乡镇各村千分考核责任制(定稿)

乡 村 年度千分考核工作目标责任书 为了确保 XXX 街道党工委、办事处年各项工作目标责 任制的顺利实施，全面完成区、街道下达的各项任务、指 标，结合我街道的实际情况，增强村干部的工作责任感、 使命感，进一步加强对村、社区干部管理及监督，由街道 目标考核领导组办公室全面负责考核工作。通过考核，制 定激励机制，以促进全街道各项工作的全面顺利完成。根 据考核情况制定奖励工资及年终奖金。为此，特制定 XXX 街道年工作目标责任书 ，希望你村本着认真负责的 态度，狠抓落实，确保考核目标顺利实现。 街道党工委书记 村、社区支部书记 街道办事处主任 社区、村委会主任 一、考核工作 责任指标 分值 考核 坚持学习制度，班子队伍健全，干部团 结 20 坚持“三会一课” 、电教播放等制度 10 保质保量完成党员队伍建设工作 10 组 织 50 分 做好信息工作，每支部月报送 2 条 10 做好下面宣传工作，突出新农村宣传典 型 10 贯彻十七大精神，提高两委班子理论学 习水平，贯彻科学发展观理论 10 加强信息工作，每村 5-8 条 10 宣 传 40 分 完成各种征订任务 10 做好台胞台属工作及宗教工作 7 做好政协方面工作，信息报送 15 开展工商联工作 5 统 战 30 分 加强党外人士的工作 3 党风廉政建设和反腐败工作坚强有力 10 制度建设不断创新，能落到实处 10 信访工作稳定，没有集体上访现象 10 党风党纪教育效果明显 10 党 风 廉 政 50 分 监督机制健全，没有违法违纪现象 10 党 委 系 统 350 分 司 法 社区矫正，人民调解，安置帮教 10 20 分 普法宣传，法律服务进社区 10 建立目标管理责任制 5 消除不安定因素，维护社会治安稳定 10 坚持昼夜巡逻，加强流动人口管理，防 范工作管理有效 10 综 治 30 分 开展营建平安村活动 5 配备高素质连长，建设一流连部 4 民兵参加训练的人员要达到总数的 70% 4 完成好应急抢险、整组、征兵工作 4 做好人员、经费、场所、车辆、设施落 实 4 武 装 部 20 分 民兵争做新农村建设排头兵 4 机构健全，有工作计划和总结 2 能够及时开展丰富多彩的活动 2 组织发展，推荐入团工作 2 有青年志愿者服务队 2 团 委 10 分 按时参加会议及各项活动 2 机构健全 1 能认真学习各项法律法规并达标 1 宣传工作成效明显 1 家庭和睦，涌现出女能人 2 妇 联 10 分 无虐待妇女及儿童情况 1 邻里纠纷化解及时，无不良影响 1 无上访 1 积极参加街道及区组织的各项活动 2 加强文明村、文明社区建设及上档升级 10 文明单位常规管理 10 加强文明村民、文明市民学校建设 5 精 神 文 明 30 分 加强八荣八耻，我是文明太原人活动 5 无上访及群体上访发生 15 发现隐患及时消除 10 干群关系和睦 15 信 访 50 分 及时化解群众矛盾 10 维护职工合法权益 5 搞好评模选优工作 2 工 会 10 分 实施企务公开，民主管理 3 责任指标 分值 考核 符合政策生育率 3 计划外多孩控制率 3 当年出生长效节育措施落实率 3 双女户结扎率 3 领导重视,有两委会议记录,落实一票否决 3 政 府 系 统 335 分 计 划 生 育 50 早教工作,斯利安发放率,风疹疫苗覆盖率 3 行政代办服务 3 社会抚养费征收率 3 流动人口管理 5 妇女“三查”率 4 计生家庭奖金发放率 3 数据库报表的及时准确率 3 群众满意率，宣传品入户率 5 创建“三无”村活动 2 制度及表、薄、卡档案健全 2 分 计生协会工作 2 环卫站发挥作用好 5 坚持日产日清，区域环境较大改观 15 除四害,购药用药工作积极,爱卫工作落实 好 5 环境专项大整治工作落到位 10 数字化城管责职明确，处理问题及时不 拖拉 5 市 容 环 卫 45 分 新闻媒体无爆光 5 巩固完善提高医疗所建设水平 2 各项管理制度健全 2 医 疗 卫 生 20 分 圆满完成合作医疗工作，参合率达到 97%以上 4 医务人员业务水平高,服务热情高,群众满 意率高 3 防保工作管理、卫生、妇幼、防疫工作 计划总结 0.5 传染病及慢四病管理 0.5 计免管理：表.证.