加油站物资管理制度和互动管理制度.docx

加油站物资管理制度和互动管理制度 第一条 加油站所有物资包括固定资产及日常用品等， 均属于集体所有任何个人不得以任何理由独占、损坏、丢 失，站长有权对其进行调制、分配，有责任对其进行管理、 保护、监督其使用。 第二条 加油站物资采购经费由公司依据财务预算按月 拨发。物资采购由站长根据每月实际需求量，在发放经费 范围内进行采购、发放，有特殊情况需超支的，站长必须 上报书面材料请示，公司批准后方可采购，否则超出部分 由站长自行承担。 第三条 加油站月未应将物资采购将采购发票、采购清 单、使用发放表一并报送公司审核、报销，因不规范而审 核不通过者，当月不预报销，下月停拨采购经费。 第四条 加油站每月采购经费剩余部分，逐月累加，年 底按一定比例作为奖励给站长和员工进行发放。 第五条 加油站全体员工应爱护本站资产，节约使用本 站物资，无故损坏、丢失者按物品原价预以赔偿，有偷盗、 藏匿、倒卖等影响恶劣形为者，文章版权归作者所有；转 载请注明出处! 一经发现，当即开除。 第六条 加油站员工有权力监督站长的物资采购、分配 形为，提出意见、建议，但必须服从站长管理、分配。 加油站互动管理制度 为了突出我公司“以人为本”的人性化管理理念，形 成上下一心，齐抓共管的良好局面，实现责任与权益同等 的分配办法，制定本制度。 第一条 加油站由汉沽管理区中油石油销售有限责任公 司统一领导和管理，加油站经理有责任按照公司要求管理 好本站。 第二条 加油站必须按照公司下发的加油站各项规章制 度进行管理和运营，按照公司下发的加油站各项考核办法 如实进行考核。 第三条 加油站经理上对公司负责，有责任及时传达公 司下发的文件、通知等并遵照执行，下对全站员工负责， 有义务对员工进行思想教育、工作指导和生活关怀。 第四条 公司对加油站实行定期和不定期两种方式进行 监督检查，及时反馈检查结果，提出意见和建议。 1、定期检查：时间为每月 25 日左右，人员由分管领 导、经理、主管组成，内容为加油站所辖范围以内的卫生、 安全、各项制度地落实情况、站容站貌等全部工作。 2、不定期检查：不定时抽查，内容为加油站所辖范围 以内的卫生、安全、各项制度地落实情况、站容站貌等全 部工作。 3、检查考核办法：按考核对照表进行现场打分，按总 分分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，此考核结果 与该站本月工资、奖金挂钩，公司按实际需要下发整改通 知，之后抽查整改结果，连续三次对同一问题下发整改通 知的，扣发该站当月全部奖金及部分工资，并追究加油站 经理及相关责任人的相关责任。连续三次考核优秀的，以 文件形式下发表扬通知，并发放鼓励奖金。 第五条 加油站工作性质特殊，无特殊情况或公司正式 通知，不允许关门停业，为此，公司领导会与加油站员工 共度佳节，为加油站员工发放节日慰问品，与当班员工共 进餐。 第六条 加油站员工有权力、有义务对加油站经理进行 监督，向公司如实反映存在的问题，提出合理的意见和建 议，但必须无条件服从加油站经理的工作安排，否则予以 辞退。 第七条 加油站经理应严格按照公司要求管理好自己及 全体加油站员工，不得有拉帮结派、贪污浪费、酗酒闹事、 故意刁难本站员工等有损公司形象地违纪违规行为，一经 发现，当即撤职。 第八条 加油站经理及全体员工应注重仪容仪表及自身 修养，竭力维护公司形象和利益，做到管住自己的嘴 “不 该说地不说、不