2013年中小学教师职称评定条件及其政策

2013年中小学教师职称评定条件及其政策 发布日期：2012-08-06 16:56 浏览：626 次 核心期刊发表工作室为您提供中小学教师教育类论文发表，包括普刊，核心期刊。发表速度快 ，价格优惠！Q1540125228 根据国家人力资源和社会保障部，教育部关于深化中小学教师职称制度改革指导意见 （人社部发201198 号文件）精神，现将 2013年中小学教师职称制度改革主要内容概述如下 ： 一、健全制度体系 遵循中小学教师成长规律和职业特点，将原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并 入新设置的中小学教师职称（职务）系列。统一后职称（职务）等级和名称为：员级、助理级 、中级、副高级、正高级，职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教 师和正高级教师。原中学高级教师(含小学小中高)对应高级教师；原中学一级教师和小学高级 教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师；原中学三级教师和小学二 级教师对应三级教师。 二、完善评价标准，创新评价机制 按照国家新制定的中小学教师专业技术水平评价基本标准条件，明年上半年省人力资 源和社会保障厅、省教育厅将新出台我省中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件。重点是 坚持育人为本、德育为先原则，注重师德素养、注重教育教学工作业绩、注重教育教学方法、 注重教育教学一线实践经历，切实改变以往过分强调论文、学历的倾向，引导教师立德树人、 爱岗敬业、积极进取，不断提高实施素质教育的能力和水平。根据国家中小学教师水平评价 基本标准条件第二条规定，中小学教师评聘各级专业技术职务须“具备相应的教师资格及专 业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务”明年新出台的 中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件将注重教育教学一线任教的教师，对具备相应教师 资格，已评聘相应岗位专业技术职务，长期未在教育教学一线任教，即长期未履行中小学教 师职务试行条件所规定的岗位职责和义务的，今后将不再按专业技术岗位评聘相应专业技术 职务和岗位等级。所以，提醒各级各类中小学校“双肩挑”人员（指兼有学校中层以上领导工 作的教师）和乡镇教办人员以及原专职从事行政管理工作已聘任专业技术职务岗位人员，今后 要评聘专业技术职务的，必须按中小学教师职务试行条例的规定，应承担一门学科以上课 程的教学任务。否则，将按职责分类规范聘任到管理人员岗位。 建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，改革和创新评价办法。今后中小学教师职务 评审将采取说课讲课、面试答辩，专家评议等多种评价方式。 三、中小学教师专业技术职务设置范围：中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工 读学校及省、地（市）、县教研室和校外教育机构。 附件：中小学教师水平评价基本标准条件。 中小学教师水平评价基本标准条件 一、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚 于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业 ，关爱学生，为人师表，教书育人。 二、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教 师岗位职责和义务。 三、身心健康。 四、中小学教师评聘各级别职称（职务），除必须达到上述标准条件，还应分别具备以下 标准条件： （一）正高级教师。 1具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学 生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人 成果突出； 2深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形 成独到的教学风格； 3具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创 造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用； 4在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名 度，是同行公认的教育教学专家； 5一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教 5年以上。 （二）高级教师。 1根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健 康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出； 2具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著， 形成一定的教学特色； 3具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果， 在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩； 4胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了 明显成效； 5具备博士学位，并在一级教师岗位任教 2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学 本科毕业学历，并在一级教师岗位任教 5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初 中一级教师岗位任教 5年以上。城镇中小学教师原则上要有 1年以上在薄弱学校或农村学校任 教经历。 （三）一级教师。 1具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德 教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务； 2对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材 、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活 动，开发学生的智力和能力，教学效果好； 3具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育 创新实践中积累了一定经验； 4在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩； 5具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教 2年以上；或者具备学士学 位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教 4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并 在小学、初中二级教师岗位任教 4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教 师岗位任教 5年以上。 （四）二级教师。 1比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好 ； 2掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独 立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好； 3掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践； 4具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期 1年期满并考核合格 ；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教 2年以上；或者具备中等师 范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教 3年以上。 （五）三级教师。 1基本掌握教育学生的原则和方法，