2014大学生心理协会招新

2014 大学生心理协会招新 策 划 书 策划人:组织部 时间：2014.9.4 一、 招新目的：新的学期，新的开始，新的希望。让更多的攀院学 子加入到我们心理协会的大家庭中来，为同学们提供更多的学 习机会和更大的发展空间，同时也为心协注入新的血液，壮大 和继续发展心协。 二、 活动时间： 宣传时间：2014 年九月 x 日-2014 年九月 x 日。 摆点报名时间：2014 年九月 x 日-2014 年九月 x 日。 干事面试时间：2014 年 x 月 x 日 三、 活动地点：攀枝花学院。 四、 活动对象：全体大一学生。 五、 活动流程： 1、前期准备工作： (a)、2014 年九月九日将策划书写好交给主席团审阅，主席 团找出其中不够完善的地方并作修改（组织部） 。 (b)、2014 年九月九日将心灵驿站报纸初稿完成，并交 给主席团和老师审阅。(编辑部) (c)、2014 年九月 x 日前将确定最终的策划书和心灵驿站 内容及板式，并印刷心灵驿站3000 份。印刷新会员注册 申请表 500 份。 (d)、2014 年九月 x 日召开招新动员大会，主要讲每个部门 在此次招新工作中的责任和任务。 (e)、2014 年九月 x 日之前购买招新所用的物品。 （宣传部、 办公室） (f)、2014 年九月 x 日之前申请招新宣传点用的帐篷、展板 许可证。(组织部) (g)、2014 年九月 x 日之前将招新用的展板、横幅做好。 （宣 传部） (h)、2014 年九月 x 日之前将报纸发放人员安排表、宣传点 人员值班表做好（办公室） 2、 前期宣传工作：（具体的见宣传部的宣传策划书） (a)、2014 年九月 x 日摆出招新展板及横幅。 (b)、2014 年九月 x 日按照安排表到新生宿舍发放心灵驿 站报纸，宣传协会特色，对于有兴趣加入协会的新生注意 留下他们的联系方式。 (c)、及时更新网站动态，上传近期招新宣传照片，并使用更 新 qq、微博、这些平台宣传协会。 3、现场招新工作： (a)、每位干部按照值班表到宣传点值班，并签到。 (b)、现场值班人员的主要工作：现场宣传;解答新生的问题； 对有意愿加入的新生发放新会员注册表；收新会员注册表； 联系寝室宣传时留下联系方式的新生领取新会员注册表；收 取会费，并开收据；并提醒新加入的会员干事面试时间。 4、招新后期工作： (a)、现场招新完成后及时收回宣传点上的物品，并归还帐篷 等。 (b)、登记新加入会员的基本资料。 5、干事面试: (a)、2014 年 x 月 x 日短信通知所有新会员面试时间地点 (b)、面试前一天申请教室，面试当天简单布置教室。 (c)、负责面试人员：心协干部。 (d)、面试条件：见附录。 (e)、面试方式：见附录。 六、注意事项： 1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作 到位。 2、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。 3、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。 4、要保持现场卫生。 5、招新资料由负责人认真保管。 七、经费预算： 附录 面试及录取 一、 录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，各部门通力协 作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运 用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率强个内 部干事的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率 和作风，使心协大树常青。 二、 面试条件： 为人诚实守信，尊敬师长，乐于助人，热爱劳动和公益活动， 具有健康向上的精神风貌。学习勤奋努力，积极参加体育锻炼， 心理健康，面对挫折具有一定的承受能力和自我调节能力。能 够识别简单的心理危机，进行简单的心理干预；工作积极主动， 认真负责，有较强的责任心；并具有一定的社交能力、语言表 达能力、文字运用能力、组织协调能力和沟通协助能力。能做 好协会主席部门责人安排的各项工作任务，协助部长工作。 三、 面试流程： 面试同学依照短息通知的时间在指定地点等候，各位干部做好 相关组织工作，各部门根据面试人数分配面试时间，面试时各 部门部长交叉协同工作，在主席团的指导下完成面试。整个面 试包括以下四个环节。 1、 作简短的自我介绍。 2、 简要陈述自己应聘该部门的优势、原因。 3、 要求回答一个面试负责人提出的问题。 4、 自由交流。 四、 评定结果： 评定时经过部门讨论，决定后提交录用名单