xx延迟退休方案年龄时间表.docx

XX 延迟退休方案年龄时间表 延迟退休一直是十分受关注的话题，那么 XX 延迟退休 方案年龄时间表是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关 内容，希望对大家有所帮助！ XX 年社保退休工资新规定 10 年工龄 XX 元，15 年工龄 2300 元，20 年工龄 2500 元，25 年工龄 2800 元，30 年工 龄 3000 元，40 年工龄 3500。(随国民经济增长) 每年 30 元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有 利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活， 特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应 有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占 工资的 10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身 制。 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以 上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府 津贴，不终身制。 按工龄，每工作一年 100 元。依此类推工龄 10 年的退 休金是 1000 元。参加工作 20 年的退休金是 XX 元，参加工 作 30 年的退休金是 3000 元，工龄 40 年的退休金是 4000 元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平 等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金 一样。三年以内执行完成。 一般要交满 15 年，到退休的时候才能终生享受养老金,所 以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如 果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到你退休的时候 国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单 位给你交的 21%到哪里去了?国家把单位为你交的 21%的钱 全部划到国家的养老统筹基金里了。 单位每月给你交的是 9%,你个人每月交的大概是 2%外 加 10 块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那 11%里国家 每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是 国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡 去买药或者看门诊,剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金 里了。 如果你每个月公积金交 300 块,那么公司每个月也往你 帐户上打 300 块,你买房子的时候这就是 600 块了。如果你 一辈子交了 5 万,那你帐户上就是 10 万了,这种好事大家一 定不要拒绝啊。 年内将出台渐进式延迟退休政策 人社部部长尹蔚民 11 月 18 日在巴拿马表示，中国将 适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年 7 月以 来，再次在公开场合明确提到此项政策。 人社部新闻发言人李忠曾在今年 7 月 22 日介绍称基于 人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走： 一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上 调几个月。 二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄 相对较低的部分岗位开始。 三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛 地听取和征集意见。 1、劳动力供给总量逐步减少 据调查显示，XX 年首次出现劳动力资源总量绝对下降 的现象，比上年减少 345 万人，劳动年龄人口占总人口比 重下降 0 .6 个百分点。 2、老龄化高峰加速到来 有关研究报告显示，至 2030 年左右，中国的老年人口 比例将达到 30%左右。延迟退休年龄对整个社会都是有好处 的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工 作。 3、养老金收支平衡压力大 关于养老金缺口的估算最近一个数据是 XX 年发布的 化解国家资产负债中长期风险 ，报告称，到 XX 年中国 养老金的缺口达到万亿元。 4、早退休是人力资源巨大浪费 许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六 十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力 资源的替代弹性较低。 一是渐进式原则。他举例说：“5 年后你如果是 60 岁 退休，方案实施后，可能是 60 岁零 3 个月;另一个人第二 年退休，那 5 年后可能是 60 岁零 6 个月退休。 ” 二是区分对待，分步实施。国家将会对不同群体，针 对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。 三是事先预告，做好公示。凡是涉及公共利益的都会 广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。 人社部从未对外公开方案的细节，但尹蔚民也曾明确 说到：“参加企业职工养老保险的退休人员是 8000 多万， 平均退休年龄不到 55 岁。显然是不合理的，世界上大多数 国家退休年龄在 65 岁左右。 ” 中国劳动学会副会长苏海南介绍，由于当前不同群体 的退休年龄不一样，女干部可能会率先实施延迟退休。 如果 2022 年落地实施，那么以下三个群体将会受到退 休新政的影响。 1、到 2022 年，小于等于 50 岁女性工人(1972 年以及 以后出生的女性); 2、到 2022 年，小于等于 55 岁女性干部和男性工人， 主要是从事繁重体力劳动的工人(1967 年以及以后出生的人); 3、到 2022 年，小于等于 60 岁男性干部(1962 年以及 以后出生的男性)。 此看出，延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后，根 据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个 月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休 年龄。因此对于 90 后出生的人来说，到退休时估计已经完 全赶上了新政。 具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从 2022 年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框 架(女职工 50 岁、女