动物卫生监督所绩效考核工作计划_第1页
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文档简介

XXX 动物卫生监督所 2012 年绩效考核工作计划 为推进绩效考评管理工作，进一步加强单位卫生监督职 能建设和规范化管理，结合我县实际，制定本计划。 一、考核目标 通过建立健全动物卫生监督工作绩效管理制度并实施 绩效考核，激励全体工作人员依法履职，规范行为、强化能 力，进一步提高工作效率、质量、水平和社会满意度，切实保 障人民群众食品安全健康权益，促进畜牧业全面、可持续发 展。 二、考核原 则 绩效考核应当遵循实事求是、客观公正，依法依规、科 学合理，因地制宜、讲究实效的原则。 三 、考核对象 县动物卫生监督所全体工作人员。 四、考核内容 1、依照自治区公务员考核暂行办法和事业单位工作 人员考核暂行规定对本单位人员从德、能、绩、勤、廉五方 面进行考核。 2、具体考核指标结合职责要求和我所实际,按照管理岗 位、专业执法岗位、工勤技能岗位分类制定，每个岗位需明 确岗位职责、结合岗位职责考核其工作完成数量、质量和效 率以及职业道德、服务对象的满意度等。 3、考核结果作为干部任用、岗位聘任、职称职务晋升、 表彰奖励等重要依据。 五、考核方式 考核采用日常工作考核与现场考核相结合的方式。考核 可包括听汇报、召开座谈会、现场查看、资料核查、知识技能 考核、问卷调查、服务对象评议、综合评估等方式。 六、考核程序 （一）自查考评。现场考核前，按考核指标进行自查自评， 形成自评报告报县畜牧兽医局。 （二）现场考核。组成考核组进行现场考核，结合日常考 核情况，经审核形成考核组意见反馈并报县畜牧兽医局。 七、有关要求 （一）提高认识，加强组织领导。要提高认识，将绩效考 核作为动物卫生监督职能建设发展的一项基本制度，加强组 织管理，统筹部署精心安排，明确责任领导和责任部门，落 实考核任务。要成立相应的绩效考核工作领导小组，认真做 好绩效考核工作。 （二）结合实际，大力推进。要将绩效考核工作与动物卫 生监督执法考核评议等工作有机结合，避免重复考核，提高 综合考核管理水平。同时，在具体考核指标的选择上，要突 出重点、结合实际需要，合理制定并细化，确保考核工作全 面、科学、高效实施。 （三）总结经验，讲求实效。要以绩效考核为契机，进一 步建立健全动物卫生监督工作长效机制，不断规范动物卫生 监督工作行为，改进工作方
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