县xx年度城乡居民社会养老保险试点工作考核办法.docx

县 XX 年度城乡居民社会养老保险试点工作 考核办法 为进一步推进我县城乡居民的社会养老保险体系建设， 全面完成 XX 年度城乡居民社会养老保险试点工作任务，根 据 号文件的要求，特制定本考核办法。 一、考核对象：各乡镇人民政府。 二、考核原则：按照考核到乡镇、量化到村委会、考 核与奖励相结合的原则，实行参保人数和征缴保费金额双 向考评机制，即只要完成其中一项目标任务，则视同完成 目标任务。 三、考核内容和考核标准：主要考核各乡镇 XX 年度 城乡居民社会养老保险试点工作开展情况，即包括参保扩 面、养老金发放、经办管理、示范点建设、工作服务等五 个方面内容。考核采用百分制，满分为 100 分，另设加分 项目。具体考评细则详见附件。 四、奖励办法：对完成全年参保人数或征缴保费金额 的乡镇，县城乡居民社会养老保险试点工作领导小组将根 据综合考评得分排名，奖励前六名乡镇，其中：一等奖 1 个，奖励 5000 元；二等奖 2 个，奖励 3000 元；三等奖 3 个，奖励 XX 元；收取保费额第一名奖励 3000 元，第二名 奖励 XX 元，第三名奖励 1000 元。同时，奖励先进工作者 若干名，每人奖励 300 元。 附件：XX 年度城乡居民社会养老保险试点工作考评细 则。 附件：XX 年度城乡居民社会养老保险试点工作考评细 则 项目 考核内容 评分标准 考核办法 分值 参 保 扩 面 55 分 1. 加大宣传发动，召开动员大会，开展形式多样的宣 传活动，宣传资料发放到户，使城乡居民了解城乡居民社 会养老保险政策，调动城乡居民参保积极性。 宣传发动组织有力，手段多样，效果好得 5 分； 宣传资料发放不到位扣 1 分； 工作人员未上门宣传和做动员工作的扣 1 分； 查看有关记录，询问相关人员，检查有关村民小组， 访问相关城乡居民 5 分 2.根据XX 年城乡居民社保目标任务分配表，采取 参保人数和征缴保费额双向考评机制，只要完成其中一项， 即视为完成目标任务 完成目标任务 40%以下得 20 分; 完成目标任务 41%-50%得 25 分; 完成目标任务 51%-60%得 30 分; 完成目标任务 61%-70%得 35 分; 完成目标任务 71%-80%得 40 分; 完成目标任务 81%-90%得 45 分; 完成目标任务 91%-100%得 50 分。 根据各乡镇应参保人数和收取保费额与实际参保人数 和收取保费额进行比对后打分。 50 分 养 老 金 发 放 10 分 3.60 岁以上老人待遇领取手续上报情况及养老金发放 情况。 及时申报已满 60 周岁老人待遇领取有关资料的得 5 分 按时做好待遇领取人员生存状况认证照相工作并及时 上报电子文档照片得 5 分； 查阅参保登记表和生存认证情况登记表进行比对。 10 分 经 办 管 理 20 分 1.扎实做好参保人员登记受理，极力做好“特殊群体” 资料收集并为其办理参保缴费，在规定的时间内完成信息 录入，按时上报办理待遇领取人员手续，按规定及时上报 相关表册，及时核销收款收据。 按时完成信息录入工作得 3 分； 认真填写参保登记人员参保缴费明细表等相关表 册并按时上报得 3 分； 收款收据填写规范并及时核销得 3 分； 按时办理领取人员资料上报得 2 分； 按时上报工作进度表得 1 分； 及时将缴费证发到参保人手中得 1 分； 资料摆放整齐并进行归类存档得 1 分； 积极配合县有关部门开展年度审查稽核得 1 分； 延迟上报各类名册报表 3 次以上扣 3 分。 由考评组根据实际上报情况记分。 15 分 2.资金管理到位。 收缴的保费及时存入指定的银行专户得 5 分；出现截 留、挤占、挪用基金现象的扣 5 分。 由考评组根据实际资金上解情况记分。 5 分 示 范 点 创 建 10 分 创新特色，每个乡镇选择 12 个村作为城乡居民社保 示范点建设。 有相对固定办公场所、必备办公设备得 1 分； 制定了城乡居保工作职责和相关制度得 1 分； 办事指南和业务流程张贴在明显位置得 1 分； 有宣传标语、口号和宣传资料得 1 分； 政策宣传入户率、知晓率达到 100%得 1 分； 及时做好参保登记、变更、转移接续和待遇申领等基 础工作，信息采集和相关资料报送准确、齐全、及时得 1 分； 协助发放参保人员缴费证和待遇领取人员银行存 折得 1 分； 建立“特殊群体”基础台账，包括参保、退保、变更、 重度残疾等特殊群体、集体补助人员、领取待遇人员花名 册，在校学生、未参保人员基本信息花名册得 1 分； 及时为群众答疑解惑、提供优质服务得 1 分； 协办员相对固定、工作经费有保障得 0.5 分； 基础资料管理规范、有序，方便查阅得 0.5 分。 实地验收示范点场所，查看相关资料，听取乡镇、村 委会汇报，询问相关人员，访问相关城乡居民。 10 分 工 作 服 务 5 分 按照干部作风突出问题整治年的相关要求，考核坚守 “五个禁止”情况，即：严禁不文明经办；严禁违反法定 程序办事；严禁以任何形式推诿、刁难服务对象；严禁以 任何借口违反服务承诺；严禁向参保人员收取不合理的费 用。 未按程序办事扣 1 分； 推诿、刁难服务对象扣 1 分； 向参保人员收取不合理的费用扣 1 分； 查看有关记录，访问相关城乡居民。 5 分 加 分 项 目 1.工作创新：对推进城乡居民社会养老保险工作有典 型示范作用的工作举措。 某项工作在省、市、县作为典型示范进行推广的，其 中在县级推广的加 1 分，在市级推广的加