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XX 年述职述廉述法报告精选 关于 XX 年述职述廉述法报告精选有哪一些呢。小编为 大家推荐下文，希望可以帮助到你。欢迎大家阅读参考。 XX 年述职述廉述法报告精选一： 就业结构性矛盾 的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西 部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍 近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济 发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有 关。可以说， “用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶 段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中 介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。 1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱 就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构 的变化，单位 GDP 增长的就业拉动能力明显扩大。据测算， 每亿元 GDP 容纳的就业量，第二产业约为 1058 人，第三产 业为 1348 人，后者超过前者约 30%。XX 年，服务业增加值 占 GDP 比重首次超过第二产业。近十年来单位 GDP 增长拉 动新增就业数量总体呈上升态势。XX 年以前，GDP 增长一 个百分点，拉动就业增加不足 100 万人，而目前上升到 140-160 万人。 从国内经济形势看，XX 年我国经济增长%，处在预期目 标的合理区间，但已连续两年低于 8%的水平，国内经济运 行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难 以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快 速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就 业的拉动效应。 从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经 融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发 展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采 取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受 贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境 比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。 2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大 近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提 高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增 加，我国城镇化率由 XX 年的%上升到 XX 年的%。在城镇化 进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力 增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城 镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向 大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要 求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难 度大。 3、新兴产业的加快发展影响到就业水平 一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要 对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面，新兴产业在我 国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短 缺。此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使 一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也 会导致就业的结构性问题。 4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致 劳动力流动新变化 近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资 不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的 农民工月收入差距已经缩小至 30 元左右。区域就业形势差 别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西 部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创 业正成为越来越多外漂农民工的新选择。 5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导 致供求双方难以对接 从 XX 年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长， 且增速逐年加快。据统计，XX 年全国共有 27 个地区调整了 最低工资标准，平均调增幅度为 17%;有 17 个地区制定了工 资指导线，基准线普遍在 14%左右。调查反映，当前工资增 长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动 密集企业的普工短缺。 6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓 我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求 关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生 劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工 总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。 据预测，我国劳动年龄人口将于 XX 年达到峰值，总量为亿 人，之后逐渐下降，到 2020 年将下降至亿人。XX2020 年 就业年均增速将比前期下降个百分点，拉动经济增长率下 降约个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力 和劳动力素质的提高，仍然不能弥补劳动力人数减少对经 济增长造成的负面影响。 今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰 巨。突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛 盾今后会更加突出;就业公平性得不到有效保障，就业歧视 现象时有发生;以高校毕业生为重点的青年就业问题突出， 高校教育制度和社会就业需求不相匹配;劳动者能力素质和 就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技 能偏低问题突出;公共就业服务体系不健全，人力资源市场 管理制度不完善。从影响未来就业的多种因素分析，部分 企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业 结构性矛盾依然存在。 