中队提高队员灭火救援综合素质

浅谈如何进一步提高消防队队员灭火救援能力 江阴中队 袁亚刚 随着地区城市化、工业化进程的加快，越来越多高层建筑、娱乐 场所、大型工厂的出现以及一些自然条件比如干旱、洪涝、雨雪等 因素使得现代火灾及各类灾害事故更加具有突发性、灾难性、社会 化应急救援工作的多样性，对消防部队灭火应急救援的快速反应 能力、专业素养、综合素质提出的更加严峻的挑战。所以需要进一 步提高消防队队员灭火救援能力来应对这些灾害。如今制约消防队 员灭火救援能力提高主要有两大因素：一是消防队员以及救援指挥 员素质不高。二是消防装备消防器材更新速度缓慢。下面笔者就以 上问题提出一些意见和建议： （一） 提高基层消防指挥员指挥作战能力 作为一名消防基层中队干部，要提高自身的综合素质，其中包 括：政治素质、文化素质、业务素质、身体素质、管理素质、心 理素质、思维素质等。为下面队员做好带头作用，这样在指挥队 员训练的时候，队员才会信服，听从指挥，训练更加具有积极性。 所以要提高基层消防指挥员就要从以下几个方面进行： 一、加大政治教育力度，提高政治思想素质 政治工作是部队管理工作的“灵魂”，基层指挥员作为灵魂之 “灵魂”，必须认真学习理论知识，深入开展好我党我军的优良 传统教育、革命人生观教育和法纪教育。只有具有较高的政治素 质，才能在危急时刻，镇定自若，科学指挥，做到关键时刻能够 挺身而出，为人民财产安全赴汤蹈火，、勇往直前。 2、通过学习，提高文化和业务素质 基层消防指挥官的整体素质的提高还包括业务和文化素质，科技 文化素质是构成一个人知识的基础，它包括数学、物理、化学、汉 语、外语、信息技术、计算机技术等。俗话说：学好数理化，吃饭 不用愁。因此学好这些基础课程，不仅在消防这一块能够方便学习 提高，在别的领域也是非常有用的。因此需要积极组织培训工作， 实现基层指挥官从低学历到高学历的跨越。 3、强化干部管理措施，建立激励和目标导向机制 建立和完善基层指挥员队伍管理机制，是提高指挥员素质的只要 措施。因此，要结合实际，勇于实践她，首先要建立和完善基层指 挥官是否胜任本职工作的测评机制、监督机制和激励机制，通过合 理的竞争、优化组合有限管理、严格制约。其次，在选拔干部上， 选择能者先上，不要论资历排辈分。最后，要完善保障机制，结合 中队实际，制定相关规定，以此解除指挥官后顾之忧，团结凝聚、 安心工作，创造良好的工作生活环境。 （2）强化装备管理，提高部队战斗力 1、把握好装备的购入 加强中队装备器材的整体水平，首先要把握好的就是装备的购入， 确保装备的质量。只有从源头出发，加强消防装备和器材购入的监 管力度，使得装备和器材的购入做到公平、公开、公正：严格掌控 其质量。这样消防器材和装备在使用过程中出现的一些非人为故障 会降到最低。不仅提高的器材和装备的使用年限，也保障了队员的 生命安全，提高队员的战斗水平。 2、做好日常维护，保证完好有效 要切实提高消防中队器材管理水平，使得消防中队器材装备管理 向着合理化、科学化和规范化方向不断完善。我们消防中队应该向 业内精英学习，具体就装备使用、装备管理以及装备的日常维护工 作积极寻求指导。进而使我们中队的各项器材与装备得到好的保障， 保持完好有效。 3、适当更新装备，强化器材操作 从“练为战”的思想出发，通过严格组织训练，熟练掌握各种器 材装备，特别是新配发的训练器械，加强对各种新装备、新技术的 使用能力，通过器材训练切实解决部分官兵在灭火救援中遇到的问 题，实现人与装备在灭火救援中的最佳结合，发挥最大效能。 通过上面对战斗力的分析和对如何提高战斗力而提出的一些观点， 可以得出我们消防中队，要提升战斗力，