劳动局 树服务形象展劳动风采学习实践活动侧记.docx

劳动局 树服务形象展劳动风采学习实践活 动侧记 爱岗位 展风采 做贡献 *县劳动保障局 “树服务形象，展劳动风采”学 习实践活动侧记 真没想到，我就给你们仲裁委打了个电话，我床都没 下，就拿到了 6.5 万元工伤补偿款，太谢谢你们了。”XX 年 3 月 5 日，*县许家沟乡西子针村村民刘某感动地说。 这是*县劳动和社会保障局开展“树服务形象，展劳动风 采”学习实践活动以来的一个镜头。 为进一步落实县委、县政府各项决策部署，全面贯彻 落实全县经济工作会议、全县三级干部大会、县委纪委全 会等一系列重要会议精神， 3 月初，*县劳动保障局启动 开展“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动。通过重 学“老三篇”和开展“保障服务企业行”、“惠民政策进 万家”等实践活动，加强党员干部思想教育，提高服务群 众水平，稳就业促创业，服务企业优化发展环境，构建和 谐劳动关系，打造出一支以“人本服务、优质服务、创新 服务”为主旨的新型劳动保障队伍。活动开展以来，劳动 保障系统各单位深入学习，积极行动，使活动取得了实效。 两创一争，立足岗位展风采 “因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点， 就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都 行.”3 月 16 日，在劳动就业处，由 4 名党员组成的“老 三篇”宣讲团正在宣讲为人民服务。在近 1 个小时的 宣讲会上，大家聚精会神地听，认真地记。纷纷表示， “老三篇”并不老，“为人民服务”的精神内涵永不过时， 要以学教活动为契机，增强服务意识，提高服务水平，扎 实做好劳动保障工作。 为促进全系统广大干部职工要通过学习“老三篇”， 深刻领会其精神实质，该局抽调 4 名优秀党员组成宣讲团， 到劳动保障系统基层单位宣讲为人民服务、纪念白 求恩、愚公移山，以及中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则等。并和学习贯彻落实当前一系列会 议精神相结合，提高政治意识、服务意识、创新意识、大 局意识、自律意识。 “两创一争”即创“服务型党组织”、创文明单位、 争目标第一，是该局长期以来的所遵循的工作思路。“树 服务形象，展劳动风采”学习实践活动以“两创一争”为 载体，把思想教育和推动工作作为整体工作目标。各单位 结合自身职能，开展了形式多样的学习活动，劳动监察大 队两次进行了心得交流，劳务输出管理中心以“如何做一 名好干部从纪念白求恩谈起”为题开展了专题讨 论。各单位在党员干部自学的基础上，每周组织两次集中 学习，单位领导带头学、带头思、带头讲、带头写、带头 行，全系统共完成学习笔记近 20 万字，学习心得 190 余篇， 调研报告 11 篇。 活动中，做到了学习与工作相结合，理论与实践相结 合，努力把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措， 转化为服务群众的高质量、高效率。该局承担着市、县下 达的 20 多项工作目标，涉及就业培训、农村劳动力转移、 各项社会保险、劳动仲裁等方面，直接服务广大群众，涉 及面广，工作量大。各部门接待来访群众也非常多，仅 XX 年第一季度，接待群众直接来访达 900 多人，他们反映的 都是民生问题，都是群众利益问题。这些涉及群众切身利 益的问题得到了及时的解决，得到了群众的满意。 “学习无止境，实践出真知”，劳动保障干部在各自 岗位上展现了展现讲政治、讲团结、讲学习、讲服务、讲 创新的“五讲”风采。在刚刚召开的全市人力资源社会保 障工作会议上，该局获 9 个奖项，多项目标完成已连续三 年蝉连五县第一位。在党建工作会议上，该局作典型发言， 已连续 4 年被评为“五好”基层党组织。 