劳动保障系统落实妇女权益保障法的情况汇报.docx

劳动保障系统落实妇女权益保障法的情况 汇报 关于落实妇女权益保障法的汇报 为深入贯彻实施中华人民共和国妇女权益保障法， 我局坚持男女平等的国策意识，与县妇联密切配合，在广 大妇女就业、社会保障、劳动关系方面，充分发挥职能作 用， 为保护广大妇女的合法权益做出了应有的贡献。 一、加强领导，进一落实工作职责 妇女权益保障法是我国的一部重要法律，是落实 “男女平等”国策和建立和谐*的一项重要内容。为此， 我局把落实妇女权益保障法做为当前工作的一项重要 内容，提高认识，加强领导，狠抓不放。一是建立组织， 成立了保障妇女合法权益工作领导小组，由局长*同志任 组长，各位副局长，办公室、职介科、人才中心、就业培 训科、劳动科、劳动监察大队、企业保险科等有关科室负 责人为成员，统筹安排妇女保障法贯彻落实工作。二 是明确目标。列入重要议事日程，在劳动保障执法、劳动 关系调整、社会保障体系建设等方面，将维护妇女农村劳 动力、女职工的权益突出出来，做为工作重点，列出详细 规定，落实责任科室，并逐步督导到位。三是严格考核。 将妇找文章到大 秘书-/www.damish -一站在手， 写作无忧！女保障法贯彻落实情况，做为责任科室年终 考核的一项重要内容，根据工作完成情况，做为局内评先 评优的参考依据；因工作不力的，适成拖欠女职工工资、 女工保护不落实、歧视女劳动力就业的现象，一经发现， 对责任科室进行严肃处罚。通过领导的重视和同志们的努 力，全局上下形成了贯彻落实妇女权益保障法的良好 氛围。 二、常抓不懈，保障广大妇女合法权益 积极促进妇女就业。一是着力提高农村妇女职业技能 水平。建立了覆盖全县、规范统一、相互联通的职业培训 网络，针对市场需求，对农村剩余劳动力中的女性举办适 合他们操作的技能培训班，提高她们的就业能力。两年来， 我们举办地毯编织、娟花制作、酒店管理、餐饮服务等轻 体力技能培训班*期，培训女性劳动力*人。二是为妇 女求职提供良好服务。为方便女性求职，设立了“女士专 用”的劳动力市场信息查询电脑，配备女性职业指导员， 开展有针对性的职业指导，提高女性就业成功率。近两年 来，有*名经过职业指导，实现了就业。在就业总人数中， 女性比例占*。 三是着重维护妇女劳动就业权。加强 就业管理，制定规范性文件，防止招用工中的性别歧视； 规范劳务用工行为，出台了进一步加强劳动合同管理的 通知，要求用工单位招用女职工必须要签定劳动合同， 特别是劳动合同或服务协议中对限制女职工结婚、生育的， 一律取予以取销，视为无效合同，并督促重新签订。目前， 维护女职工劳动保障权益已成为单位与女职工签定劳动合 同中必不可少的条款。四是积极帮助女性下岗职工实现再 就业。出台了关于对“4050”下岗失业人员和三种家庭 实施再就业帮扶的意见，重点解决 40 岁以上的女职工和 50 岁以上的男职工的就业问题。在认定就业困难对象时， 优先考虑女性人员，安排公益性劳动岗位，并帮助缴纳养 老保险费和医疗保险费。此外，我们还针对制约妇女就业 的瓶颈问题，定期展开调研，及时采取有效措施，使妇女 就业问题年年有新的突破。 目前社区以保洁、保绿、家政 服务为基本内容的公益性劳动岗位，已成为安置女性大龄 下岗失业人员就业的主要途径。目前，我县已有*名女性 下岗职工实现了再就业，占实现再就业总人数的*%。 加强对女职工的劳动保护。一是提高女职工自我保护 意识。印制了劳动保障法律法规政策汇编，发放到女 职工手中，使广大企业女职工全面掌握和了解劳动和社会 保障政策，有效地增强了自我保护意识。二是实行联合制 约。严格执行女职工劳动保护规定，近几年我们明确 规定将女职工劳动保护工作作为企业考核负责人的重要内 容。在企业法人评先评优和申报劳动模范时，凡有侵害女 职工合法权益的一律不予审批。三是加强执法监察。劳动 监察大队始终把维护女职工的劳动合法权益作为日常监察 的重要内容之一。定期对劳动条件恶劣、雇佣女童工、女 职工“四期”保护和随意降低女职工待遇等违法行为进行 专题监察。两年来，共检查企业 36 家，查出并督促改正隐 患 5 起。历次检查表明，本县大部分企业对女职工劳动保 护的规定执行较好，女职工的合法权遇得到基本保障。 全力维护女职工社会保障权益。一是积极推进企业女 职工生育保险工作。我县自 1995 年就实施了企业女职工生 育保险。近年来，我局以扩大生育保险覆盖面和基金征缴 为突破口，在加大宣传力度的同时，综合采取明确目标责 任、社保稽核、强化督导等有力措施，使企业女职工生育 保险工作取得了较大进展。截止到目前，我县有*名企业 女职工参加了生育保险，生育保险基金结余*万元，累计 为为*名女职工报销医疗费和产假工资待遇*万元，有效 地保障了企业女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要, 使她们及时重返工作岗位。二是按政策积极办理到龄女职 工办理退体手续。严格执行国家关于女职工退体的制度， 对年满 50 周岁的女工人和 55 周岁女干部，在履行社会保 险义务后及时办理正常退休审批手续；对从事特殊工种的 女职工，按照政策规定提前五年为其办理退休手续，使她 们实现了老有所养。目前，我县共有*名女职工享受离退 休待遇，占离退休人员总数的*%。 三、密切配合，积极参与落实妇女权益保障法相 关工作 积极做好妇女权益保障法宣传工作，每年都在* 开展劳动保障政策宣传咨询活动，为广大女职工解答有关 劳动保护和社会保障方面的问题，直接受理侵害女职工劳 动权益的案件，进一步提高了企业贯彻落实妇女权益保 障法的意识；积极参与县妇联做好“新女性、新生活” 演讲比赛活动，使广大妇女在参与中受到教育，得到提高； 每年在国际妇女节期间，都组织机关全体妇女开展健康向 上的文化体育活动，极大地调动了她们的工作热情，在工 作中充分发挥了巾帼英雄、女中豪杰的作用。 我局在贯彻实施妇女权益保障法过程中，虽然做 了一些工作，取得了一定的成效，但对照妇女权益保障 法和领导和群众的要求，还有一定的距离，需要进一步 加以努力。今后，为了进一步促进男女平等和妇女更好地 发展，我们将以这次大检查为契机，进一步提高“男女平 等”的国策意识，推进妇女权益保障工作