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区委办公室党支部 XX 年度党建工作述职报 告 XX 年度党建工作述职报告 XX 年,区委办公室党支部坚持以抓好“三严三实”专 题教育活动为重点,结合党建工作实际和存在的薄弱环节, 认真履职尽责,采取有效措施,破解党建难题,在全体党 员干部的共同努力下,圆满完成了党建工作的各项目标任 务。现将有关情况汇报如下。 一、围绕加强学习抓党建,努力打造学习型机关 面对办公室承担的繁重工作任务,党支部始终把加强 学习作为党建工作的首要任务,根据不同阶段的工作重点 和各科室的工作特点,合理安排学习内容,采取多种形式 来提高办公室党员干部的工作能力,不断适应区委各项工 作的需要,努力打造学习型机关。今年,通过实行党支部 集体学和科室分头学相结合,重点学习了习近平总书记系 列重要讲话、“三严三实”等教育实践活动必学篇目和 深刻领会习近平总书记重要讲话精神、新形势下坚 持党的群众路线干部读本等自选篇目。先后以党风廉政 建设、“三严三实”专题教育、准则和条例等为 内容召开党支部会议 7 次,组织全体党员干部开展学习。 鼓励广大党员干部充分利用边台学堂、网络等学习平台, 深化对经济、文化、社会管理等知识的学习,不断拓宽知 识面。通过加强学习,全体党员干部受到了深刻的马克思 主义思想教育,党性修养进一步提升,普遍感觉醒了脑、 提了神、补了“钙”,看到了履行“三服务”职能的差距, 明确了努力的方向,认真履职、努力提升“三服务”水平 的自觉性和坚定性明显增强。 二、围绕改进作风抓党建,永葆党员队伍先进性 认真贯彻落实中央、省、市关于加强和改进党员干部 作风的一系列规定,深入开展“三严三实”专题教育活动, 采取有效措施,以反对“四风”为重点,全面加强办公室 作风建设。针对“三严三实”查摆出的突出问题,制定了 区委办公室“三严三实”专题教育专项整治机关干部不 作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案,各科室按 要求列出了基层干部损害群众利益问题摸底排查清单,主 要围绕不作为、乱作为两方面查找问题,每个方面至少查 找三条,落实了责任科室和责任人。积极参加组织部门开 展的帮扶农村基层软弱涣散党组织和结对共建活动,派出 4 名干部担任村第一书记,为每村筹资 1 万元改善村党支部 办公设施,并协调有关部门帮助绿化村舍。切实改进机关 文风会风,严格控制机关文件、会议数量。随着作风建设 的不断加强,机关工作秩序和干部作风明显好转,党员干 部精神状态变得更佳。 三、围绕制度建设抓党建,规范党员干部履职行为 始终把制度建设作为抓好党建工作的根本举措。根据 党建工作面临的新情况、新要求,针对我厅存在的制度漏 洞和薄弱环节,以改革创新精神全面修订、完善办公室各 项规章制度,增强制度执行力和约束力,让制度成为带电 的高压线。针对工作存在表面化,服务标准不高等问题, 研究制定了工作流程;针对整治文山会海不够彻底等问题, 进一步精简文件和简报资料,进一步精简会议;针对财务 制度执行不严格等问题,加强了财务管理,严格办公用品 购置。一年来,健全完善学习计划、党务公开、保密工作 管理、办公室部门奖惩及机关干部考核办法等制度 11 个。 目前,“用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事”, 正在成为全体党员干部履行职责的新常态。 四、围绕弘扬优良传统抓党建,严肃党内生活 坚持弘扬党的优良传统,把开好领导班子民主生活会 和支部组织生活会作为反对党内生活庸俗化的有力抓手。 为了开好会议,会前,领导班子成员和全体党员干部通过 征求意见、座谈、谈心谈话等形式向机关干部职工、服务 对象征集意见建议,在全面梳理归纳的基础上,深刻剖析 问题产生的根源,针对性地制定整改措施,保证了民主生 活会和组织生活会的顺利召开。会上,每位班子成员都做 了对照检查发言,相互之间提出了批评意见,全体党员干 部更是拿起批评和自我批评的武器,讲问题开门见山,提 意见真刀真枪,问题点的准,会议辣味浓,起到了“脸红 心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲”的作用,达到了 “团结批评团结”的目的。通过生活会,大家普 遍认为,自己经历了一次严格的党内政治生活锻炼,思想 受到洗礼,灵魂受到触动,对查找出的问题一定在今后工 作中下功夫进行整改。 一年来,办公室党建工作虽然取得了一定的成绩,但 还存在着一些差距和不足,需要在今后的工作中高度重视, 认真研究,并加以解决。主要有:工作纪律有待加强;工 作标准有待提高;工作落实与区委要求还有差距等。针对 这些存在的问题,需要在以下几个方面予以改进。 一是严肃政治纪律。讲政治是区委办公室党员干部的 首要素质,面对当前形势,办公室的每位成员都要有过硬 的政治纪律,保持清醒的政治头脑,要在任何情况下,做 到与区委同心、同向,从思想和行动上与区委保持高度一 致,在大是大非问题上站稳政治立场。 二是严肃工作纪律。要站在为全区树标杆、作表率的 高度,努力践行习近平总书记“三严三实”要求,以严的 标准,实的举措将严肃工作纪律作为自觉行动。只要外面 反馈回办公室干部“吃拿卡要”,都要一查到底,坚决曝 光,坚决清理。对因失职、渎职行为造成不良影响的人和 事实行“零容忍”。对承担的任务不能有丝毫松懈,对安 排的各项任务必须认真落实,高质量完成。 三是严格工作标准。办公室每位党员干部都要把自己 负责的工作干好,把好每一个环节、每一道防线、每一个 哨位,不容许有一丝马虎,不放过一个疑点,不留下一个 漏洞,不出现一个差错。领导想到的自己首先想到,领导 没有想到的自己也要想到,真正起到参谋助手作用。 四是严格工作落实。深入开展调研,切实当好参谋。 要把调研贯穿于抓落实的全过程,深入一线察实情、听真 话,了解基层存在的困难和问题,查找落实不好的症结, 提出解决问题的建议,切实把工作层层推向深入。健全报 告制度,增强落实自觉。对区委重大决策部署的贯彻落实 情况,要督促各级各部门结合自身实际,适时向区委提交 阶段性报告、专题性报告和综合性报告,确保区委及时准 确掌握各级各部门抓落实的进展情况。加强督查督办,强 化问效问责。对区委的决策部署,通过明察、暗访、回访

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