09年第三季度浙江省部分县市人力资源市场供求状况分析

2009年第三季度浙江省部分市县人力资源市场供求状况分 析 发布日期：2010-01-06 信息来源： 浏览次数： 163 字号： 大 中 小 2009年第三季度浙江省部分市县人力资源市场供求状况分析 一、概况 2009 年第三季度，全省 79个市、县(区)报送了人力资源市场职业供求状 况信息，报告中的数据，主要来自公共就业服务机构，也有少数来自人力资源 市场内职业中介机构。 本报告数据采集县市的分布情况 地 区 报 送 县（市、区） 杭州市 杭州市本级(含 8个城区)、萧山区、余杭区、桐庐县、淳安县、建德市、富 阳市、临安市 宁波市 宁波市本级(含 10个区)、余姚市、慈溪市、奉化市、象山市、宁海县 温州市 温州市本级 湖州市 湖州市本级（含 2个区）、德清县、安吉县、长兴县 嘉兴市 嘉兴市本级、南湖区、秀洲区、经济开发区、港区、嘉善县、平湖市、海宁 市、海盐县、桐乡市 绍兴市 绍兴市本级、绍兴县、上虞市、嵊州市 金华市 金华市本级（含 2个区）、兰溪市、义乌市、永康市、浦江县、武义县 衢州市 衢州市本级（含 2个区）、龙游县、江山市、常山县、开化县 舟山市 舟山市本级（含 2个区）、岱山县、嵊泗县 台州市 椒江区、温岭市、天台县 丽水市 丽水市本级、龙泉市、遂昌县 (一)总体情况 2009 年第三季度，进入数据采集地人力资源市场求职的劳动者共有 116.13 万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位 189.78万个，岗位数大于求职人数， 求人倍率为 1.63,求人倍率比上季度上升了 0.22，与去年同期相比，求人倍率 下降了 0.03（详见表 1）。 表 1：供求总体情况 需求人数(人) 求职人数(人) 求人倍率 与上季度相比 （百分点） 与去年同期相 比（百分点） 本期有效数 1897752 1161285 1.63 +0.22 -0.03 (二)主要特点 1.求人倍率继续回升。2008 年求人倍率一直小幅波动，2009 年一季度跌至今年 最低，二季度起有所回升，本季为 1.41，相比上季继续回升，与去年同期基本 持平；且从月报来看，自 3月开始，求人倍率呈逐月上升趋势，连续 6个月环 比上升。（见图 1）。 图 1：2007 年一季度以来人力资源市场求人倍率变化情况 全省 11个市，求人倍率的数据除金华下降、温州持平外，其余城市都有不同程 度的上升，特别是宁波、嘉兴和丽水求人倍率从上季度的低于 1回归到 1以上。 本季仅绍兴市的求人倍率在 1以下，其求人倍率从 08年第三季度至今一直在 1 以下，但上季结束了自 08年以来下降的趋势，略有回升，本季继续上升，其月 报求人倍率自 2009年 4月始已连续 5个月环比上升。（详见表 2） 表 2：部分城市人力资源市场供求状况 城 市 求人倍 率 需求最大的前三个职业 需求大于求职缺口最大的前三个职 业 杭州市 2.79 营业人员和收银员、治安保卫人员、 饭店服务人员 营业人员和收银员、 治安保卫人员、饭店服务人员 宁波市 1.55 操作工、普工、其他装配工 操作工、普工、其他装配工 温州市 1.47 中餐烹饪人员、治安保卫人员、 饭店服务人员 计算机工程技术人员、 机械冷加工工、机械工程技术人员 湖州市 1.45 普工、单位负责人、 缝纫制品再加工人员 缝纫制品再加工人员、 普工、单位负责人 嘉兴市 1.09 操作工、餐饮服务员、缝纫工 操作工、缝纫工、餐饮服务员 绍兴市 0.85 裁剪缝纫工、机械冷加工工、 纺织针织印染工 裁剪缝纫工、机械冷加工工、 纺织针织印染工 金华市 1.24 包装工、服装缝纫工、机电产品装配 工 服装缝纫工、包装工、 机电产品装配工 衢州市 1.47 裁剪缝纫工、机械设备工、餐厅服务 员 裁剪缝纫工、餐厅服务员、 机械设备工 舟山市 1.59 餐厅服务员、专业技术人员、 机械制造加工工 餐厅服务员、机械制造加工工、 专业技术人员 台州市 3.24 普工、服务员、保安 服务员、普工、保安 丽水市 1.41 餐厅服务人员、基础件部件装配人员、 缝纫制品再加工人员 餐厅服务人员、缝纫制品再加工人 员、推销展销人员 2.用人需求大幅上升。本期人力资源市场供需相比，进场求职人数比需求人数 少 73.65万人，求人倍率比上季有所上升。与上季度相比，需求人数增加了 26.32万，相当于去年二季度的水平；求职人数与上季基本不变。从月度数据 来看，7-9 月份的用人需求逐渐增加，求职人数基本平稳。 3.第二产业和制造业需求稳定。85.50%的用人需求，集中在制造业、批发和零 售业、住宿和餐饮业、居民服务及其他服务业、租赁和商务服务业，其中制造 业对劳动力需求比重仍然最高，占总比重的 43.10%，与上季相比上升了 1.41 个百分点。