县国税局团总支强化组织建设经验总结.docx

县国税局团总支强化组织建设经验总结 近年来，*县国税局团总支带领广大团员青年围绕税收经 济观，融会贯通地做好依法治税，从严治队，科技加管理 “三篇文章”，充分发挥共青团生力军和党的助手作用。 连年被市委组织部、宣传部、团市委、市人事局授予理论 学习先进单位，多次被团市委、团县委授予先进团总支和 “五四”红旗团组织，XX 年又被团省委授予“五四”红旗 团组织。 本文来源于大秘书-www,,找范文请 到大秘书网 摆正位置，在服务中建设高效团组织 创新组织设置，把组织建强。1994 年税务机构分设之 初，他们不因机构和人员的减少而放弃团务工作。在组织 设置上，大胆创新，根据工作需要，把团的工作同样收编 到局，不管是按经济区设置分局，还是实行“城乡一体化” ，始终坚持党组织延伸到哪里，团组织就设置到哪里，国 税工作的中心在哪里，团的工作重点就放到哪里，促进了 基层团的建设和团的工作全面活跃，增强了团组织的吸引 力、凝聚力和战斗力。 强化团的管理，把制度建硬。近年来，他们在健全团 总支各项管理制度的基础上，进一步理顺了团支部委员工 作职责、建立了团支部生活会制度、团员学习制度、团费 收缴制度、团员发展和推优入党制度等，做到用制度管人， 用制度约束人。同时，他们把团的工作同团干的利益挂钩， 纳入规范管理考核，变压力为动力，充分调动团干工作积 极性和主观能动性,促进了税收工作任务的完成。 落实团干各种待遇，把政策放宽。在团干的选拔和任 用上，他们不因团务工作任务少，责任小，职务低，而视 为可有可无，对团总支和团支部委员的选拔任用同系统内 干部任免一个标准，享受一样待遇。在实际工作中，团总 支一班人总是充分发挥表率作用，率先垂范，以作为求地 位，对工作勤请示、勤汇报，多做工作，多干实事。 实行目标考核，把任务定实。局党组在制订党建工作 管理目标中，把团的工作作为重要内容。在税务规范管理 考核中，把团的思想作风建设工作，量化为考核目标，同 个人的切身利益挂钩，充分调动团员青年工作的积极性， 增强团员青年的光荣感、使命感和责任感，培养和锻炼了 一批青年干部。全系统中层以上干部 90%都是青年，现任第 三团支部书记王明蓉，自担任办税服务厅团支部书记以来， 工作认真负责、积极大胆，她结合税收业务，在大厅开展 “青年文明号”创建活动，寓税收业务竞赛于娱乐活动之 中。所在的单位连续三年被团市委、市国税局命名为“青 年文明号”，个人曾多次获得省市级业务能手称号和全县 国税系统先进工作者。 定准目标，在工作中提升青年素质 青年强则事业强。拥有一支高素质的青年干部队伍， 是圆满完成党和人民交给的神圣使命的根本保证，局团总 支从新时期税收征管改革的需要出发，造就青年干部队伍。 用知识武装青年。他们在全系统青年干部中开展“双 学双促”活动的基础上，借“三个代表重要思想”学习之 风，不断更新学习内容，结合新时期的税收经济工作，抓 住中国加入 WTO 的有利时机，开展了迎接新挑战，奉献新 世纪 “多读书、读好书”的活动，以支部为单位成立了 “比学习、比技能、比奉献”读书学习小组，始终把学习 知识作为加强队伍建设，提高素质的重要工作来抓。几年 来，团总支组织团员青年参与县局组织的计算机知识、金 税工程、新征管法及其实施细则和行政执法等业 务培训，严格培训纪律，使自己真正掌握基本理论知识。 要求团员青年“变牌桌为书桌，变酒柜为书柜，变玩风为 学风”，挤时间开展自学，丰富自我知识储备。采取岗位 练兵，使所学的理论知识在实践中得到升华。充分营造乐 于学、勤于学、善于学的学习型机关。通过参加培训，勤 奋自学和岗位练兵，在全省国税系统开展的五项“能手” 竞赛中，15 名年轻干部获得税收能手称号。 