巩固就业，惠民政策进万家 3 月 5 日一大早，*县柏庄镇西街村农民工范广伟高兴 地乘上了由该县劳动保障局组织的免费“致富大巴”，前 往平顶山某电厂从事电焊工作。当天共有 6 辆大巴，300 名 *县籍农民工从*出发，分赴 XX、太原、洛阳、平顶山等 地务工，从事焊工、机械、建筑、电子等工种。范广伟说： “和我一块出去务工的人员中，我村共有 7 人，经过县劳 动保障局组织的免费技能培训后，我们掌握了一项实用技 术，工作比以前更好找了，工资也比以前多了，这次厂方 给我们开出的月工资都在 3000 元左右。” 就业是民生之本。为进一步巩固就业，该局组织“惠 民政策进万家”实践活动，组织干部职工走出机关，深入 基层，入户走访，对群众就业、培训、外出务工等方面广 泛调研，听取意见，吃透情况，切实掌握群众需求。针对 下岗失业人员年龄偏大、就业技能单一、家庭负担较重的 特点，该局通过开展技能培训、岗位对接、开发公益性岗 位等一系列措施，取得了较好成效。针对有劳动能力并且 有就业愿望的人员，通过送信息、送岗位、送帮扶、送培 训、送服务等措施，实施切实有效的帮助。 就业和社会保障的实施直接面对广大群众，全部政策 都体现在落实上，体现在服务上，学习实践活动中，各单 位组织法律宣传、政策咨询、上门服务等一系列活动，推 动劳动保障各项优惠政策有效落实，实现了第一季度开门 红。劳动就业处、劳务输出管理中心启动开展了“春风行 动”，组织召开了春季用工招聘会，开展了送“岗位进村” 帮扶活动。各劳动保障所走村入户，宣传劳动就业优惠政 策，将惠民政策送到了群众家门口。截止 3 月底，我县农 村劳动力转移达到 23 万人，其中劳务输出 12 万人，技能 培训 1950 人，农村劳动力转移占总年目标的 60%以上。 优化环境，保障服务企业行 “在服务企业发展上，各单位要多动脑筋，多想办法， 多征求意见，边发现问题边解决问题，边总结归纳边提出 应对思路，切实为企业排忧解难，带着感情服务企业。” 局党组书记、局长张新民这样要求大家。 在“树服务形象，展劳动风采”学习实践活动中，局 领导班子和各涉企业单位及时分析工作形势，推出了“保 障服务企业行”这一活动载体。 劳动就业部门和养老、医疗、失业、工伤、生育保险 经办机构立足职能，增强服务企业、服务经济发展的责任 感，广泛调研，征求企业意见，分析企业在劳动保障范围 内遇到的新情况、新问题，一一梳理汇总。在此基础上， 通过采取现场办公、上门服务、分类指导、简化程序的办 法稳定企业用工、减轻企业负担，通过推进就业培训，强 化社保服务，加强用工管理等措施健全社会保障体系，优 化企业发展环境。 企业养老保险中心针对参保单位中停产关闭破产企业 比重大、足额缴费企业比重小、私营企业参保率低等问题， 联合乡镇劳动保障所推出了 “服务企业上门送政策”活动。 采取发放企业养老保险政策解读、咨询答疑、现场办 公、征求意见等多种形式，有组织、有计划、有步骤地开 展，特别是在水冶、曲沟、铜冶、柏庄、白壁等企业分布 多，从业人员多的乡镇进行重点宣传，进一步扩大企业养 老保险覆盖面。首季已对 95 家企业进行了上门服务，并在 水冶中心广场等地举办宣传咨询活动 5 场，征求企业意见 建议 17 条。截止 3 月底，企业养老保险参保职工已达到 4.5 万人。 县劳务输出管理中心派出了服务企业小组，深入我县 沙钢集团永兴铁厂、顺成集团、豫龙集团、太行机械厂、 康盛电子厂等县内企业，进行调查走访，针对企业用工需 求进行详细登记，为年后企业开足马力生产寻求体格的劳 动力。在走访企业的同时，县劳务输出管理中心工作人员 还深入乡村，到群众家中，听取农民对培训专业、培训内 容的详细需求，并登记造册，分类汇总。经过调查走访， 对农民的培训需求和企业用工需求有了详细规划。 劳动保障工作是“民心工程”、“民生工程”，有些 工作做起来很枯燥，有些工作做起来很繁琐，但是没有不 重要的岗位，每个岗位都会“牵一发