劳动争议处理事务-第二次作业答案

1 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919039& 0 题干 3 用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）支付。 选择一项： a. 用人单位下期工资发放日 b. 办结工作交接时 c. 劳动合同解除时 d. 劳动合同终止日 题目 2 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919036& 0 题干 3 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 选择一项： a. 三日 b. 六十日 c. 三十日 d. 十五日 题目 3 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919035& 0 题干 3 甲公司与张某签订了 2 年期的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试 用期不得超过（ ）。 选择一项： a. 1 个月 b. 2 个月 c. 3 个月 d. 6 个月 题目 4 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919031& 0 题干 3 根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合 同。 选择一项： a. 15 b. 10 c. 30 d. 3 题目 5 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919034& 0 题干 3 甲先生签订了 3 年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资 1000 元，甲公司所在地的最低月 工资标准为 900 元。根据劳动合同法的规定，先生在试用期的月工资不得低于（ ）元。 选择一项： a. 900 b. 600 c. 800 d. 1000 题目 6 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919037& 0 题干 3 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。 选择一项： a. 80% b. 100% c. 90% d. 60% 题目 7 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919038& 0 题干 3 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： a. 一年 b. 半个月 c. 一个月 d. 两个月 题目 8 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919040& 0 题干 3 在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（ ）。 选择一项： a. 一年 b. 三年 c. 二年 d. 六个月 题目 9 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919033& 0 题干 3 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当约定的条款是（ ）。 选择一项： a. 劳动合同期限 b. 竞业限制条款 c. 服务期 d. 试用期 题目 10 完成 满分 1.00 Flag question0 qaid=19919032& 0 题干 3 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立