2016年上半年纪委工作总结(董东)

董东煤业公司 2016 年上半年党风廉政建设工作总结 根据公司（局）关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任 清单、 监督检查及责任追究实施办法（试行）(澄合矿业党发 201619 号) 文件精神，董 东煤业公司党委以 强化主体责任、加强 廉政教育、完善监督机制为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作 摆上重要议事日程，融入到公司安全生产、治亏创效和生产经营 等各项工作中，做到同部署、同落实、同检查，全力推进党风廉政 建设责任制落到实处，现将上半年公司党风廉政建设情况汇报如 下： 一、加强学习教育、提高思想认识 公司（局）党风廉政工作会之后，我们高度重视，立即组织宣 讲组进行广泛学习宣传。结合元旦春节特殊时期，召开专题会议， 组织管理干部进行集中学习教育，写出书面承诺，公开接受职工 监督。 公司纪委结合“两学一做 ”，为每名纪检干部和 纪检员配发了 学习笔记和书籍，坚持抓好学习教育，不断提高履职能力。 二、坚持按章办事，完善制度建设 1、严格落实党风廉政责任制和“一岗双责 ”，加大履职考核和 追责力度。年初董东公司召开了党群工作推进会，会上对党风廉 政建设工作做出了安排，公司纪委与 13 个基层党支部签订了党 风廉政建设责任状，不断加大履行责任制的考核和追责力度，进 一步规范了各级管理人员廉洁从业意识和行为。 2、按照党章和上级纪检监察组织建设的有关规定，一季 度，完善了公司纪监组织机构的设置和人员配备，设立纪委委员 - 2 - 5 名、纪委书记 1 名、党风廉政监督员 1 名和 13 名党支部纪检委 员，健全了企业内部管控机制，强化了执纪监督力量。 三、主要工作回顾 1、为推动全体党员深入学习贯彻党章和廉洁自律准则、 纪律处分条例等党内法规要求，进一步熟知和掌握党章党规， 切实增强党员意识和党纪意识，不断提高拒腐防变能力，结合 “两学一做 ”学习教育活 动，公司纪委于 6 月份开展了“反腐倡廉 宣传教育月” 活动及党章党 规党纪知识答 题活动，以促使党员人 人争做“讲 政治、有信念， 讲规矩、有纪律， 讲道德、有品行，讲奉 献、有作为” 的合格党员，为推动“两个责任” 的落实提供有力保证。 “反腐倡廉宣 传教育月 ”活动按照活动安排 进行，126 名党员干部 参加了答题活动，收到了良好效果。 2、结合局纪委工作要求，二季度，我们对公司领导办公用房 进行重新分配。通过逐一测量，办公用房均符合文件规定的面积 控制标准，确保领导班子每人均只有一处办公室，无违规同时占 用多处办公用房、只加桌子不加人、办公室变会议室依旧领导专 用等情况得发生。 3、6 月份完成了对职工食堂公款吃喝转嫁费用专项自查工 作。通过对职工食堂每月消费清单、客饭审批程序的核查，进一 步加强了公司食堂费用报销管理，为公司今后认真落实“八项规 定” 奠定了基 础。 4、公司纪检每月协同相关部门对区队工资奖金分配情况进 行检查， 对职工群众反映的问题进行重点督查，坚持对干部作风 进行追踪管理，每周查机关到岗、区队值班、重点岗位上岗不少 - 3 - 于 2 次，对存在的问题每周调度会上予以通报批评。并设立了职 工信箱和矿长信箱，广泛接受职工群众反应的各类问题，加强监 督，认真落实，充分发挥纪委执纪监督问责作用，加大公司行政 监察力度。 5、在深入基层广泛调研的基础上，围绕当前治亏创效重点工 作，每周进行地面井下“ 增收、 节支、降耗 ”对标专项活动，同时， 深入开展以管理干部的入井质量、机关工作人员作风建设为重点 的纠风工作，将纪委监察职能延伸到井下现场，促进各级管理人 员认真履行职责、改进工作作风。对领导干部带班入井、干部走 动管理情况进行监督，对入井时间短、入井次数未达到考核要求 及未按规定线路进行巡查的人员进行了通报批评及处罚。 6、严格落实公司（局）关于落实党风廉政建设主体责任和监 督责任清单、监督检查及责任追究实施办法（试行）文件规定， 加强考核监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持纪严于法， 把纪律挺在前面。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁 纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,把纪律严 起来、立起来,执行到位。 四、下半年工作打算 1、继续落实“ 一岗双责” 和“两个责任”。加大履行 责任制的考 核和追责力度，今后出现违纪违法问题的，既要追究当事人具体 责任，也要追究相关领导的失教失察责任。要通过落实党风廉政 建设责任制，进一步形成齐抓共管的大廉政格局。 - 4 - 2、继续深化廉政文化建设。充分利用廉政文化阵地开展廉政 文化活动，开展以勤政、廉政为内容的摄影、书画、漫画展、廉政 知识竞赛、读廉政书写心得笔记、“廉政文化 ”论文征集等活动。 3、进一步强化作风建设，狠反“四风”，以“两学一做” 活动为 契机，严抓干部作风建设。严格落实执行上级关于厉行节约反对 浪费的有关规定，严格执行公司党风廉政建设及党委主体责任工 作制度和纪委监督责任工作制度等各项规定，加大督查、暗访力 度，使党员干部严明纪律转变作风。 4、强化监督，把干部“庸、散、懒、奢”作为监督重点，坚决整 治不作为、小作为、慢作为等“隐性腐败”。 5、不断加大案件查办力度。重点查处克扣套取工资与民争利、 滥用职权损害企业利益、以权谋私捞取个人好处、违反民主集中 制原则失职渎职造成重大损失、违反“十条禁令” 和八项规定等案 件，做到有举必查，查实必处，绝不姑息。 6、在查处案件同时，搞好案件剖析工作，从完善廉政风险防 控机制角度出发，做到查处一起案件，教育一批干部，堵塞一个 漏洞，防范一项风险，避免同类案件重复发生。 7、坚持抓好风险点排查。建立四级排查机制。抓好班子风险 点排查，如重要人事任免是否偏听偏信、重大资金使用是否存在 越权审批；抓好科队风险点排查，特别是销售、劳资、财务、供应 采购部门，抓好重点岗位人员的风险点排查，如供应业务员、保 管是否谋取私利，区队材料员是否规范发放使用材料等。 在今后的工作中，公司将继续认真落 实主体责任，将反腐倡 廉宣传经常化，不断健全完善“一把手负总责 ，分管领导各负其 - 5 - 责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作 机制，深入推进反