本期第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为 1.46%、46.11%和 52.44%，与上季度相比，二产需求比重增加了 1.23个百分点， 三产需求减少了 1.27个百分点。 4. 应届高校毕业生求职人数增加。本季应届高校毕业生求职人数比上季度增加 了 2.85万人，占新成长失业青年的比重在上季度增加的基础上继续上升 9.03 个百分点，比去年同期上升了 10.47个百分点。部分高校毕业生择业心态仍需 调整，就业期望值过高，与自身能力以及当前就业形势不相符合，比如有些毕 业生不愿意参加见习，想刚工作就能拿全额工资；还有些毕业生不愿意下基层 进企业，一味选择轻松安逸的工作，这些都影响了高校毕业生的就业。据绍兴 市数据统计，高校毕业生对“办事人员和有关人员”这一职业特别青睐，其中 “行政事务人员”这一职业供求比例达到 1：7。 5、生产运输设备操作工需求增加。根据按职业分组的供求人数统计，生产运输 设备操作工需求占总需求比重已连续两个季度上升，相比往年平均水平约高出 4个百分点，显示当前形势下企业对一线操作工需求增加。 6. 用人单位招工要求降低。本季度按性别、年龄、文化程度分组的需求比重都 有不同程度下降，其中无要求的分别为 41.43%、18.86%和 19.83%，分别比上季 度增加了 2.08、1.79 和 3.52个百分点，比去年同期增加了 3.85、0.52 和 1.68个百分点，显示用人单位要求降低。 7. 外埠人员求职比重比上季大幅减少。本季度外埠人员求职人数占总求职的比 重为 53.63%，比上季度减少了 5.72个百分点，比去年同期上升了 0.96个百分 点，从绝对数上说，外埠人员连续两个季度共减少 14.23万人，说明部分返乡 农民工实现就近就地就业。在所有求职人员中，失业人员所占比重为 24.56%， 比上季上升了 3.56个百分点。 按求职人员类别分组的求职人数 8、技能型劳动力求职易，但普通劳动力需求大。本季度对技术等级有明确 要求的占总需求人数的 28.95%，有 30.14%的求职者具有技术等级资格，求职人 员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致，各技能等级及各级专 业技术职务的求人倍率均在 2.05以上，最低的高级专业技术职务为 2.05,最高 的为高级技师，其求人倍率为 3.55。但从总数上来讲，用人单位更多需要的是 普通劳动力。如杭州作为用工大市，无职业技术等级的求职人数占总求职的 97.26%，无要求的用人需求比重为 96.68%，两者皆为全省最高。 二、人力资源市场需求情况 （一）各产业对劳动力需求情况 从产业需求看，2009 年第三季度，二、三产业仍是吸纳劳动力的主体产业。 与上季相比，第二产业的需求比重增加了 1.23个百分点，第三产业的需求比重 减少了 1.27个百分点，总体平稳；与去年同期相比，第二产业的需求比重增加 了 0.81个百分点，第三产业的需求比重下降了 1个百分点(详见表 3)。 表 3：按产业分组的需求情况 产业 需求人数(人) 所占比重() 与上季度相比需求变 化(百分点) 与去年同期相比需求 变化(百分点) 第一产业 27620 1.46 +0.05 +0.20 第二产业 875016 46.11 +1.23 +0.81 第三产业 995116 52.44 -1.27 -1.00 合计 1897752 100.00 / / （二）各行业对劳动力需求情况 从行业需求看，2009 年第三季度，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、 居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就 业的主体行业，这五个行业的用人需求占总需求的 85.50%。 (详见表 4)。 表 4：按行业分组的需求人数 行 业 需求人数 (人) 所占比重 () 与上季度相比 需求变化 (百分点) 与去年同期相 比需求变化(百 分点) 农、林、牧、渔业 27620 1.46 +0.05 +0.20 采矿业 5172 0.27 -0.07 +0.04 制造业 817867 43.10 +1.41 +1.67 电力、燃气及水的生产和供应业 14924 0.79 -0.13 -0.18 建筑业 37053 1.95 +0.02 -0.71 交通运输、仓储及邮政业 44893 2.37 +0.26 +0.20 信息传输、计算机服务和软件业 36423 1.92 +0.06 -0.49 批发和零售业 316432 16.67 -1.46 -1.40 住宿和餐饮业 240853 12.69 +0.73 +1.12 金融业 23785 1.25 +0.06 +0.29 房地产业 24808 1.31 +0.32 +0.61 租赁和商务服务业 55071 2.90 -0.94 -1.97 