关于高等学校毕业生就业情势的调查报告

关于高等学校毕业生就业情势的调查报告 甄中亚 231100 长丰电大 一、调查背景 随着 2010 年我国高等院校 08 级大学生的实习工作开始展开， 各种各样的就业情况也摆在了同学们面前。针对这一情况，特作出 一份毕业生就业情势分析报告。 二、调查目的 对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会的就业 现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能有所准备， 很好地应对各种情况。 三、调查方法 1、调查地点：安徽理工大学 2、调查时间：2010 年 4 月初2010 年 6 月底 3、调查对象：安徽理工大学 08 级实习生及在校生 4、调查方法：抽样调查 四、调查内容 1、该校待毕业生就业情况 今年 3 月份刚来到学校就已经感觉到那种就业的气氛了，学校 开始向他们介绍一些以前该校毕业生的实习单位并且零星的有一些 企业来该校招聘了。但一开始的招聘会最终被招走的人很少。通过 了解原因有以下几点： （1）那时候的他们大多数其实还是没太在意的，反正知道了这 学期就要出去实习了那就在学校多呆一些日子吧，而且也从上届学 长、学姐那里听说不管在哪，后来都觉得还是在学校最好。所以， 就多享受一下当学生的好吧。 （2）开始的招聘会对于他们来说只能像是一个对以后找工作所做 的一个铺垫吧，知道找工作是怎么回事，长点找工作的经验。 （3）对于校园招聘，其实很多时候他们从一些人口中知道，其实 是把没有一点工作经验的他们当苦力，根本学不到一点东西。所以， 他们都在等，等有好一点的工作。就像买东西“货比三家”一样。 （4）还有的是因为家里可以帮忙找到工作、或是嫌远，还有的就 是要有一些考试等。 介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。之后，一次 算是比较大型的招聘，在该校财经系就招走了六七十人，可能这时 候大家觉得这是一次很好的机会了吧，而且和自己的专业或多或少 都有一点联系，算是专业对口吧。招聘的人是以前的学长，可靠， 且有他的成长经历可以有动力去那里拼搏！ 而 4 月 25 号该校组织的一场拥有 154 家大小企业参与招聘的招 聘会为该校学生提供了大量的就业岗位，60%70%当时没有找工作 的都去参加了，其他同学也都去奔赴各大人才市场。在五月中旬 08 级的该校学生基本上都有了实习单位。 2、社会其他高校毕业生就业情况 由于其他高校应届毕业生基本上都是要到十月、十一月份才就 业，所以对其调查主要针对 2009 年毕业的学生。2009 年他省普通 高校毕业生共 214799 人，比 2008 年增加 1.6 万人，而毕业生就业 率达到 88.53，实现就业人数 19 万人，未就业的毕业生在以往其 实都找到了工作，只是好像出于一种无理由的现象吧，毕业生找到 的第一份工作 90%以上都不会是他们的终身职业，甚至是第二份、 第三分他们都在把第一、第二当作跳板，然后寻求最好的、最 适合自己的。就如他校一开始出去实习的同学在六月份也开始陆陆 续续的有返校情况。而又有时候是毕业生有好高骛远的情结，所以 一直处于跳槽状态。而这 2 万多的毕业生以及下岗职工寻求再就业 增多、大批农村人口涌入城市，从而更加大了 2010 年高校毕业生就 业的难度。 五、调查结果分析及对策 2010 年是危机的一年，2010 年同样也是机遇的一年。今年的大 学毕业生就业形势到目前还不很乐观。总理在去年的政府工作报告 中就指出：“他们要用百倍的努力，把就业这项关系民生之本的大 事做好。”“坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方 针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业加强高校 毕业生就业指导和服务”。由此看出大学生就业已经不仅是单纯的 就业问题，更是关乎国家安定、经济发展的大事。随着他国经济增 长方式转变、产业结构调整，也对高校毕业生就业产生了重大而深 刻的影响。对此，只有用改革的精神，对高校毕业生就业工作的理 念、模式、方法等大胆创新，才能建立起与市场机制、与高等教育 相适应的新的就业制度，才能开创高校毕业生就业工作的新局面。 所以，不但国家，学校就业教学工作也面临着改革与创新，也必须 面向市场。高职毕业生的择业心态表现出多元化的择业取向,他们需 要学校在就业咨询、就业信息、求职技巧等方面给予有效的指导和 帮助。高职大学生就业指导工作的有效途径：一是开设就业指导课； 二是开展就业指导专题讲座；三是加强日常思想教育活动；四是组 织高职大学生进行社会调查和参观访问。 而就社会上对大学生的就业，有必要改善以下情况：(1)从各机 构举办的人才招聘会的情况来看，表面上一个接一个的招聘会办的 如火如荼，而且还有许多针对他们应届大学毕业生的免费招聘会， 但走进招聘会场内，带给人们的感觉似乎有点“冷”。曾有报道指 出一求职者在某企业招聘展台前当众撕毁了自己的简历，拂袖而去。 试想人如果不是受到了冷遇或嘲讽，又怎么可能拿自己好不容易制 作好的简历来发泄怒气呢？从企业的角度来看，即使应聘者资质或 者能力不符合要求，也大可以婉言拒绝，何必带着一种居高临下地 姿态来激怒别人呢？这也说明了企业用人需求情况偏冷的一个侧面。 （2）中央各级领导反复强调大学毕业生就业问题是当前工作的重中 之重，并通过制定了大量的鼓励企业招聘大学生，增加大学毕业生 就业机会的政策，也实施了不少行之有效的措施。但无论是政策的 落实，还是措施的实际实施，都需要一个过程，而这一过程似乎有 时太长了点。 就大学生自身而言需要注意以下一些问题：（1）作为一个毕业 生，也可以从自己身上多找找问题，多挑挑毛病。“好男儿志在四 方”“埋骨何须桑梓地”，大学生应当准确的判断和分析当前就业 形势，拿出胆量和勇气面对困难，把自己定位到基层才是正确的做 法。（2）事物总是具有两面性的，爱因斯坦的“两面神思维”就是 把看起来矛盾对立的事物统一起来，最终获得真理。危机和机遇是 并存的，在经济形势不明朗的情势之下，作为企业和大学毕业生也 应当看到机遇，09 年金融危机按照自己的游戏规则进行大洗牌，一 些企业支撑不下去而倒闭，更多的企业在挣扎着求生存，最后度过 “严冬”生存下来的企业将面临更大机遇与挑战。对个人，对 2010 年毕业生同样是如此，面临巨大就业压力的同时也意味着能找到更 好的企业就职。所以，避免自暴自弃，随时做好准备接受挑战！ （3）中国是个以农业生产为主的国家，党和国家是重视农村的，重 视农业生产的，尤其是近些年来，免除了农民所有负担，给农业生 产创造了前所未有的条件。在当前形势下，放弃蹲守城市的想法， 放低自己身为大学生的架子，大步走向农村，以所学的科学知识进 行科学生产，实现自己更大更有意义的人生价值，也不失为当前大 学生解决自他发展问题的一个热门道路。（4）自主创业也是当前国 家鼓励并支持的一项新政策，作为一名大学生，应该不断创新，寻 求一个更能