严格现场管理 狠抓制度落实

严格现场管理 狠抓制度落实 阳邑矿“七到位”护航安全 8 月份以来，阳邑矿深入开展了“大学习、大讨论、大 排查、大整改、大提高”活动，创新实施了管理干部“三 违”问责制，突出抓好“七个到位” ，为矿井安全生产护航。 一是认识到位。该矿要求全矿干群必须把安全工作当 作各项工作的重中之重来抓，切实摆正安全与生产的关系， 时刻做到抓安全“思想不松、目标不移、措施不变、力度 不减” ，坚决做到不安全不生产、措施不落实不生产、隐患 不排除不生产。二是宣传到位。充分利用学习会、安全会、 班前会等多种形式，开展职工安全宣传教育活动和“管理 零漏洞、思想零隐患、操作零三违 、质量零缺陷”安全 主题教育活动，增强了职工的安全意识、绷紧了安全弦。 三是培训到位。在坚持每日一题、每周一案、每月一考全 员安全培训的基础上，不断加大对特殊工种、特殊岗位、 特殊群体和特殊人员的安全技能培训力度，强化“手指口 述”及安全施工措施的学习，使培训工作更注重针对性和 实效性，进一步增强职工的自保、联保、互保意识。四是 现场管理到位。要求管技人员必须靠前指挥，严格执行干 部跟班带班制度，与工人同下、同行、现场交接班，做到 班前安排部署、班中跟踪处理、班后总结评比，及时解决 生产过程中遇到的问题。特别是对生产中存在的盲点、细 节和薄弱环节，要紧盯不放、积极排查、发现隐患、立即 整改。五是安全自查到位。矿、区、队、班四级管理人员 进一步加大安全监督检查力度，详细掌握施工现场的安全 情况，盯紧特殊地点、跟住关键班次，认真扎实地开展好 全方位、立体式的安全排查工作，针对查出的安全隐患一 律下五定表跟踪处理，切实做到整改责任到人、整改措施 到位、整改限期办结、复查验收及时，并及时对隐患整改 闭合情况进行登记建档，确保把安全隐患及时消除在萌芽 状态。六是制度落实到位。认真落实淮北矿业安全工作会 议和文件精神，全力实施一线工作法、层级安全确认法、 科区级管理干部跟班带班预排上报法和班前、班中、班后 “三汇报”制度等，督查办采取定期与不定期结合的方式， 对管理干部跟班带班、安全确认情况、 “三汇报”情况和安 全文件贯彻落实情况进行督查，确保了各项管理制度和安 全部署落到实处。七是警示教育到位。认真抓好事故案例 警示教育，通过开展演讲比赛、座谈谈论、 “五老话安全” 、 文艺演出等活动，引导教育职工强化安全意识，牢记事故 教训，举一反三，提高警惕，以实际行动确保安全生产。 朱庄矿综采一区狠抓职工培训 本报讯 7 月份以来，朱庄矿综采一区联合职教中心， 分别对综采支架工、煤机司机工、油泵司机等特殊工种进 行了专门培训和理论考试，并做到人人参培，人人考试， 人人过关。这个区结合矿下达的培训计划，根据各班组中 青工比例占一半以上这一实际情况，围绕专业安全生产知 识，多渠道、多形式地开展培训工作，并从培训时间、人 员、内容、效果四方面进行落实。为检验培训效果，坚持 每月开展一次全面达标考试，对全体职工进行考核。试卷 内容由区技术员根据工作中所运用的理论知识和实践技术 命题，由职教中心审核把关。对于考试成绩位列前 10 名的 职工，该区予以一定的嘉奖。 阳邑矿运修队党员俯下身来抓安全 进入三季度，阳邑矿运修队以开展“党员身边无事故” 活动为抓手，充分发挥党员的安全生产主导作用，狠抓安 全质量标准化过程管理，狠反“三违”和事故隐患源，确 保了安全生产。 该队坚持认真学习矿安全 1 号文件，队党支部在开展 “党员身边无事故”活动中，动员各小组党员明确责任， 做到工作不漂浮，一锤一个音抓好各自辖区的安全工作。 组织全区党员干部以及班队长，从思想上查摆个人安全意 识存在的不足及原因，写出个人安全工作反思，明确今后 的工作方法思路，制定具体措施，把安全工作落到实处。 签订“党员安全承诺书” ，悬挂在队会议室接受职工监督， 规范全区 7 名党员的行为，做到自己不违章，及时制止身 边的不安全行为。在井上下各个作业点，每位党员严密把 控安全、质量关，坚持做到以标准说话，以数据说话，勇 于制止违章行为，把隐患消除在现场，起到了安全保驾护 航的作用。 锤 炼 队 伍 打 造 堡 垒 海孜矿运输区党支部“亮剑”创先争优 本报讯 海孜矿运输区党支部围绕区队中心工作，创新 工作思路，丰富工作载体，大力开展创先争优活动，取得 了较好的效果，自创先争优活动开展以来，区队杜绝了微 伤及以上事故，各项工作“亮点”频现，党支部先后被淮 北矿业和矿授予“红旗党支部” 、 “先进党支部”等荣誉称 号。 在积极创先争优的过程中，该党支部始终把学习 作为基础。从促成干部职工对全区工作形成共识入手，建 立和完善了党支部学习机制，根据党员的分布情况，成立 了五个理论学习小组，为每名党员发放学习笔记和钢笔。 坚持根据不同时段的形势任务、区队工作重点，分阶段制 定出学习计划、措施和考核标准，引导干部职工主动加强 学习。区党支部还积极为干部职工学习技术、技能创造机 会，通过组织技术骨干开办传经授道课堂、组织老技师与 新工人签订师徒合同等多种形式，为干部职工互学技术、 技能建立起便捷通道。该党支部还积极营造民主和谐的氛 围，为创先争优创造必备条件。坚持从“头”入手，建立 完善了党支部班子集体决策制度 、 党务、区务公开制 度等，坚持“桌面上议事、协商中决策、协调后落实” 的原则，以班子会、党政工联席会为主要形式，大事集体 讨论，小事相互沟通，在班子内形成了思想同心、目标同 向、工作共为、行为共约、责任共担、相互协调的工作氛 围。同时，还以区、队、班组三级会议为载体，改变以往 “一言堂”的做法，将发言权交到职工手中，由职工对区 队、班组的工作提意见、提要求、提建议，使区队、班组 各项工作始终能够从一个和谐的起点上开始。 在此基础上，该党支部把积极发挥党员的旗帜作 用，作为落实党支部的战斗堡垒作用的关键。引导党员将 运输一线作为创先争优的“主战场” ，对全区党员提出了 “八点”要求：上班入井早走一点，隐患排查仔细一点， 工作当中认真一点，处理隐患主动一点，对待职工热心一 点，急难险重靠前一点，质量标准抠紧一点，下班升井晚 走一点。党支部还充分发挥典型示范作用，为表现突出的 副井口岗位上挂起了“党员先锋岗”牌，把安全生产成效 显著的井下充电室选树为“党员安全示范区” ，使全区党员 有了比、学、赶、超的目标。同时，区党支部还积极发挥 群众监督的作用，围绕生产实际，深入开展了“党员安全 责任区” 、 “党员身边无事故” 、 “党员安全承诺践诺”等活 动，要求党员上岗必须亮出党员标志、挂牌留名，接受群 众监督。 素质提升、制度约束，加上多方监督，多措并举有效 提升了全区党员立足岗位当先锋、埋头一线做“旗帜”的 积极性和主动性，区队工作质