科学研究、技术服务和地质勘查 业 14801 0.78 -0.11 -0.09 水利、环境和公共设施管理业 7582 0.40 -0.39 -0.60 居民服务和其他服务业 192395 10.14 +0.80 +1.77 教育 7867 0.41 -0.03 +0.01 卫生、社会保障和社会福利业 6071 0.32 -0.18 -0.02 文化、体育和娱乐业 19362 1.02 -0.34 -0.34 公共管理和公共组织 4703 0.25 -0.06 -0.09 国际组织 70 0 0 -0.01 合 计 1897752 100.00 / / （三）各经济类型对劳动力需求情况 从用人单位经济类型看，有限责任公司、股份有限公司和私营、个体经营 需求所占比重之和达到企业总需求的 79.26%，仍是吸纳劳动力就业的主要渠道， 其中，有限责任公司用工需求占企业用工需求的比重比上季上升了 3.06个百分 点，比去年同期上升了 4.33个百分点，已连续两个季度大幅上升，远高于往年 水平。主要是宁波的有限责任公司用工需求占企业用工需求的比重大幅上升； 而私营企业用工需求占企业用工需求的比重比上季减少了 2.11个百分点，比去 年同期减少了 2.21个百分点，低于往年水平，主要是宁波和绍兴该项数据下降 幅度较大。(详见表 5) 表 5：按经济类型分组的需求人数 单位性质 需求人数(人) 所占比重 () 与上季度相比 需求变化 (百分点) 与去年同期相比 需求变化 (百分点) 企业 1791891 94.42 -0.66 -2.01 其中：内资企业 1467733 81.91 +0.94 -0.50 国有企业 20069 1.12 -0.08 0.00 集体企业 18130 1.01 -0.61 -0.32 股份合作企业 43724 2.44 +0.25 -1.48 联营企业 39392 2.20 +0.49 +0.12 有限责任公司 749684 41.84 +3.06 +4.33 股份有限公司 137955 7.70 -0.44 -0.61 私营企业 344807 19.24 -2.11 -2.21 其他企业 113972 6.36 +0.38 -0.34 港、澳、台商投资企业 57284 3.20 -0.08 -1.00 外商投资企业 79145 4.42 +0.14 -0.65 个体经营 187729 10.48 -0.99 +2.16 事业 5328 0.28 -0.05 -0.02 机关 1049 0.06 -0.03 0 其他 99484 5.24 +0.74 +2.02 合计 1897752 100.00 / / （四）各类职业供求情况 从各类职业的供求状况看，与前几季度基本保持一致。生产运输设备操作 工和商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为 48.65%和 29.71%，两者合计占总需求量的 78.36% (详见表 6)。生产运输设备操作工占用 人总需求的比重比上季上升了 0.89个百分点，相比去年同期上升了 6.75个百 分点；商业和服务业人员占用人总需求的比重比上季上升了 1.11个百分点，比 去年同期下降了 0.46个百分点。 从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工和商业 服务业人员，所占比重分别为 43.78%和 22.42%，两者合计占总求职人数的 66.20%，其变化趋势与需求变化趋势保持一致。(详见表 6) 表 6：按职业分组的供求人数 职业类别 需求 人数 (人) 需求 比重 () 与上 季度 相比 需求 变化 (百分 点) 与去 年同 期相 比需 求变 化(百 分点) 求职 人数 (人) 求职 比重 () 与上 季度 相比 求职 变化 (百分 点) 与去 年同 期相 比求 职变 化(百 分点) 求人 倍率 与上季 度相比 （百分 点） 与去 年同 期相 比 （百 分点） 单位负责 人 26325 1.39 -0.75 +0.28 22942 1.98 -0.75 +0.59 1.08 +0.05 -0.22 三、人力资源市场求职人员情况 （一）求职人员构成情况 在求职人员中，失业人员所占比重为 24.56%，比上季上升 3.56个百分点, 其中主要是新成长失业青年占 10.10%，比上哪个季度上升了 3.33个百分点， 就业转失业人员占 10.05%，其他失业人员占 4.41%；新成长失业青年中，应届 高校毕业生所占百分比为 55.33%，比上季上升 9.03个百分点，比去年同期上 升 10.47个百分点 (详见表 7)，已连续多个季度持续上升，远高于往年水平， 杭州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、衢州和丽水等市都有较大程度的上升，尤其 是嘉兴、绍兴两地，从绝对数和比重上都有较大增加；但从总体来看，求职的 主要群体仍是外币人员和本市农村人员，分别占总求职人数的 53.63%和 13.98%。 