卡填写完成,接种率 90%以上 2 掌握本区域各年龄段组数 2 能开展孕产妇及儿童系统管理 2 按时参加各项会议及培训,完成指令性任务 2 有领导小组，并发挥作用好 2 各项安全监管管理制度健全 3 对本区域无证摊点底数清,配合上级完成任务 3 食 品 药 品 10 分 有专兼职信息员,及时报送信息 2 村民代表会议制度完善,重大事务集体协 商 5 加强弱势人员管理，帮助他们脱贫 5 殡葬火化率达 60%以上 2 搞好拥军优属工作 2 对民政对象在重大节日走访、慰问 2 搞好老龄工作 2 民 政 20 分 村规民约符合村情，并上墙 2 机构健全，领导重视 2 低保申请、审批张榜公示 3 低保户有两议会记录 2 制度健全，档案管理规范 2 按时参加会议及培训 2 无徇私舞弊现实 2 低 保 15 分 无上访，组织参加义务劳动 2 机构健全，有专职管理人员 10 有责任制及管理制度 10 与村企业签订责任书 10 定期召开会议及安全检查 10 安 全 工 作 50 分 有应急预案及排查制度 10 有制度、人员、台帐 2 开展入户调查，开发就业岗位 5 搞好失业登记，做好录用人员登记 4 创办就业载体，安置无业家庭 4 两证发放管理有序 2 用工单位签订劳动用工合同 6 劳 动 保 障 25 分 开展再就业人员援助及各项宣传活动 2 做好统计年报 6 及时准确填报统计定报 9 统 计 工 作 30 积极开展各类调查 9 机构健全，按时参加各类培训 3分 建立台帐及档案 3 巩固完善科技文化活动室建设水平，并 发挥作用好 6 认真完成村志任务 6 创新文化氛围，创建并巩固特色文化队 伍 50 人以上至少一支 8 坚持有组织的文化活动,活动经常化，群 众参与人数高，质量优 9 春节文化活动丰富多彩,按要求完成任务 6 积极完成区级以上安排的各项活动任务 3 文 化 工 作 40 分 年初有计划,年底有总结 2 对教师、学生、幼儿重视程度高 5 对校园、幼儿园基础建设的重视程度高 10 建有经高考被录取的大学本科、专科的 奖励制度 5 成人教育、社区教育培训不少于 6 次 5 教 育 30 分 能圆满完成上级安排的各项工作任务 5 责任指标 分值 考核 无违法占地情况 10国 土 无私挖滥采、越层越界开采的情况 10 无地质灾害发生 5 集体所有权发证 5 无私自转让、承包集体土地 5 所 40 分 积极宣传国土资源法律、法规 5 机构健全，领导重视，合理规划 8 道路建设质量符合规定，路面符合标准 8 道路环境整洁、卫生 8 路灯齐全、绿化面积符合标准 8 道 路 建 设 40 分 资金使用合理，专款专用 8 规划科学合理 12 完成建设任务 8 宅基地建设手续完善 8 建设报建手续按百分制完成 8 城 建 工 作 48 分 在建工程按要求完成 12 搞好防汛抗旱工作，保证安全渡汛 10 村民安全用水 3 做好用水安全，管理规范 3 做好报表工作及资料填报 2 水 利 工 作 20 分 档案资料健全 2 做好农村科技工作 5科技 10 分 搞好科技项目建设 5 农 业 和 农 村 工 作 215 分 护林防火工作无火灾 10 退耕还林工作达标，验收合格 5 进行小区绿化 5 义务植树任务完成 5 按时保质保量参加培训 2 有农业投资项目 5 进行农业综合服务 3 农 业 37 分 按时完成报表，参加有关会议 2 机构健全，专人负责，工作有计划和总 结 4 制度健全，制定畜牧工作目标责任制 2 定期报送各种报表 2 定期参加例会 2 疫情监测并报告 2 有计划规模发展 4 畜 牧 20 分 做好畜牧业重大疾病预防、监测、控制 4 责任指标 分值 考核 村集体纯收入 10 财务管理规范 5 合同管理规范 5 按时进行村务公开 5 农经报表按时上报 5 服务费上交 5 新农村建设规范，符合村情民意 10 经 营 管 理 50 分 人均纯收入 5 完成各项经济指标任务 10 招商引资，落实到位投资资金 10 项目建设、新发展企业 8 完成重点工程建设 10 及时上交税金，并上报上交税金及引资税 票复印件 10 经 济 工 作 100 分 经 济 发 展 50 分 完成环保达标任务及各项指标 2 二、考核办法 目标责任书按千分考核，上述各项工作实绩，每项按目标完成 记基础分，完不成按比例扣减分，同时，对超额完成各项指标分别 进行奖励。 1、责任目标中总产值、总收入、工业产值、增加值这四项全部 完成目标者，受奖 500 元，四项总量基数占街道总量 10%以上受奖， 每增 10%奖 2000 元。 2、村集体当年纯收入（不包括卖地收入及财产变价收入）根据 各村实际情况，分档次进行奖励。