


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014年福州市卫生系统事业单位考试相关信息 2014年福建福州市卫生系统事业单位招聘907名公告、报名注意事项、职位表考 等最新资讯请点击:/news/20140418/107085.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”-砖题库:/ 一、考试 考试包括笔试和面试两个部分。 (一) 笔试 1、笔试:笔试范围为招聘岗位相关专业基础知识和业务知识。 2、笔试时间:待定( 具体见准考证和网站通知)。 3、笔试地点:待定( 具体见准考证和网站通知)。 4、按照有关规定,福州市卫生局将为符合政策的各类人员办理笔试加分。办理时 间为2014 年 5月12 日至5月14 日。笔试加分对象包括“三支一扶”计划、 “志愿服务西 部计划”(含研究生支教团) 、 “志愿服务欠发达地区计划” 、 “服务社区计划” 、 “大学生 村官”等服务期满考核合格的高校毕业生,退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干 部家属中符合政策加分条件的考生。上述考生所需提交材料等具体事项将在福州卫生 人才网上另行发布相关公告。 5、笔试成绩的合格线由市卫生局、市公务员局统一划定。报考者可在考试结束5 个工作日后通过福州卫生人才网查询。 6、仅招收具有硕士研究生以上学历和高级专业技术人员岗位的,可免笔试,直接 进入面试。但招收人数与报考人数比例在1:20 以上须先进行笔试,再按规定进入面试。 (二) 面试 1、进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到最低合格分数线,在合格线以上的人 选中按照每个职位招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定,不足3 倍的,按上线人 数确定面试人选。 2、福州市属卫生系统事业单位面试由市卫生局、市公务员局负责组织实施,市监 察局负责对面试工作进行监督、指导。鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、 闽清县等区( 县) 属卫生系统事业单位面试由各区 (县 )自行安排。 3、进入面试的报考者名单及面试的时间、地点将在福州卫生人才网上公布,招聘 单位在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核。进入面试的报考者因故自行放 弃面试的,应在面试前两天下午18:00之前由招聘单位确认,并及时报市卫生局、市公 务员局备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的,可在报考该职位且成绩达到 笔试合格线的报考者中,从高分到低分依次递补进入面试人员并公示。 (三) 考试总成绩的计算 1、报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位( 如有第三位, 四舍五入);综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,仅参加面试岗位的综 合成绩直接按面试成绩计算。 2、进入面试人数等于或少于招考人数的,报考者的面试成绩应达到70分以上,方 可进入体检和考察。 3、对于考试成绩相同者,若招聘单位本次招聘申请使用的编制还有空缺的,经招 聘单位同意并报市卫生局、市公务员局批准予以同时聘用;若招聘单位没有空缺编制或 招聘单位不同意同时聘用的,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者笔试、面 试合计综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩都相同,则报 经市卫生局、市公务员局同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。 二、体检 根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检 人选。体检依照国家规定的公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操 作手册(试行 ) 和关于修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及公务员录用体检 操作手册(试行 ) 的通知 (人社部发201019号)的要求执行。 在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的,最迟应于参加体检前提交所在 单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动) 合同的证明,否则取消体检资格。 报考者或招聘单位对体检结果有疑问的,可在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营养师考试备考 2025年实操技能冲刺模拟试卷
- 2025年春季英语四六级专项训练:冲刺押题模拟试卷
- 2025年公务员考试行测言语理解专项试卷:逻辑判断与推理能力冲刺押题
- 2025年CPA考试 会计科目全真模拟试卷及解题技巧
- 2026届佛山市普通高中化学高三第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 安徽省示范中学培优联盟2026届高二化学第一学期期末经典试题含答案
- 王牌交易平台拆分课件
- 2026届安徽省部分高中化学高一上期中质量检测模拟试题含解析
- 言情小说竞赛题目及答案
- 第十三讲蛋白质分子设计
- 2025重庆对外建设集团招聘41人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 《无人机飞行控制技术》全套教学课件
- 石油行业较大危险因素辨识与主要防范措施
- 2025年教育管理领导力案例分析试题及答案
- 办公软件培训课件
- 成人氧气吸入疗法-中华护理学会团体标准
- 护士分配科室管理办法
- 颅内动脉瘤护理病例讨论
- 教师军训团建活动方案
- 新产品开发立项报告
- 初一新生入学教育
评论
0/150
提交评论