在劳务输出工作会议上的讲话.docx

在劳务输出工作会议上的讲话 做好劳务输出 构建小康之路-在科区劳务输出工作 会议上的讲话 清河镇地处科尔沁区东南公里处，全镇总耕地面积 13.4 万亩，辖 30 个村，有农业人口 3.8 万人，其中：劳动 力资源 1.5 万人，剩余劳动力近 8000 人。 年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求， 为实现“一转四超两提高”的总体目标，清河镇党委、政 府在认真总结过去工作的基础上，客观地分析了第一产业、 第二产业在我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农 民收入、建设小康社会的切入点，提到了政府工作的重要 议事日程，加大了这方面的工作力度。无论从组织建设、 人员配备、资金投入等方面都得到了加强。几个月来，经 过驻镇干部群众的共同努力，截至目前，全镇共完成输出 劳动力 7311 人次，其中：集体组织输出达 1777 人次，完 成培训任务 2145 人次，超额完成了上级下达的各项工作任 务。实现了年初制定的每天有计划，每周有成果，每月送 一批的预期目标。 通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过 去的无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的 集体输出；从无保障向正规方向发展。为我镇农牧民致富 达小康民奠定了坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下 几方面： 一、领导重视、组织机构健全 领导重视是做好一切工作的前提和基础 首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，清河镇 成立了以人大主席亲自挂帅，由一名党委成员及兵、青、 妇参与的专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办 公室，村里配备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅 通，组织机构健全，各项制度完备；其次，在健全队伍的 基础上，政府还把劳务输出工作纳入到了镇村干部目标考 核责任制当中。年初，清河镇政府以政府 1 号文件下发了 劳务输出奖惩责任制，并根据本地区实际确立了 7 个专业 村。通过专业村带动，使之起到以点带面，全面开花的作 用； 第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议， 研究劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务 输出工作汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见， 建议和要求。 二、解放思想，提高认识，加大宣传工作力度 劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和 观念存在的问题。 观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对 这一点， 我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培 训班、结合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义； 通过摆事实讲道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农 民增收最快捷、最有效的途径；通过换脑筋、转观念、开 眼界提高人的素质来说明劳务输出的必要性，特别是我们 还重点挖掘了在我们身边涌现出的打工能人养殖状元 徐和富、青年企业家潘忠宇、致富领路人韩福等典型人物， 我们积极宣传、推广他们的事迹，发挥他们榜样带头作用， 当出他们均是朴朴通通的“布衣”，通过几年打工创业， 今朝已变成了“白领” 三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服 务 收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有 收效的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上 查寻，找信息中介组织、挂靠企业等形式，先后和中国 劳动网、市、区劳动就业部门、党校，群团组织等建立 了信息往来，截止目前，我们共收集来自官方和民间的各 类信息 100 多条，经筛选过滤后，我们把有价值的信息， 通过会议、广播、信息栏等方式及传递给广大农牧民。无 偿为他们提供用工信息，使他们打工不用愁，劳务有去处， 镇劳务输出办设了信息服务处，村里有劳务输出信息专栏。 一旦有好的信息我们就采取一整套模式化管理方式，立即 投付使用，确保输出成功。即：收集信息 传递信息 组织 发动 集体输出 跟踪服务。每个环节、每个链条都要严格 把关，一丝不苟，使输出工作协调稳定发展。 四、依托学校，从源头抓好劳务输出 对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时， 也注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的 中学生在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务 农的选择，据我们调查了解，仅有 1/3 的毕业生能升入重 点高中，继续 求学之路，那么 2/3 中学生一旦流入到社会， 势必造成社会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取 得沟通和联系，共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调 查的方式统计出亟待就业的学生有多少，择业工种有哪些， 然后和劳动部门，用工单位做好规划，有目的地进行岗前 培训和技能培训，针对岗前培训，我们根据本地区实际， 还编写了一本清河镇劳务输出就业指南，通过采取源 头输出，既减轻了社会压力，又减轻了家庭负担。也促进 了学校的“双向”发展可谓一举多赢。 五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得 住、不回流 在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得 住，无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打 工人员由于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不 习惯、不适合。加之单位制度约束劳动强度等原因，往往 会使打工人员从思想上动摇继续干下去的念头，产生骚动。 针对这种现象，我们时刻注意和打工人员及其亲友们取得 联系，和用工单位的领导密切沟通合作。做他们思想工作， 鼓励他们安心工作和生活。对家庭有经济困难的户，我们 还协调金融部为他们解决贷款，协调农科站为他们解决种 子、化肥、农用物资等，力求使外出务工人员无后顾之忧， 从而使我们的工作保证了输得出，稳得住、不回流。 总之，在抓劳务输出这项工作中，我们的确做了一些 工作，取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、政府 的要求、