足，导致拖欠大额税费。 截止 XX 年 12 月末，企业累计欠缴税费 1244.8 万元，欠缴 职工养老保险费 616.8 万元，合计 1861.6 万元。为解决困 扰企业多年的欠税包袱，保证我市公共交通健康稳定发展， 建议交通运输局协调帮助汽车公司解决财政补贴资金不足 问题。 二是公交资源分流严重。以公交 10 路线路为例，私家 车非法营运载客现象增多，分流公交客源，企业在及时调 整公交运力资源，查漏补缺同时，建议行管部门加大管理 力度，保证市民能够安全、顺畅的出行。 三、重点抓好以下几项工作 一是加大对上资金争取工作。积极协调政府等有关部 门，做好财政资金的对上争取工作，加快落实政府财政补 贴、补偿机制，确保企业各项工