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勇于担当是一种责任 “不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干 部，不会担责任就不能当干部。”这是一位负责组织工作 的厅局级干部与记者交流时说的这番话，颇耐人寻味。 当今社会正在发生深刻的变革，机遇与挑战并存、 发展与矛盾随行，干事创业面临许多新情况新问题。作为 群众的领路人，领导干部有无担当精神至关重要。而现实 生活中，一些不敢负责、不愿负责的领导干部，习惯遇见 困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头，他们普 遍得罪人的事不干，“讨人嫌”的话不说怕关键 时刻“拉不到选票”丢了乌纱。如此，就特别需要在干部 队伍中大兴敢于担当之风，锤炼各级领导干部敢于探索、 敢于实践、敢于负责的品格。 担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们 在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而 出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的 全部能量。它既是一种精神，也是一种行为；既是一种魄 力，更是一种勇气；一个民族的发展延绵，需要担当精神； 一个区域的振兴发展，也需要担当精神。 历史上，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”， 是一种担当；“楚虽三户，亡秦必楚”也是一种担当； “我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，更是一种担当。 古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。 领导干部要担当起党的事业的发展，担当起历史的使命， 担当起民众的诉求，就必须敢做敢为，对于应该做的事， 顶着压力也要干；对于应负的责任，迎着风险也要干好； 实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当， 会担当，善担当。 责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化 心灵；责任如烛光，能照亮人生。勇于担当，源于强烈的 事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向 上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能 成功的。一个人不论职务高低，一旦走上了领导岗位，就 意味着肩挑担子，背负责任。“当官不为民做主，不如回 家卖红薯”。 人品是纯精髓，贡献是硬道理，毅力是铁保证， 能力是真功夫。凡事业成功者的足迹证明，有能力的人， 勇于担当的人，能看清自己面对的时空与环境，能牢记自 己的重任与使命，保持旺盛的斗志与激情。这种能力元素 的形成与增长，依存着一种坚定的信念忠诚；一种可 贵的责任担当；一种昂扬的精神奉献；一种不懈 的追求执著；一种难得的品格淡泊。有了能力， 可以把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，把似乎 已成定局的失败转化为奇迹般的成功。没有能力的担当， 只能是事与愿违，甚至酿成大错、大锅。 “为官避事平生耻”。当然，提高勇于担当的责 任与能力，就必须提高科学发展的能力，提升破解发展难 题和提高开拓创新的本领，坚持用创新的思维、改革的办 法去适应新变化、解决新问题、求得新发展。平时，应多 谋事、多干事，不做无所事事的“太平官”；挑重担、
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