2008年通化县高中招聘新教师工作方案

2008 年通化县高中招聘新教师工作方案 根据高中教师需求情况，县教育局拟向社会招聘师范院校 优秀应届毕业生，补充到两所高中。按照中共吉林省委组织部、 吉林省人事厅关于印发吉林省事业单位人员招聘暂行办法（吉 人联字200542 号）要求，现将有关招聘工作安排如下： 一、招聘岗位 七中（9 人）：语文 1 人，数学 1 人，物理 1 人，化学 1 人，生 物 2 人，地理 2 人，历史 1 人； 综合高中（5 人）：地理 1 人，生物 1 人，音乐 1 人，物理 1 人， 英语 1 人。 总计 14 人。 二、招聘范围及条件 凡是户口在本县辖区内的 2008 年全日制师范院校本科以上 毕业生。 三、招聘办法 招聘新教师通过笔试和试讲两个环节进行。 1、专业能力测试。测试内容包括：教育法律法规、教师职业 道德常识和教育教学技能等相关知识。临时聘请专家出题，按招 聘计划 1：3 比例确定参加试讲人选。如考试不及格者，不允许参 加下一轮试讲。 2、试讲。试讲形式为说课，采取临时选聘评课人员进行。考 生在本专业指定课本内抽签确定说课内容，备课 10 分钟，说课 10 分钟。 3、录取。以试讲成绩按学科从高分择优录取。如试讲成绩相 同，以专业能力测试成绩为准（七中优先录取）。 四、工作程序 2 1、报名：在通化县教育信息网上公布2008 年通化县高中招 聘新教师工作方案，组织报名，审查资格，采集报考人员信息。 时间：2008 年 8 月 10 日上午 8:00-17:00 时，报名地点：通化县教 育局人事科。考生须本人到场，带以下证件：本人身份证、高中毕 业证、大学本科毕业证、户口簿（上大学前户口）、报到证、本人 的人事档案、教师资格证等原件，本人近期 2 寸免冠照片一张。 2、组织专业能力考试。经过资格审查，对符合报名条件人员 进行专业能力测试。考试时间：8 月 12 日 8:00-9：30 时。地点：通 化县实验小学。 3、组织试讲：组织考生进行说课。说课以全封闭单人备课、 说课，成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均成绩。试 讲时间：8 月 14 日上午 8:00 时开始。 4、体检：对考试成绩合格人员，根据招聘计划确定参加体检 对象。 体检人选确定后，由教育局、人事局指定医院，统一组织体 检，费用自理，体检标准参照公务员录用体检标准（试行）执行。 出现现体检不合格的依次递补。 5、录用公示：按招聘方法组织测试、试讲、体检合格后，按 照招聘计划公布录用名单。 五、考试纪律 1、通知时效：招聘工作期间，在县教育局发出考试、体检及 其它通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。 2、为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假 行为的，一律取消报考和聘用资格。 3、从事招聘工作人员实行回避制度。对应回避不回避的以 及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予 相应纪律处分。 3 六、录用工作 1、按照 2008 年全县事业单位改革精神和省委组织部、人事 厅吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法要求，今年招 聘的新教师将按照新的人事制度进行管理，新教师待遇将执行 人事部门相关规定。 2、本期录用新教师实行一年见习期。新教师上岗后与学校 签订见习期合同，享受见习期待遇。 3、一年见习期满，通过严格考核合格者，与学校签订正式聘 用合同（签到学校在岗教师第一轮聘用日期为止），考核不合格 者与学校解除合同，撤销编制。 4、公开选拔新教师工作是全社会广泛关注的一件大事，是 教育系统面向社会实施政务公开的具体体现。要坚持德才兼备 的用人标准，贯彻“ 公开、平等、竞争、 择优” 的原则，邀请县人事 局、纪检委、监察局等部门领导全程指导监督，增强选聘工作的 透明度和公正性，做到认真筹划、把握细节、科学安排，顺利完 成招聘工作。 七、组织领导 为加强全县中小学招聘新教师招聘工作的领导，特成立招 聘工作领导小组： 组 长： 牛 岩 县委常委、县政府副县长 杨长江 县政府副县长 成 员： 牟长青 县委组织部副部长、县人事局局长 李 强 县教育局局长 兰功杰 县纪检委副书记、监察局局长 姜正学 县人事局副局长 刘思洁 县教育局党委副书记兼纪检书记 下设办公室： 4 主 任： 刘思洁（兼） 副主任： 林 宏 县人事局公务员管理和人才流动开发 科科长 宫艳阁 县教育局人事科科长 成 员： 王 涛 县人事局公务员管理和人才流动开 发科副科长 姜迎霞 县教育局人事科科员 二八年八月七日 通化县高中招聘教师报名登记表 5 姓名 性别 出生时间 籍贯 民族 政治面貌 身份证号码