表 7：按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职 人数(人) 所占 比重() 与上季度相比求职 变化(百分点) 与去年同期相比求 职变化(百分点) 专业技术 人员 90873 4.79 -1.19 -3.40 59325 5.11 -0.22 -2.62 1.41 -0.04 -0.30 办事人员 和有关人 员 149288 7.87 -0.58 -3.85 117190 10.09 +0.35 -2.97 1.19 +0.05 -0.26 商业和服 务业人员 563894 29.71 +1.11 -0.46 265811 22.89 +0.47 -3.30 1.89 +0.27 +0.04 农林牧渔 水利生产 人员 13312 0.70 -0.18 -0.13 9171 0.79 -0.15 -0.37 1.34 +0.13 +0.18 生产运输 设备操作 工 923254 48.65 +0.89 +6.75 485609 41.82 -1.96 +4.26 1.71 +0.30 -0.09 其他 130806 6.89 +0.70 +0.80 91801 7.91 +1.03 -2.22 1.32 +0.14 +0.34 无要求 / / / / 109436 9.42 +1.24 +6.64 / / / 合计 1897752 100.00 / / 1161285 100.00 / / / / / 新成长失业青年 117342 10.10 +3.33 +1.31 其中：应届高校毕业 生 64927 55.33 +9.03 +10.47 就业转失业人员 116683 10.05 -0.37 -1.64 其他失业人员 51229 4.41 +0.60 -3.20 在业人员 64102 5.52 +1.99 +1.84 退休人员 7004 0.60 +0.37 +0.20 在学人员 19685 1.70 -0.35 +0.86 本市农村人员 162391 13.98 +0.14 -0.34 外埠人员 622849 53.63 -5.72 +0.96 合计 1161285 100.00 / / （二）招聘、应聘条件情况 1. 性别 从对劳动力的需求看，58.57%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比 上季下降了 2.08个百分点，比去年同期下降了 3.85个百分点，其中对男性的 需求大于女性，所占比重分别为 35.12%和 23.45%。 从求职者的性别结构看，男性求职人数依旧远高于女性，两者所占比重分 别为 67.35%和 32.65%。 从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为 1.53和 1.85，女性 的求职状况好于男性。(详见表 8) 表 8：按性别分组的供求人数 性别 需求 人数 (人) 需求 比重 () 与上季 度相比 需求变 化(百 分点) 与去年 同期相 比需求 变化 (百分 点) 求职 人数 (人) 求职 比重 () 与上季 度相比 求职变 化(百 分点) 与去年 同期相 比求职 变化 (百分 点) 求人 倍率 与上季 度相比 （百分 点） 与去年 同期相 比（百 分点） 男 666457 35.12 -1.30 -2.92 782101 67.35 -1.93 +3.23 1.53 +0.24 -0.08 女 444988 23.45 -0.78 -0.93 379184 32.65 +1.93 -3.23 1.85 +0.19 +0.10 无要 786307 41.43 +2.08 +3.85 / / / / / / / 求 合计 1897752 100.00 / / 1161285 100.00 / / / / / 2. 年龄 从用人单位对劳动力的年龄要求看，81.14%的用人需求对劳动者的年龄有 所要求，比上季下降了 1.79个百分点，相比去年同期下降了 0.52个百分点； 16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占需求人数的 62.40%。 从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，1634 岁的求职 者占总求职人数的 72.43%。