县医院实施学术带头人培养工程经验做法.docx

县医院实施学术带头人培养工程经验做法 加强技术带头人培养 促进医院基本现代化 近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照 市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带 头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下， 我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我 院医疗队伍的整体素质，促进了医院基本现代化进程。具 体做法如下： 一、健全规章制度，形成管理体系。 我们在日常工作中，重视了规章制度的健全，着力形 成规范化、制度化的培养管理体系。我们坚持目标责任考 核制度，每一批培养对象首先与他们签订三年目标责任书， 切实增强这些高级人才的目标责任意识；坚持档案管理制 度，经常与培养对象联系，全面掌握他们研究项目的进展 情况及其取得的业务成果和考核、奖惩情况，并做到将他 们的有关情况及时存入其个人档案；坚持定期报告制度和 领导与专家联系点制度。院领导与 4 名 “市跨世纪学 术技术带头人”培养对象建立了联系，经常关心他们的思 想、工作、学习和生活情况，积极帮助他们解决科研经费、 科研设施等各种困难，使他们能以饱满的工作热情、充沛 的精力投身到科研工作中去。 二、重视宣传工作，营造双尊氛围。 为进一步营造 “尊重知识，尊重人才”的社会氛围，激发广大知识分子 投身现代化建设事业的热情，我们着力加大优秀知识分子 的宣传力度，认真组织实施了高级人才典型事迹宣传活动。 全院高级人才，得到不同形式的宣传表彰，市学术技术带 头人培养对象，都得到宣传报道，院部进一步加强与报社、 电台、电视台等单位的合作，明确宣传活动的重要意义， 由他们派出优秀的新闻工作者，同时利用医苑之窗特 聘通讯员，组成宣传小组，配合做好宣传工作。通过这次 活动，总结宣传了这些做出突出贡献的科技人才的奋斗业 绩，展示了他们在社会两个文明建设中的精神风貌，进一 步激发了他们投身于科研的工作热情。 三、 加强教育培训，提高理论水平。 我们注重加强 思想政治工作，着力提高知识分子队伍的政治和业务素质。 为了切实提高学术、技术带头人的政治业务素质，帮助他 们树立正确的世界观、人生观、价值观，组织引导他们走 又红又专的道路，组织各类拔尖人才，包括市学术技术带 头人培养对象学习政治理论，进行了知识经济、医院经营 创新、经济全球化与中国经济发展、中国加入世贸组织、 经济形势与发展前景、社会主义荣辱观等知识讲座。 通过培训，大家拓宽了视野，增长了知识，促进找材料 到大-秘-书-网-网上服务最好的文秘资料站点了观念转 变。选送部分培养对象到外地参加业务进修、学习。与此 同时，还组织培养对象报名参加与南大联合举办的研究生 课程班，以拓宽他们的知识面和业务水平。 四、落实上级政策，搞好优质服务。 为加强对学科技 术带头人的培养和管理，尽量给他们提供必要的科研条件， 促使其尽快提高学术技术水平，根据市、县两级有关高级 知识分子培养管理办法规定，我们真心实意地为知识分子 办实事、做好事，积极改善他们的工作、学习和生活环境。 我们一方面积极争取财政确保津贴的发放，确保科技项目 资助经费的到位。另一方面还坚持每年为学术技术带头人 培养对象进行免费健康体检。 五、 逐一对照标准，认真实施考核。 自收到海委人 才办 XX5 号组织“关于做好我县 XX 年以来确定的市跨世纪 学术技术带头人培养对象管理期满考核工作的通知”后， 召集院知识分子工作领导小组成员，以及相关培养对象， 专门开了会议，并要求各考核期满的培养对象，围绕 市跨世纪学术技术带头人培养工作双向目标责任书 履行情况，就政治思想表现、学术技术水平、主要工作成 果实绩等方面进行总结。院知识