劳动人事局企业服务年活动情况小结.docx

劳动人事局企业服务年活动情况小结 XX 年以来，我局按照市、区关于“企业服务年”活动 的安排和要求，认真做好各项工作。现将工作情况小结如 下： 一、领导重视情况 工委、区委关于开展“企业服务年”活动的实施意 见下发后，我局召开专门局务会，研究制定了局“企业 服务年”活动工作方案，成立了劳动人事局“企业服务年” 活动领导小组，指定了专门负责人负责此项工作。认真组 织全局干部学习区内和局里的“企业服务年”活动文件和 精神，了解“企业服务年”活动的宗旨和重要意义，要求 全局党员干部按照工委、区委的要求，进一步转变机关作 风，强化服务意识，以优质的劳动人事服务打造一流发展 环境，全面推进全区经济发展。 二、日常工作情况 在“企业服务年”活动中，我局积极转变工作作风， 充分发挥职能优势，突出四个结合，想实招，求实效，真 情服务，取得了较好的成效。 一是服务企业与行风建设相结合。搞好行风建设，抓 好行风评议，才能保障服务企业工作得到有效开展。因此， 我们狠抓行风建设，认真开展行风评议工作，以全面转变 行风促进服务企业工作的深入开展，以真心服务企业带动 廉政建设，使我局的行风建设上了一个新台阶，工作作风 有了根本性转变。全面推行和完善政务公开制度，从业务 流程到收费标准，从工作人员岗位牌到工作离岗卡，政务 公开内容广泛，使每一个来办事的人都能清清楚楚、明明 白白。围绕建设“廉洁、高效、诚信”政府的主题，以集 中学习、开展讨论、写心得体会和演讲比赛的形式，对如 何更好地开展行风评议工作开展了大讨论。对本局出现地 不正之风进行查究，经归类整理和初步核实后，按照谁主 管谁负责和干部管理权限进行处理，追究有关责任人的责 任。实行服务企业“零就餐”制度，就是我们开展行风建 设一个重要举措。我局制定了严格的企业“零就餐”制度， 禁止干部职工在企业就餐或接受企业请客，严格抓好落实， 为服务企业工作的深入开展提供了有力的保障。 二是服务企业与执法监督相结合。严肃执法，为企业 创造良好的市场经济秩序和公平竞争环境，帮助企业作大 作强，就是对大多数守法经营企业的最大支持和帮扶。因 此，我局积极为企业做好工资价位指导、劳动合同鉴证、 劳动争议仲裁等工作，指导企业不断提高综合管理水平。 今年 1-4 月份，我局为企业办理劳动合同鉴证 1549 份，受 理劳动争议仲裁案件 24 件，受理和办结率 100%。 三是服务企业与自身建设相结合。坚持双周五学习制 度，组织全体人员开展劳动人事法律法规学习，以部门为 单位开展业务知识培训和竞赛，提高全体党员干部的服务 意识和服务水平。完善行政效能制度，建立企业服务工作 回访制度，狠抓制度落实。定期召开月度局务会议，对各 科、中心工作进行评点，小结服务企业各项情况，逐步建 立起权责明确、行为规范、保障有力的服务体系，为企业 营造出一个宽松的发展环境。 四是服务企业与为民办实事相结合。就业和社会保险 工作是省、市、区各级政府纳入为民办实事的两个重要事 项，作为具体承担就业和社会保险工作的职能部门，我局 将为民办实事工作与服务企业结合起来，积极为企业谋利 益。积极为区内企业培训所需各类人员，严格落实企业招 用区内失地劳动力奖励政策，今年向企业兑现奖励 19.8 万 元，开展各类培训 6 期，培训 415 人。深入企业宣传社会 保险和就业政策，上门为企业办理社会保险接续、发放个 人帐户卡和开展企业人力资源管理状况调查等工作。今年 1-4 月，全区新增企业养老保险 541 人，新增工伤保险 201 人，新增失业保险 186 人，在较好地跟进工作进度的同时， 真正为企业办了实事。 “企业服务年”活动一项长期的系统工程，不可能一 蹴而就，需要长期的坚持。只要我们今后的工作中，我们 将继续真