(详见表 9) 表 9：按年龄分组的供求人数 年龄 需求 人数 (人) 需求 比重 () 与上 季度 相比 需求 变化 (百分 点) 与去年 同期相 比需求 变化 (百分 点) 求职 人数 (人) 求职 比重 () 与上 季度 相比 求职 变化 (百分 点) 与去年 同期相 比求职 变化 (百分 点) 求人 倍率 与上季 度相比 （百分 点） 与去年 同期相 比（百 分点） 16-24 岁 531852 28.03 -0.86 -0.78 399508 34.40 -0.69 -0.55 1.64 +0.24 -0.03 25-34 岁 652205 34.37 -1.58 -0.93 441631 38.03 -0.52 +0.46 1.79 +0.24 -0.07 35-44 岁 267021 14.07 +0.29 +0.24 226216 19.48 +1.42 -0.25 1.49 +0.18 +0.02 45岁以 上 88679 4.67 +0.36 +0.95 93930 8.09 -0.20 +0.34 1.25 +0.28 +0.15 无要求 357995 18.86 +1.79 +0.52 / / / / / / / 合计 1897752 100.00 / / 1161285 100.00 / / / / / 3. 文化程度 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，80.17%的用人需求对求职者文 化程度有要求，比上季下降 3.52个百分点，相比去年同期下降 1.68个百分点。 要求高中及以上文化程度的用人需求,占总体需求的 27.89%；初中及以下文化 程度的需求比重为 52.28%，比上季度下降了 4.40个百分点，比去年同期上升 了 2.43个百分点。 从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资 源市场的求职主体，占全部求职者的 85.23%；大专以上文化程度占了总求职者 的 14.77%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。 (详见表 10) 表 10：按文化程度分组的供求人数 文化程 度 需求 人数(人) 需求 比重 () 与上季 度相比 需求变 化(百 分点) 与去年 同期相 比需求 变化 (百分 点) 求职 人数 (人) 求职 比重 () 与上 季度 相比 求职 变化 (百分 点) 与去年 同期相 比求职 变化 (百分 点) 求人 倍率 与上季 度相比 （百分 点） 与去年 同期相 比（百 分点） 初中及 以下 992186 52.28 -4.40 +2.43 582123 50.13 +1.23 +1.91 2.03 +0.17 +0.01 高中 411910 21.71 +0.58 -3.53 425885 36.67 +0.34 -1.02 1.29 +0.24 -0.12 其中： 职高、 技校、 中专 143765 34.90 +1.33 -11.86 170756 40.09 +4.04 -14.95 1.12 +0.14 -0.08 大专 91273 4.81 +0.11 -1.17 106939 9.21 -1.59 -3.03 1.18 +0.34 +0.07 大学 25862 1.36 +0.21 +0.60 46116 3.97 +0.02 +2.13 0.88 +0.24 -0.11 硕士以 上 228 0.01 -0.01 +0.01 222 0.02 0.00 +0.01 1.37 -0.41 +0.52 无要求 376293 19.83 +3.52 +1.68 / / / / / / / 合计 1897752 100.00 / / 1161285 100.00 / / / / / 4. 技术等级或职称 从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数 的 28.95%，主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合 计为 27.56%。从求职人员的技术等级构成来看，30.14%的求职者具有技术等级 资格，比上季减少 1.50个百分点，比去年同期减少 3.74个百分点，且主要集 中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为 28.48%。 从供求状况对比看，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构 基本一致，各技能等级及各级专业技术职务的求人倍率均在 2.05以上，最低的 高级专业技术职务为 2.05,最高的为高级技师，其求人倍率为 3.55（详见表 11）。 表 11：按技术等级分组的供求人数 技术等级 需求 人数 (人) 需求 比重 () 与上 季度 相比 需求 变化 (百分 点) 与去 年同 期相 比需 求变 化 (百分 点) 求职 人数 (人) 求职 比重 () 与上 季度 相比 求职 变化 (百分 点) 与去年 同期相 比