农村信用社面试(精)

1.你为什么参加这次招聘考试？ 首先是我对这份工作有很强的兴趣，其次在经济迅速发展的时代， 我们大学生面临很多机会，困难的却是选择。我准备给自己两年的 时间，去寻找最适合自己最能发光发热的工作岗位。而这个工作， 就是我的选择。 2.你对信用合作社（信合）工作有何看法？ 首先要有经济学知识，这点我自信拥有。其次要工作细心和服务耐 心，作为一个女生，这也正是我的特点。既然我选择了这份工作， 必然带着热情和激情尽我所能的做好。 3.如果把你分到边远山区，你会怎么做？ 大学生普遍眼高手低，的确需要实践。我想了解的是外派的年限， 以及做出何种成绩后能实现内调。毕竟在本地工作才是我的理想工 作场所。 4.你为什么要应聘信用社？ 这是一道意愿性试题，考察的是应试者的求职动机与拟任职位的匹 配性。回答的时候，可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目 标等方面的情况，主要是一些适合应聘岗位要求的内容。这需要你 事前很好地了解你选择的职位的特点、工作内容等，这样才能有针 对性地选择讲话重点。 最后还可以说一下自己的实际需要，比如说工作环境好、适合自己 的发展什么的。这样让面试考官觉得你比较真诚，不是在假大空、 骗他们。当然这部分不能太多，多了让人觉得你太自我，不是来为 单位工作的 1、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？ 答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位， 改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构，区别各 类情况，确定不同的产权形式；二是改革信用社管理体制，将信用 社的管理交由地方政府负责。 2、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不 简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地 作好它，就是不容易）的评价 答：其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与 重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工 作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而 把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上 是否坚持、认真、端正的态度。 3 如果这次你没有被录取怎么办？ 答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败 论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎 最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应 当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中 再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 4 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日 常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在 日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不 同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差， 我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这 只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的 态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确， 你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来 在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题 上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘 是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事 业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢 这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化， 对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地 吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健 康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的 时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边 吐痰. 5、当前对有些单位实施的末位淘汰制 ，有不同争议，你怎么看 待这种用人措施？” 答：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的 过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末 位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的 单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人 数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多， 几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就 会造*心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 6、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要 接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛 苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验 知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到 以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落 呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因, 寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋 起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限 的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于 当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理 方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 7、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生 很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书 博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的 作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗 了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。 我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业 的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学 到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也 是全方位的，时间原因我不再赘述。 8、 谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的 这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点 和*，这是不道德的，它不利于大家的相处。 别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的 态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以 指出。一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正 风气。 有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对 此的看法? 成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对 自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!失败对人是 有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽 强的精神，能激发人的不屈的斗志。 （举例）作为一名信合员工， 应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！ 9、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事 相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个 和 谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则正常工作可能 都要受到,作为业务员要有和同事和睦相处的能力；其次人都是有 感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王 权可以做到的.；第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人， 别人才会尊重你.应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背 后传播谣言.；第四要谦虚谨慎,自己刚进信用社比较年轻,资历浅 工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于 发现别人的优点,不苛求别人.；第五同事和同事又有不同的地方, 有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同 事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的 精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进信用社 工作的工作效率 10、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科 学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们 与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能 心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、 认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意 料中的效果而且也不会出现不 良的后果.第三、和领导和同事们进 行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对 你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一 思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论 集体的结晶. 11,、请谈谈如何适应信用社工作的新环境？ 信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。根据领 导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 多请示并及时汇报，遇到不明白的虚心请教。抓间隙时间，多学 习，努力提高自己的*素质和业务水平。 12、 、 如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该 怎么办？ 答：1、我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为 首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责， 希望单位帮助解决； 2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿 受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸， 作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同 事查找原因总结经验。 3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从 自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免 发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是 否不够，以致出现了本可以避免的错误。 13、 长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 答案：（1） 、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目 标，或者说是工作动机。