1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响 中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓 和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同 时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生 影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落 后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业 和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不 确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政 紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着 经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影 响着出口型经济及就业的发展。 2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产 生一定影响 一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难 题。 “人往高处走，水往低处流” ，每到年底，人力资源市 场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，节后企业一般都 需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招 工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导 致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、高级技术等技术性 人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技 工都处于供不应求的状态。 XX 年述职述廉述法报告精选二： 面对宏观环境的 新变化、新挑战，镇党委坚持把“加快地方发展，推动转 型升级”作为发展的首要任务，紧紧围绕“三年倍增”的 目标，高点定位、自我加压，狠抓经济运行、重大项目、 城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作，有力推动全 镇经济社会发展迈上新台阶。 (一)“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的 严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面，我们保持了 经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行，无 纺布制品人工成本持续上涨的情况下，外贸出口突破亿美 元，同比增加 15%，镇被评为全省无纺布出口基地，全镇自 营出口企业达到 68 家，超过了规上企业个数，出现了年出 口过 6500 万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关 停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近 1700 万元的情况下， 入库税收突破亿元，其中国税过亿元，地税近 4000 万元， 同比实现两位数的增长。工业用电量突破亿，同比增长 14%，在全国、全省工业用电量下滑的形势下，我镇高档无 纺布生产线连续投产，实现了工业用电量逆势上涨。 (二)主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。 继恒天嘉华莱芬线投产后，恒天嘉华二期项目已经启动， 项目总投资 20 亿元，新上 8 条水刺生产线和第二条莱芬线， 目前征地工作已经完成，土地平整正在有序推进。辉龙、 瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线，延伸产 业链条，提高产品竞争力。XX 年，全镇新上高档生产线 9 条，新增产能 6 万吨，成为全国重要的无纺布生产基地。 二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头，制品生 产不断升级，产品开发日益丰富，医疗制品的比重不断增 长。新发公司医疗制品比重超过 80%。三是新兴市场不断开 拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破，制品销售的国内市 场也在快速增长，裕民、富士达等企业组建了贸易公司， 实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺 布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中 心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成 立，监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成 本，为企业减轻货运负担 500 多万元。 (三)镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度， 加快城镇基础设施步伐，全面增强城镇承载能力，带动整 个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设，完善汪 洲大道配套建设，抓好 3 公里共同路建设，实现园区两横 两纵主干道路框架，启动 8 公里彭张公路土方工程。完成 大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大 道沿线 800 户改造工程，以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统 一等为重点，打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公 路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级，抓好 仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家 场馆内外装修，完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行 政服务中心、劳动力培训中心建设，打造了名片和城市会 客厅。 (四)现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完 善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成，400 亩 葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌 产业园建设。一期完成万平米种植房及 5000 平米办公房已 完成建设，XX 年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地 建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中 心等建设，有序推进扣鳖温棚建设，启动饵食料冷库建设。 加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚 100 亩示范园建设。继续推进 430 亩鱼池光伏大棚、300 亩农田 光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道 建设，完善清水平台建设，完成苗木移栽。 (五)民生福祉持续加强。坚持“以人为本、执政为民” 理念，把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落 脚点，围绕 10 件为民办实事项目，不断发展文化、教育、 卫生、计生等社会事业，切实抓好安全生产、环境保护、 食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题，实 现社会事业全面进步，经济社会协调发展。汪洲社区还建 房完成建设，中小学校改造工程顺利推进，城南中学加快 建设，办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权 工作，社保综合覆盖率动态稳定在 98%以上。扎实推进社会 管理创新，抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访 矛盾调处等工作，不断增强群众安全感和治安满意度。 紧紧围绕从严治党的主线，突出服务大局的根本，狠 抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督，为全镇经济 社会发展提供了坚强的组织保障。 (一)切实履行党建职责。