劳务品牌推荐表

附表 1： 山东省劳务品牌推荐表 东营市 品牌名称 “阳光 360”服务品牌 所属单位 或公司 东营市东营区黄河三角洲油地军校就业联动服务中心 单位或 公司地址 东营市东营区庐山路与北一路交界处 基 本 情 况 负 责 人 刘观伟 办 公 电 话 8262202 手机品 牌 情 况 介 绍 黄河三角洲油地军校就业联动服务中心立足东营区城乡，覆盖油地军校，辐射黄河 三角洲地区，是一处集人才交流、创业指导、技能培训、劳务派遣、保险缴纳、权益维 护等多种功能为一体的综合性劳动就业服务平台，是东营区统筹城乡发展、服务于黄河 三角洲开发建设的一个重要载体，该中心由原区人力资源市场升级改造而成。中心运行 以来，先后荣获“全国人力资源社会保障系统 2008-2010 年度优质服务窗口” 、 “全省就 业再就业先进集体” 、 “全省失业保险经办机构先进单位” 、 “全省社会保险统计工作先进 单位” 、 “全省失业保险基金稽核先进单位” 、 “全省就业服务先进单位” 、 “全市就业再 就业工作先进单位” 、 “市级青年文明号”等多项荣誉称号。 一、打造服务品牌，提供优质服务。这里有优美宜人的环境，这里有典雅大气的外 观，这里有人性化的设施和功能，这里为你提供阳光般的就业服务。中心全力打造“阳 光 360”服务品牌， “播洒就业阳光，收获成功希望”诠释了中心的服务理念。 “阳光 360”，寓意着政府的就业服务如阳光般给广大求职者送去温暖；阳光“360” ，既代表了 360 行，也表示 360 度，是“三百六十行、行行出状元、人人皆人才”理念的阐述，是 政府为各行各业提供全方位服务的表达。黑、黄、绿、蓝四色的完美搭配，象征着油地 军校四方的有机联动，统一整合。中心下大气力完善区、镇（街） 、村（居）三级工作 网络，在纵向上，向上承接省、市就业中心，向下贯通 10 个镇（街）劳保所以及 269 人的村（居）劳动保障协理员队伍；在横向上，搭建三大平台，分别是以协会为纽带沟 通油、地、军、校的人力资源平台，以学校、培训机构、企业为主要内容的“三大联盟” 人才培训平台，以及联系省内外的信息网络共享平台，形成了一张纵向到底、横向到边、 多方配套联动的就业服务网。 二、科学设置布局，真情服务群众。中心以人为本，按照内容全面化、设施现代化、 服务人性化、流程规范化的要求，设置了“一台六室十区一中心”的功能布局。一楼大 厅包括就业服务和保险征缴两大区域，为群众提供就业指导、政策咨询、保险缴纳等多 方面的服务。在职业介绍区，设立了求职用工登记、大中专毕业生服务、复退军人就业 服务、油地军校就业联动服务、劳务输出等窗口；在就业政策落实区，设立了社保补贴、 小额担保贷款、困难群体救助等窗口。规范的业务流程，简化的办事程序，处处体现了 “为民、务实、方便、快捷”的服务宗旨。坐在大型电子显示屏前，滚动播报的各类招 聘信息一览无余；站在全省联网的触摸查询机前，轻轻移动手指，便可一键查询到所需 的各种信息；俯在构思精巧的填单台前，各种表格的填写要求一目了然。于细微处见真 情，这一切，渗透在点点滴滴中，让原来繁琐的求职招聘变成了一种愉快的享受。二楼 服务大厅分设现场招聘和信息超市两大功能区。现场招聘区设有 50 多个招聘摊位，可 同时容纳 1000 余人洽谈。信息超市区安装了 8 台联通外网的电脑，求职者可以快速查 询 品 牌 情 况 介 绍 100 家用人单位的用人信息。三楼六大功能室各具特色。 “一对一”指导室帮助求职者 了解当前就业状况，在求职方法、择业方向等方面提供有针对性的指导。素质测评室通 过测查求职者的知识、能力、技术等要素，帮助其更好地了解自己，搞好职业生涯规划。 群体就业指导室采用集中座谈培训的方式，对下岗失业人员、 “4050”人员、大中专毕 业生等特殊群体进行集中就业指导。劳动仲裁厅和劳动争议调解室，对劳动争议、纠纷 进行现场调解和仲裁。设计精巧、内容丰富的创业成果展示室，集中展示了辖区内各行 各业优秀创业者的典型事迹。四楼培训区以情景模拟和实物操作为特色，突出了培训的 实用性和针对性，保证了培训效果，确保参加培训的人员能够学到真本领、真技能。 三、整合各方资源，拓宽就业渠道。利用中心城区特殊的区位优势，整合油地军校 四方人力资源，创造性的成立了黄河三角洲油地军校人力资源协会，实现了油地军校人 力资源信息的四方联动。一是加强对外交流，实现信息共享。