2012劳服所重点工作安排

海安县残联 2012 年工作安排 2012 年县残疾人劳动就业服务所将紧紧围绕全县残疾人工作 中心，重点做好残保金征收工作、职业技能培训工作、推荐就业 工作、规范化建设工作。 一、残保金征收工作 1、广泛宣传、严格把关、规范流程，统一使用江苏省按 比例安排残疾人就业年审系统进行就业年审工作，对逾期不报 送年审资料的单位，一律视作未安置残疾人就业。 2、进一步完善残保金征收工作机制，加强与财政、地税部 门的联系，构建信息平台，及时掌握征收工作的进展和动态数据； 组织各镇残联深入企业核定各企业职工总人数和残疾职工人数， 并得到企业盖章确认。 3、对拒不执行按比例就业政策的单位，我们将采取行之有 效的行政、法律措施，保证保障金征收工作的严肃性和公正性。 全年协助地税完成残保金征收 1400 万元。 4、组织相关人员参加残保金征收系统软件升级培训。 二、职业技能培训工作 1、完成残疾人钳工技能培训、推拿技术培训和农村残疾人 实用技术培训等培训任务。因材施教，保证残疾人学有所用、学 有所为，提高残疾人就业能力和就业层次。全年计划组织培训残 疾人次 400 名。 2、与感兴趣的企业合作，试点开展残疾人定向定岗职业培 训，并培育成残疾人实习培训基地。加强省级残疾人扎染项目职 2 业培训示范基地建设。 3、创新职业培训模式。通过职业培训与就业率挂钩、举办 残疾人职业技能竞赛等方式，充分调动残疾人和各类教学机构培 训机构积极性。 三、推荐就业工作 1、制定出台海安县促进残疾人就业创业的意见 ，开展为 就业困难残疾人提供就业援助。全年计划举办两场大型残疾人就 业专场招聘会，开展“ 三个一”(一次职业培训、一次职业介绍、一 次就业援助) 残疾人就业服务工程和“残疾大学生就业对接服务”等 活动，帮助残疾人实现就业，全年实现新增 154 名残疾人就业。 2、召开全县按比例安排残疾人就业工作表彰大会，表彰安 置残疾人就业和保障金征收先进集体和个人，促进残疾人按比例 就业和就业保障金征收工作。 3、积极扶持残疾人从业、灵活就业、自主创业，对于残疾 人当年从事个体工商户、创办个体私营企业的给予一次性补贴。 4、进一步规范盲人按摩行业。稳定现有盲人按摩机构户数 与从业人数，鼓励更多盲人自主创业，并创造出更多的就业机会。 配合市残联，选送盲人参加按摩技能继续教育。 5、做好就业数据上报。做好城镇残疾人就业和职业培训状 况调查管理系统登记，利用系统全面掌握残疾人就业状况。做好 2012 年残疾人机动轮椅车燃油补贴发放。 三、规范化建设工作 对照江苏省残疾人就业服务机构建设规范标准，开展针 3 对性的强化建设： 1、健全我县残疾人就业服务网络，加强从业人员的职业教 育，即组织专职委员参加中残联与清华大学开办的基层残疾人就 业指导员远程培训班、组织劳服所工作人员参加职业指导师考试 培训。力争全县残联系统职业指导人员持证上岗率达 100%。 2、深化重点职能。一是根据残疾人用工单位的招工信息、 空岗情况，建立长期有效的联系机制和渠道，及时发布残疾人供 求状况信息。二是提升职业指导与介