用典型引导青年。典型的力量是无穷的。在青年干部 培养上，他们善于竖立“标杆”，用先进典型鼓舞人。团 员王小平，1996 年从事计财工作后，她不满足于在大学里 所学的专业知识，在工作中，虚心向有实际经验的同志学， 丰富自我实践经验，提高实际工作的应变能力。XX 年经省、 市国税局层层选拔考试，从全省千名竞赛对手中脱颖而出， 摘取全省百名“税收会计能手”桂冠。同时，获市级百名 最佳“税收会计”能手称号。 用岗位历炼青年。建功立业的秘诀就是行动。局团总 支正是在这句话的鞭策下，正确引导系统内广大团员青年 立足本职岗位，发挥光和热。全系统所有青年都掌握了计 算机运用基本知识，能熟练操作微机，全部取得了计算机 上岗证，他们在网上交流信息，实现了无纸化办公；税务 登记、纳税申报、税款缴纳、资格认定和税务稽查选案等 涉税事宜均在计算机上运作。在信息中心，所有的职工都 是 20 多岁的年轻人，象信息技术人才孟朝阳， 1996 年进入县局后，他常年默默无闻奋斗在计算机岗 位上，从国税计算机信息工作的起步到现在的信息网络系 统高速运转，从单纯的电脑打字机到现在的金税系统和 CTAIS 税收管理系统，每一步的发展，都留下了“孟工”的 脚印。功夫不负有心人，1997 年，XX 年被省、市国税局命 名为“计算机运用能手”，连续两年被评为优秀税务干部， 团市委授予“青年岗位能手”荣誉称号，XX 年，个人被省 人事厅、省国税局授予全省国税系统“先进工作者”，所 在单位被团市委、市国税局授予市级“青年文明号”。金 税工程岗位上的团员青年闫桂英、刘君等五名女同志，舍 小家，顾大家，牺牲休息时间，保护着金税工程的畅通运 行，其事迹在全市推广，被誉为金税岗上的“五朵金花”。 找准抓手，在团员中丰富文体活动 突出经常抓活动。*国税团总支成立以来，每逢“五 四”和其它重大节日，组织举办球类、棋类、知识竞赛和 郊游活动，以丰富干部职工的业余文化体育生活，活跃机 关的工作、学习和生活氛围。在学生放假期间，为了使干 部职工能够安心工作，他们组织干部职工子弟成立临时团 支部，到风景区观光，探幽名胜古迹，进行爱国主义教育， 锻炼他们吃苦耐劳的精神。同时还积极参加团县委组织的 群众性公益活动。在组织这些活动中，他们不是就单纯活 动抓活动，而是寓学于乐，寓乐于学。 围绕业务抓活动。XX 年 4 月份县局团总支在全县国税 系统成功举办的一次以“学习新知识、迎接新挑战、奉献 新世纪”为主题的庆“五四”暨税收知识竞赛活动，在 12 支代表队 36 人的参赛选手中，年龄最大的已有 45 岁，职 务最高的有科级干部，有部门负责人，并且取得了骄人的 成绩，他们给年轻的干部职工鼓了劲，做出了表率。通过 这次活动，大家一致认为，这样的活动，丰富了知识，增 长了才干，促进了业务工作。 立足创建抓活动。在争创“青年文明号”活动上，他 们从创建总结、规划活动、荣誉称号、事迹经验、制度措 施等方面着手，把争创活动与创建省级文明单位同安排同 布置。通过创建活动，培养青年干部的职业道德、职业理 想和职业技能，与时俱进，敬业爱岗，奋发有为，不断创 新意识。全县先后有 7 个单位被授予市级青年文明号，XX 年，XX 年国税稽查局、城区税务分局连续两年被命名为市 级“青年文明号”，XX 年，计划统计股和信息中心又被命 名为市级“青年文明号”，XX 年被省委省政府授予“省级 文明单位”，XX 年又被省委省政府授予“省级最佳文明单 位”称号。 创新方法抓活动。在扶贫济困活动中，他们团总支积 极响应团县委号召，几年来救助特困大中小学生 28 人，捐 款达 8 万余元，使他们重返校园，圆自己的上学梦。国税 局第一团