纯收入 20 万元以下者，在任务 的基础上，每超完成 1 万元奖 150 元；纯收入 20- 59 万元者，在 任务的基础上，每超完成 1 万元奖 100 元；纯收入 60 万元100 万元，在任务的基础上，每超完成 1 万元奖 80 元；完成 100 万元 以上，在任务的基础上，每超完成 1 万元奖励 65 元；纯收入达到 100 万元以上者，奖人民币 1 万元；达到 200 以上者，奖人民币 1.5 万元；达到 300 以上者，奖人民币 2 万元。每超 100 万元，增 5000 元，以此类推。 3、完成服务费的村，按实际上交的 10%进行奖励。 4、各业合同鉴证率、兑现率全部按目标达到者，奖 500 元， 每村有一份合同未鉴证和当年未达到合同兑现者，罚款 100 元，并 按比例扣分。 5、如在生产过程中，不注意安全造成工伤死亡事故者，安全考 核不得分，或造成 10 万元以上损失者受罚。 6、农林水牧及绿化工作：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 励 800 元。 7、新农村城镇建设及土地管理：按目标完成者，得基础分，完 成 90%以上的，另奖人民币 400 元，完不成按比例扣减分，并不进 行奖励。 8、计划生育考核：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 400 元。 出现多胎的单位，计划生育工作不得分。 9、民政双拥工作考核：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖励 400 元。 10、精神文明考核：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖励 800 元。 11、党建工作考核：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 800 元。 12、农村信访稳定考核，全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 500 元。 13、安全工作考核，全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 500 元。 14、农村医疗卫生、全面治理：全面工作完成达到 90%以上受 奖，奖 400 元。 15、农村环境卫生、全面治理：全面工作完成达到 90%以上受 奖，奖 400 元。 16、综合治理：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 800 元。 17、文化工作：全面工作完成达到 90%以上受奖，奖 400 元。 18、重点工程：分三个档次计算：（1）纯收入 30 万元以下的 村，农林水牧路等投资在 20 万元以上、一项基础设施投资在 30 万 元以上，城镇建设在 200 万元以上。 （2）纯收入 30100 万元的村， 农林水牧路投资在 30 万元以上、一项基础设施投资在 50 万元以上， 城镇建设在 300 万元以上。 （3）纯收入 100 万元以上的村，农林水 牧路等投资在 40 万元以上、一项基础设施投资在 70 万元以上，城 镇建设在 400 万元以上。根据实际的投资完成情况，经验收后受奖。 按量大小从 5002000 元得奖。 19、项目建设：项目建设在 1000 分考核的基础上，实行专项 考核，主要指村委会直接投资在 100 万元以上的工业、商业、农企 业等项目，每投资 100 万元，奖 1000 元，以此类推。项目按当年实 际投资情况验收后计算，项目建成后当年按 60%奖励兑现，剩余部 分投产见效益后进行奖励，续建项目按当年实际投资，分年计算。 引进项目及资金新办的企业，投资在 100 万元以上者，奖励 人民币 500 元，投资 200 万元以上者，奖励人民币 1000 元， 500 万元以上者，加奖人民币 2000 元，投资 1000 万元以上者，另奖人 民币 5000 元，投资在 3000 万元以上者，另奖人民币 10000 元，投 资 6000 万元以上者，另奖人民币 15000 元，投资 1 亿元以上者，另 奖人民币 20000 元。按当年实际到位资金计算。 20、税收，引进项目及资金、村办企业、个体企业及城镇建设 上交税金完成 10 万元-19 万元，奖励 2000 元，20 万元-29 万元， 奖励 4000 元， 30 万元49 万元，奖励人民币 6000 元。50 万元 99 万元，奖励人民币 8000 元，100 万元以上奖励人民币 10000 元。 以上交税金票据复印件为准。 21、特色工作奖励。 三、奖罚办法 本责任书实行千分考核制。按打分结