我想成为一名信合员工，长期从事比较琐 碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保 持进取心的关键。 （2） 、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提 高搞自己的*素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记 为人民服务的思想。 （3） 、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事 情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新 思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入 WTO 后，不断与 国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取 （4） 、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。 家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作 14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ （1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 （2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领 导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。 如果是这样的话我会努力改正。 （3）如果我找不到原因，我会找机 会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。 （4）作 为一名业务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同 事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信， 他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！ 15、 问题：你有何特长？ 答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家 都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有 一些优点。1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事 稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合柜员的工作。2、 我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮 助单位做一些文字工作。3、我比较注重专业能力的培养和提高， 在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实 际效果。4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了 提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想柜台 工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合 同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能 力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够 及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。 5、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西， 新思路。 16、 前段时间，邯郸农行发生了一起特大金库盗窃案，两名工作 人员合伙盗走了 5100 万元，对此，你有什么看法和启示？一表 达自己对此次事件的惋惜, 二提高自身的素质,多学习党和国家的政策措施和法律法规, 三, 抵制社会上的不良*,踏踏实实工作,四,农社应该加强防范机制,和 加强对员工的管理与教育,五,农社各项改革措施要深入,防范于未 然 参考答案：1.这两名工作人员经不起*，职业道德缺失，应大力加 强工作人员的道德教育，树立正确的价值观。 2.该事件的发生表明了银行内部存在严重的管理缺陷，应完善自身 的各项管理制度和监督制度。 3.我们要吸取经验和教训，避免再次发生类似的事情。 17、 你为什么选择来信用社工作 1.中国有 13 亿人口，其中有 8 己是农民，可以说农民富则国家富。 2.农性社是扎根于农村，直接为农民提供金融服务的社区金融机构。 3.随着我国金融体制改革的深入，大量商业银行撤除了在农村的金 融机构，农信社面临着挑战，同时也具有广阔的发展前景。可以说 农村有多大，舞台就有多大，这也是我选择农信社的原因。 18、 说说你的情况（优点）？1 健康的身体；2 挑战自我的极 限；3 良好的心理承受力；4 积极向上的个性；5 乐于接受变 化；6 良好的沟通技能；7 扎实的外语、电脑技能。 1、谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。 学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中， 应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸 收经验，完善所学的知识体系。 2、为什么报考农信社？ 农信社用社根植农村，服务于“三农” ，是农村金融的主力军，将 坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社 会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信 社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段， 充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考 验。第 2 就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加 入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。 3、谈谈对农信社的印象 出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金 融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。具体 的认识是报考农信社后农村信用社根植农村，服务于“三农” ， 是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相 通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商 业银行靠近，内部体制不断完善。 4、谈谈关于：爱一行干一行与 干一行爱一行 在我看来，爱 一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终 身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的 “干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的 服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神， 仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理 想的工作环境也是最理想的人生目标。 5、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不 简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地 作好它，就是不容易）的评价 其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与 重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工 作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而 把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上 是否坚持、认真、端正的态度。 6、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？ 困难不管是在基层还 是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和 老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的 困难。 7、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？ 像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同 类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关 系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台业务是银行最 基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提 高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业 务。 8、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？ 我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才 慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位 既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做 好本职工作。 9,农信社如何支持三农（新农村）建设 作为农村金融主力 军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容 辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好 契机。那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用， 为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。一、坚持“立足社 区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动 性。二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村 建设提供更优质的金融服务。1 、调整优化农户小额信用贷款，使 农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。2 、改善 支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。三、加 快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。四、把握 新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农 村信用环境，优化金融生态环境。 10,如何搞好信用社工作 1 深化农村信用社改革-通过改革明晰产权关系，完善法人治理， 强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信 用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。2 积极向 商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自 身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模， 创新金融品种，提高服务水平。3 作为基层员工，爱一行，干一行， 干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意， 忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出 自己自己最大的贡献。 11，你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做 的，你怎么办？ 我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该 项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的 时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我， 我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的 问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向 领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管 领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果 断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的 主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的 工作知识，就此他应当是最值得表扬的。 12,如何理解信合的和谐发展? 党的十七大以来， “和谐”之歌唱响大江南北，给各行各业带来了 机遇与挑战。作为一个农经工作者，面对民生，深感责任重大。 “禾”字当头，应以农为本，给信用社的业务经营提出了更高的要 求，就要以农户小额信用贷款为载体，加大对“农业”这个弱势产 业的信贷投放力度，担负起促进农民增收和农村经济可持续发展的 社会责任。 一“口”一“言” ，要求信用社一方面加大对“菜蓝子