五五普法工作总结1

大连市结核病医院“五五”普法工作中期总结 为贯彻落实 281 号关于转发辽宁省卫生系统“五五” 普 法实施计划的通知精神，进一步增强全院医护人员的依法 执业意识，提高依法治院水平，推动医院全面、协调、可持续 发展，构建和谐医院营造良好的医患关系，为人民群众提供 更好的医疗服务。现将我院开展“五五 ”普法前期工作总结如 下： 、 领导重视、组织健全 医院根据文件要求，成立了“五五” 普法工作 领导小组。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组的职责是组织协调、督查全院“五五” 普法的宣 传教育工作。领导小组下设办公室，负责普法教育。 医院把“五五 ”普法、依法治理工作列入医院的重要议事 日程，做到年初有计划、年终有总结，领导小组每季至少召 开一次专题会议，分析上季度普法教育治理工作情况，布置 下季度任务，发现问题及时解决，保证医院各项工作的顺利 进行。 二、制度健全、措施得力、形式多样，广泛深入地开展普 法教育 1、宣传教育。医院通过中层干部会议、支部大会、科室 会议，向全院职工传达“五五” 普法教育工作精神，使人人了 2 解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，坚持依法治 国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行； 对维护社会稳定、建立和谐社会；对保障国家的长治久安都 具有极其重要的战略意义。 2、制定计划与实施。医院在制订普法教育计划的同时， 将有关法律知识、法规条例列入学习内容，把学法、用法和 守法贯穿于实际工作之中，把开展 “医院管理年” 活动、创建 “平安医院” 活动、规 范医务人员行为以及治理商 业贿赂等工 作与普法工作紧密相联。医院普法教育工作采取自学与集中 培训相结合的方式组织实施，围绕医院工作重点，将普法宣 传教育工作真正落到实处，结合医疗实际有针对性地开展宣 传教育活动。 3、领导干部带头学法。医院把领导干部学法用法工作纳 入医院的长期规划，完善领导班子中心组的学法制度，建立 重大决策前的法律咨询审核制度，领导班子成员带头组织学 习法律知识，班子成员还自学了“五五 ”普法干部读本，并在 中心组学习中互相交流学习体会，增强了班子成员处理医院 工作的法律意识，提高了依法办事的能力。 4、院办组织机关工作人员每月进行一次保密法、档 案法等法律法规学习，提高自身保密意识和法制观念，切实 履行保密义务和职责，对重要部门的电脑使用、互联网情况 进行督查，凡涉及保密的部门禁止连接互联网，同时采取必 3 要的技术防范措施。要求各部门管好各类保密文件，定期对 各部门保密措施进行抽查，确保保密工作的长效机制。 5、加强医务人员的普法教育，依法行医。医务科每年初 均制定本年度的卫生管理法律、法规的培训计划。内容包括 执业医师法、 传染病防治法、 医疗事故处理条例、 突发 公共卫生事件应急条例、 病原微生物实验室生物安全管理 条例、 麻醉药品和精神药品管理条例等法律法规的学习。 采取集中讲座、以科室为单位、个人自学、考试等形式学习。 通过普法学习使全院医务人员法律观念与意识进一步增强， 从初步的懂法到运用法律进行医疗行为，逐步做到规范行医、 依法执业。 6、护理部自开展“五五 ”普法教育工作以来， 严格按照年 度计划要求，每年组织两次护士普法知识讲座，内容有医疗 事故处理条例、 传染病防治法、 突发公共卫生事件应急条 例、 血液制品管理条例、 艾滋病防治条例、 护士管理办法 、临床输血技术规范、 医院感染管理办法、 护士条例等法 律法规。通过学习增强了护理人员的法律意识，规范了护士 的仪表言行，提高了护士的业务素质及自身修养，保证了护 理工作的顺利进行。医院近几年没有护理上访事件及护理差 错事故发生。 7、全员动员，落实普法。医院将普法学习纳入全院各科 室每月的业务学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例， 医院定期开展专题学习活动。通过学习使全体职工意识到普 4 法教育的目的是为了规范医院管理，依法执业，减少医疗纠 纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。 在“ 五五 ”普法 教育活 动带动下，我院在学 习卫生法律法规的 同时，不断优化服务环境，规范服务言行，努力为病人提供 全程、优质、价廉的医疗服务。窗口科室制定了文明用语、为 患者提供各种便民措施、将服务承诺公示上墙等。 8、结合普法教育活动，我院对全体医务人员开展了一次 “五五” 普法教育 法律 法规知识竞赛。通 过测试，不仅使全体 医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分 验收了前期的学习效果。 9、在今年“3.24”世界防治结核病日期间，我院通过广播、 电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传传染病防治法。组织医 务人员在大商步行街举行大型义诊活动，向广大市民发放宣 传单、宣传手册，宣传传染病的防治知识，让广大市民提高 对传染病的防范意识。 三、普法教育与专项治理齐抓并管 我院在普法教育的同时，狠抓综合治理工作。组织全体 医务人员认真学习刑法修正案（六）。院党委加大了对药品 回扣、收受红包、化试及仪器设备采购等商业贿赂的专项治 理工作力度。先后出台了治理商业贿赂长效机制、 医疗科 室社会服务公开承诺制度、 行风建设责任追究制度等规定。 每月定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、廉洁行医调查 表统计、聘请院外行风监督员、民主测评行风、召开患者座 5 谈会、在门诊大厅设立行风意见箱、实行收费标准公示、医 疗费用查询、住院费用一日清单等等多层次多方位的监督制 约措施，对促进医院行风的早日净化，起到了良好的作用。 四、落实普法责任制，确保依法治院 1、落实责任制。年初，医院与各科室签订了综合目标责 任状、行风责任状，将全年的普法教育任务和综合治理工作 列入年终考核内容，以责任书的形式下达到各科室，医院与 科室签订责任状，科室与个人签订责任状，形成一级抓一级， 一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习的科室， 在考核时按照医院奖惩条例进行处罚。对每一期普法教育 活动都能做到有要求、有布置、有措施、有实效、有检查、有 结果的科室和个人，年终将给予奖励。 2、严格遵守法定程序，增加工作透明度。在医院管理中 长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财 务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开 会上公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接 受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医 院每年都召开职工座谈会，对医院领导干部进行测评，让老 百姓公正地给领导干部打分，同时收集职工对医院管理及建 设的意见和建议。 五、结合普法切实做好社会治安综合治理工作 医院积极贯彻执行卫生局综治办的指示精神，在医院综 治领导小组的领导下，各科室紧密配合，齐抓共管，排查各 6 种问题隐患，制定整改措施，制定每月检查项目,同时健全相 应规章制度，建立综合治理的长效机制。 六、建立健全普法工作的监督考核制度 建立健全普法教育工作的监督检查及考核机制。加强对 普法宣传教育规划和年度计划落实情况的督促检查，探索普 法宣传教育的量化指标，完善评价体系，推行年度综合法律 知识测试与重点法律知识测试，检验学习效果，把普法知识 测试成绩以及学法用法情况作为干部年度考核和任用考察 的重要内容