召开党委会议、专题会议和 座谈会等 20 次，认真研究党建工作要点，拟定工作计划， 明确工作重点，制定考核办法，落实好上级关于党建工作 的安排部署。依据班子成员分工，明确了党建工作责任， 层层签订目标责任书，实现党建工作目标任务分解、责任 落实。制定奖惩考核机制，通过检查督促、奖惩兑现，推 动党建工作开展。 (二)着力加强班子建设。一是着力抓好理论武装。组 织党委中心组学习 12 次，落实好领导干部在线学习，确保 干部参学率、总学时在全市领先，督促党委成员带头参加 全市干部理论考学，有效提高班子成员的能力素质。二是 着力抓问题整改。按照自己找、上级评、群众提的办法找 准班子成员身上的问题，通过督促整改，有效转变班子成 员的精神风貌。三是着力抓好民主团结。严格执行民主集 中制，在班子会议讨论研究工作时，坚持做到“不抢先发 言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定” ，充分 调动班子成员的能动性和积极性。四是着力搭建有为有位 平台。将急、难、险、重任务交给班子成员，让他们在工 作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中 去锤炼自己，提升领导能力水平。 (三)全面提升基层党建水平。一是突出抓好软弱涣散 支部整顿。通过自评、民主测评、上级点评等方式，在全 镇 50 个农村支部中评出 2 个后进党支部。通过对万古垸、 陈剅村 2 个后进党支部走访调研，发现他们存在村干部责 任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题，我们迅速组 建工作专班住村调查，按照“调班子、壮集体、顺民意、 办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌，促进 了全镇基层党建工作均衡发展。二是突出抓好“420”便民 服务体系建设。抓好网络平台建设和服务资源整合，健全 完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务 4 大类共 20 项服务内容的“420”便民服务体系建设，解决群众服务 最后“一公里” 。计划用两年完成 50 个村建设，今年完成 了 25 个，重点打造了挖沟、易桥、三江 3 个示范村。尤其 是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点， 接受了全省检阅，得到了较高评价。三是突出抓好“三严 三实”专题教育。我们在完成“五专一改”规定动作的同 时，坚持对问题“叫板” ，做到查摆不回避，整改不拖延， 解决不惜本，以问题的解决检验活动成效，着力解决群众 反映强烈的突出问题，努力让群众叫好。针对群众反映强 烈的河西公路建设，仙彭公路路灯架设，益星、丛墉等偏 远村安全饮水，少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整 改和解决，得到群众认可。坚持对规矩“较真” ，做到从严 从实管理干部，从严从实管理权力，从严从实用人育人以 严格的纪律加强干部管理。今年以来，我们紧紧盯住“四 风问题”纠而不息，共立案 16 件，查处党员干部 16 人。 四是突出抓好保障激励。按照村主职干部每月 1800 元，村 副职干部每月 800 元的标准，直接按月上卡，提高村组干 部待遇，落实村级党组织党建经费 2 万元，促进基层干部 干事创业。 (一)加强组织领导，明确主体责任。一是精心布置。 以镇党委会、专题会议等形式多次专题研究镇党委落实主 体责任工作，研究党委主体责任实施方案，明确提出了 “一案双查”和“上追一级”的情况。确是做到工作开展 到哪里，监督检查就落实到哪里的要求，对项目建设、城 镇化推进、惠农政策落实等领域实行纪委监督同步跟进， 确保各项工作有序推进。二是落实“一岗双责” 。要求各级 “一把手”切实负起总责，领导班子成员在抓好各自的业 务工作，又抓好分管单位的党风廉政建设，认真落实分解 的反腐败专项工作任务，坚持把落实责任制与业务工作紧 密结合起来，同步推进。三是形成工作合力。定期党委会， 认真分析全镇党风廉政建设形势，研究制定贯彻责任制、 深化反腐倡廉工作的具体意见，推进主体责任的实施。书 记、镇长对党风廉政建设的重要会议、重要活动，都带头 参加，率先垂范。三是镇纪委积极发挥组织协调作用，加 强监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。四是严 格考核措施。把落实主体责任作为镇中心工作列入对各单 位考核内容，同时把党风廉政建设列入一票否决事项之一。 (二)强化反腐倡廉教育，注重源头预防。一是反腐倡 廉教育。把反腐倡廉教育纳入镇委理论学习中心组的学习 计划，作为领导干部履行“一岗双责”的重要内容，要求 镇委和各单位“一把手”结合“七一”活动上好廉政党课， 并把上课主题报镇纪委办。经常组织观责任人看警示教育 电教片，组织党员干部旁听我市查处的涉嫌受贿犯罪案件 的法庭审理，用身边的典型案例警示教育身边人，进一步 增强党员干部的拒腐防变意识;营造廉政氛围。根据镇政府 办公大楼建筑特色，镇纪委精心选择设计了近五十幅廉政 宣传画，在办公大楼内墙面进行了统一放置，使镇片每位 干部接受廉洁文化的熏陶。二是带头自律尽责。镇委一把 手和班子成员带头执行廉洁从政各项规定，严格教育管理 亲属和身边工作人员廉洁自律。全体班子成员认真履行廉 政承诺，述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监 督制度。 (三)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务， 从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农 村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委 会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决， 并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资 源、资产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代理 制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和 定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行 合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部 离任审计，开展个村的财务审计和个村一事一议专项审计。 对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程 项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招 投标项目 个计 万元。三是积极开展“评星晋级”活动， 评出党风廉政建设星级行政村五星级个、四星级个，三星 级及以下个。 (一)加强组织，狠抓落实。一是精心谋划。将依法治 镇工作列入全镇工作计划中，与全镇工作同部署、同落实， 及时研究解决依法治理中的新情况新问题。年初下发了 XX 年普法依法治理工作要点 ，为全镇各部门、企事业单 位普法依法治理工作的全面开展和有序推进提供了标准和 依据。二是领导带头。积极开展领导干部学法讲法用法活 动，全镇各级领导干部，特别是副科级以上领导干部坚持 带头学法，力求学深、学透、学全，并深入农村讲法，每 位副科级领导每年到村讲法不少于 1 次，以此为带动，促 进农村普法工作的全面展开。三是加强力量。为推进全镇 依法治镇工作的深入开展，根据人事变动，及时调整和充 实了法制工作领导小组，新增 2 个机关干部，加强专班力 量。 (二)加强宣传，营造氛围。一是充分运用普法宣传、 悬挂横幅、建立橱窗等手段，广泛宣传“法制”建设的重 要意义、工作进展和成效，动员社会各界和广大党员干部 群众积极参与，形成良好的舆论氛围，提高了人们对法制 工作的认识。二是扎实开展节点教育教育。在依法治镇宣 传月、安全生产宣传月、国土宣传日和禁毒宣传日活动期 间，开展“送法进社区”活动，设立集中宣传点，开展法 律咨询，发放法律书籍和资料。对于交通不便的偏远户， 组织普法小分队进村入户单独讲法，特别是针对老上访户、 安置帮教和社区矫正人员等特殊群体，逐一走访，宣传法 律政策。利用“一村一栏” 、宣传车等送法下乡，对农村干 部进行普法，大力宣传农村土地承包法 、 国土法 、 村民委员会组织法等，通过普法，增强了干部群众学 法、守法的自觉性。三是深入开展学校法制教育宣传活动。 开展法制健康专题讲座、法制宣传周等一系列活动，旨在 深入渗透“依法治国”精神，让依法治校深入人心，让全 校师生学法、知法、懂法、守法，为构建平安和谐校园创