关于做好涉税信访工作的调研.docx

关于做好涉税信访工作的调研 内容提要：本文简述了我局信访工作概况，分析了目前信 访工作的薄弱环节，提出了做好涉税信访工作的六点建议： 加强信访知识、税收业务、公务礼仪的培训；建立健全信 访工作管理制度；拓宽信访渠道，加强信息的收集整理， 变被动为主动；积极发挥调处组的职能作用；加强调研， 总结规律，客观公正解决信访问题。 一、信访工作概况 近年来，随着纳税人法律意识的普遍增强，纳税人来 信来访呈上升趋势，涉税信访工作的重要性也越来越突出。 根据 XX 市地税局、*区委区政府关于信访工作的要求，为 了加强信访工作，我局采取了多项措施，尽力化解、减少 纳税人与税务机关之间误解、矛盾。 健全组织机构 在局办公室设置了信访工作岗位，指定专人负责日常 信访工作，在 14 个税务所设立了 14 个信访调处组，健全 了基层信访组织，从机构、人员等方面为信访工作提供保 障。 建立责任制度 由党政一把手与每个调处组签定了信访工作责任书， 初步形成了党政一把手亲自抓，分管领导协助抓，科所领 导共同抓的局面。 找准税收、信访结合点 通过优质的纳税服务，满足纳税人的合理需求；通过 纳税人的信访,发现纳税人对税收的关注点，发现纳税服务 的薄弱点。 坚持量化考核 对各单位信访工作开展情况、办理群众来信和接待群 众来访情况确定量化标准进行考核，将信访工作列入全局 目标管理考核范畴，进一步提高信访工作制度化、规范化、 科学化水平。 二、信访工作薄弱环节 对兼职信访干部培训少 目前，我局还没有建立信访培训制度，信访干部有关 信访知识比较贫乏，理论与实践没有更好的灵活运用，致 使解决问题的经验不足、方法少，不能充分发挥调处组的 职能。 信访工作管理制度不健全 现有的信访工作管理制度不健全，办法不完善，对兼 职信访干部和调处组成员缺少约束机制，对信访工作缺乏 必要的指导与监督机制，致使信访工作做起来没有统一的 标准，随意性较强，难以深入。 信访信息来源渠道少 目前我局涉税信访信息来源单一，主要靠纳税人的来 信来访，忽略了其他来源渠道，且信息量小，阻碍了涉税 问题的及时解决。 对信访工作缺乏主动性 目前，有的科、室、所信访工作缺乏主动性，靠接到 的信访件来发现问题，被动坐等矛盾发生再去处理解决， 没有从主观上去发现、搜集信访信息，把一些问题及时消 灭在萌芽状态。 总结、交流的少找文章到大 秘书-/www.damish -一站在手，写作无忧！ 对于处理得当，处理方法、过程、结果都值得肯定的 信访案件，我局还没有一个相互沟通、推广借鉴的良好渠 道，缺少经验交流，导致各单位的信访工作水平难以提高。 三、改进建议 做好信访工作，税务机关必须牢固树立“人民的利益 高于一切”思想，强化服务意识、法律意识、民主意识、 廉洁意识，自觉从讲政治、保稳定、促发展的高度来做好 涉税信访工作，把纳税人的“小事”当做“大事”来办， 主动、热情、及时地接待和处理，积极地去发现问题、解 决矛盾。 加强信访知识、税收业务、公务礼仪的培训 涉税信访有与其他信访相同之处，也有其自身特点， 是一项专业性很强的工作。很多信访案件往往是由于纳税 人对政策不理解引发的，解决这类问题，就要求信访干部 要具有较高的综合素质，不仅要掌握丰富的信访知识，具 备良好的思想道德素质和解决信访问题的能力和方式、方 法，还要熟悉各项税收业务，掌握政策，做到以理服人、 以法服人。所以，一定要加强对兼职信访干部和调处组成 员信访知识和税收业务的教育、培训，定期举办专题讲座， 增加信访知识，丰富解决问题的经验；同时强化税收业务 学习，完善税收专业知识结构，提高他们的综合素质，使 其真正做到解决信访问题有理、有据、有方法、有水平。 建立健全信访工作管理制度 我局原有的信访工作制度是按照原来的机构设置安排 分办事项的，已经不能适应当前形势需要，因此建立健全 涉税信访工作管理制度是当务之急。为适应工作需求，信 访工作管理制度必须明确信访机构与人员职责，重新确定 分办原则，规定统一的工作标准，强化立卷归档程序，做 到共同参与，相互配合，上下统一，协调一致。尤其是要 加强对调处组的规范化管理，要求其建立基层信访接待日、 信访登记簿；逐级处理，尽量在基层化解矛盾，处理不了 的移交案件时要同时提交书面处理意见；对优秀信访调处 案例，将处理过程、方式，利用*地税信息进行经验 交流，不断提高信访工作的质量和效率。 拓宽信访渠道，加强信息的收集整理，变被动为主动 随着纳税人信访向多元化的演变，决定了信访工作必 须与时俱进、开拓创新。第一个渠道是向纳税人征集意见 和建议。各税务所是全局的基层信访组织，通过定期召开 纳税人座谈会、发放问卷等方式征询纳税人的意见和建议。 基层单位要对意见和建议进行排查、整理、汇总、传递， 为解决各类矛盾纠纷提供超前性的信息。第二个渠道是聘 任内部廉政监察员，监督税务人员的行政行为，收集纳税 人的意见和建议。第三个渠道是借助电子政务工程，充分 利用*地税局的网页，及时、广泛地征集纳税人的批评、 意见和建议。同时注意收集政府其他职能部门的反馈意见， 协调配合处理矛盾纠纷。只有这样，才能使信访工作变被 动为主动，正常有序的开展。 积极发挥调处组的职能作用 调处组作为我局的基层信访组织，应该注意发挥信息、 调处、参谋、宣传、监督五大职能作用。调处组信访专办 人员要注意认真分析、预测纳税人信访动态，掌握纳税人 关心的税收热点、难点问题，发现隐患，提供信息，及时 上报，为领导提供意见、建议。对纳税人反映的问题要坚 持一管到底，不能以任何理由推脱，真心为纳税人办实事。 积极开展调查研究，加强税法知识普及工作，防止纳税人 产生误解。对本单位领导是否依照法律、法规政策行使职 权，也要进行监督。 加强调研，总结规律，客观公正解决信访问题 针对容易引发信访问题的逾期办理税务登记处罚、逾 期申报处罚、税务行政审批事项等热点问题，加大工作力 度，宣传有关税收政策规定，提高纳税人主动办理税务登 记、接受处理的自觉性。 对已经形成矛盾的问题，处理时要做到客观公正。不 能因为这个纳税人来信访了，我们就对他的问题给予解决， 其他纳税人没有对存在的问题来信访，我们就不解决。工 作中要善于总结规律，综合分析，纳税人常来上访的事情， 如果是政策本身