人力资源协会通过“政府 推动、市场驱动、协会牵动”手段，发挥人力资源协会的载体作用，积极与胜利油田、 高校和驻军等部门做好信息沟通和资源共享工作，定期召开人力资源联席会议，探索解 决就业体制上的壁垒，互通有无，互惠互利，成为四方“和谐共建、资源交流、利益共 享”的典范，共同促进区域内人力资源的开发和利用。目前，已发展协会会员单位 220 家。同时，加强与外地市就业管理部门的沟通与联系，与威海、临沂、菏泽、滨州、德 州等 15 家就业管理办公室及山东理工大学等 5 家高校签订了人力资源信息共享合作协 议，促进了人力资源跨区域合理流动，为区域经济发展做出了应有的贡献。二是发挥平 台作用，拓宽就业渠道。开展了“油田专场招聘会” 、 “岗位送军营” 、 “春风行动” 、 “民 营企业招聘周” 、 “优秀民营企业进校园” 、 “高校毕业生专场招聘会”等多项招聘活动， 同时，中心为了更好的完善公共就业服务体系，规范职业介绍行为，引进了信誉高的社 会中介作为补充，以灵活多样的形式开展招聘活动。今年以来，中心共举办 32 次日常 招聘会、7 次大型及专场用工招聘会，进场招聘单位达 1670 家(次)，提供各类工作岗 位 4625 个，安置城镇失业人员 1638 人，其中下岗失业人员 715 人，新增转移农村劳动 力 5840 人。中心为满足企业用工和求职者的需要，在服务手段上，采取现场招收与委 托招收相结合，个别推荐与整体输送相结合的方式，满足企业不同用工需要。通过采取 以上多种有效的服务措施，较好地发挥了职业介绍工作的职能优势，为维护社会稳定做 出了积极贡献。在“优秀民营企业进校园”活动中，组织辖区内部分企业参加了德州学 院毕业生专场招聘会，吸引了 25 名优秀大学生到我区光伏太阳能公司就业，同时，在 德州学院开办了“光伏班” ，设立了王安全奖学金，为校企合作提供了良好的发展平台。 四、健全培训体系，创新培训模式。通过公开招投标的方式，确定了东营市职业学 院、黄河口职业培训学校等六家培训机构，与各培训机构签订了培训协议，明确了培训 的任务、范围及资金等内容。认真执行廉政风险防控责任制，本着转变服务方式、加强 监督检查、预防培训风险的工作思路，变直接培训为委托定点培训机构进行培训。建立 健全了培训工作制度，对参加创业培训的人员实行实名制管理，探索出了培训前开班申 请，培训中考勤督查，培训后调查回访的新路子。开展了“就业帮扶行动”进社区、 “大学生创业助力计划”进校园、 “农村致富带头工程”进农村和“创办中小企业”进 企业等创业培训活动，形成了系统、长效、规范、实用的创业培训机制。东营市齐发化 工有限公司是一家生产甲醇、异丁烯等项目的中型企业，这家公司的创业者经过参加区 里组织 的创业培训，成功实现了创业并带动 282 人就业；东营阳光大姐家政职业培训学校是区 “阳光 360”家政服务社旗下的一家家政培训学校，这家培训学校的负责人经过参加区 里组织的创业培训，成功实现了创业并带动 2010 人就业。近年来，我们共举办创业培 训班 196 期，培训学员 13220 人，其中，10972 人成功创业， 并带动了 35916 余名市 区下岗失业人员和农村劳动力就业，保持了中心城区就业形势的基本稳定。东营区还认 定了石油大学科技园、新型农民创业园等 7 家创业孵化基地和山东蓝海股份有限公司、 东营嘉扬精密金属有限公司等 10 家“创业示范企业” ，为创业人员提供参与创业的实践 机会。培训机构不断创新培训模式，开发了“108 天创业培训系统” ，实现了 1 人创业 带动多人就业的梦想。以就业联动服务中心为平台和载体，不断完善项目开发和推介制 度。向社 品 牌 情 况 介 绍 会征集了 300 多个创业项目定期组织项目推介对接会，提高了项目转化率。在全区聘请 了 50 多名创业指导专家，为创业者提供创业指导、项目审定等个性化服务。建立创业 “快批”服务机制，对涉及创业的行政审批事项，开辟创业“绿色通道” ，实行限时办 结，努力让各类创业者实现“无障碍创业” 。 五、加强派遣管理，健全维权机制。不断创新工作机制，大力实施就业富民战略， 改变过去的单一组织劳动力转移就业方式，向市场化培训、就业、维权三位一体服务模 式转变，实现了转移就业人员由体力劳动型向知识技能型突破，为区域经济发展作出了 积极贡献。重视对劳务人员输出后的服务和管理，实行跟踪服务，并向劳务人员讲解劳 动合同法、劳动法等法律法规，使其自身合法权益不受侵害。所有派遣出去的劳务人员 均与其签订了劳动合同，为其缴纳了五项保险，维护了劳务人员的合法权益。同时，在 就业联动服务中心设立了