劳模创新工作室、劳模创新示范岗命名培养管理办法 最终

咸竞发【2014】 05 号 关于印发咸阳市劳模创新工作室、劳模创新 示范岗评选命名管理办法的通知 各县市区劳动竞赛委员会、市直各有关单位： 为了大力实施人才强市发展战略，进一步弘扬新时期的劳模 精神，不断探索新形势下劳模服务管理的新机制，充分发挥劳动 模范和先进人物在发展中的积极性、主动性、创造性，彰显劳动 模范和先进人物在经济社会建设中率先垂范的引领示范作用，积 极探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新 方法，全面激发、提升职工自主创新能力和活力，深入推进工会 “三服务”活动。咸阳市劳动竞赛委员会决定在全市范围内开展 劳模创新工作室、劳模创新示范岗创建命名活动。现将咸阳市 - 2 - 劳模创新工作室、劳模创新示范岗评选命名管理办法印发给你 们，请结合实际认真贯彻执行。 咸阳市劳动竞赛委员会 2014年10月9日 抄送：省劳动竞赛委员会办公室、市劳动竞赛委员会各成员单位 - 3 - 咸阳市劳模创新工作室、劳模创新示范岗 评选命名管理办法 为了进一步弘扬劳模精神，放大劳模品牌效应，发挥劳模作 用，在全社会大力营造关心劳模、爱护劳模、学习劳模，争当劳 模的浓郁氛围，市劳动竞赛委员会决定在全市大力开展劳模创新 工作室、劳模示范岗创建命名活动。现提出如下要求： 一、 指导思想和目的 以十八大精神为统领，以科学发展观为指导，不断探索新形 势下劳模服务管理的新机制，充分调动和发挥劳动模范、先进人 物在社会经济发展中的引领示范作用。使劳模创新工作室（示范 岗）成为宣传劳模事迹、弘扬劳模精神的窗口，成为激励劳模立 足本职敬业奉献的阵地，成为发挥劳模骨干带头作用、增进学习 交流的平台；成为展示企业形象，促进单位文明建设的载体。 二、创建目标 发挥劳模业务专长和技术优势，积极围绕企、事业单位生产 经营管理的重点、难点问题，开展创新活动，推动企、事业单位 增强核心竞争力；积极发挥劳模“传帮带”作用；不断提高劳模 和职工群众的自主创新能力，提升广大职工的技能水平和业务能 力，促进科学技术向生产力转化，推动应用技术的发展。进一步 - 4 - 弘扬劳模精神，丰富劳模时代内涵，引领广大职工立足本职岗位 ，不断解决生产经营中的热点、难点问题，推动企业转型发展和 创新发展。进一步发挥劳模的示范带头作用，放大劳模品牌效应 ，从而培养出更多的先进人才和技术能手，造就一支学习能力强 、创新能力强、业务素质高的职工队伍，不断促进劳模和广大职 工在推动全市经济发展和社会进步中发挥工人阶级主力军作用。 三、劳模创新工作室、劳模创新示范岗命名范围及条件 （一）、命名围范：获得市级以上劳动模范和享受劳模待遇的 先进人物，在各行各业贡献突出、示范带动强、社会影响较大， 具有较高理论水平、创新能力、实践经验的劳动模范作为领军人 物列入创建命名范围；在本单位、本行业积极开展技术创新、技 术改造、技术协作、技术交流工作；并取得良好经济和社会效益 的创新团队。或在社会管理、服务和艰苦岗位发挥引领示范作用 为核心的班组、工段和集体。已退休但还坚持为社会积极做贡献 ，社会影响力大，热爱社会公益事业，可在街道、社区建立劳模 创新工作（劳模创新示范岗）。 （二）、命名条件： 劳模创新工作室是由在技术、业务方面有专长，有一定的理论 水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范作为负责人， 并以劳模名字命名的创新团队。 1、在本岗位工作两年以上，有活动场所和创新所需的设施 、设备和活动经费； - 5 - 2、有完整的工作制度和管理办法； 3、有攻关项目。积极承担本单位、本行业技术攻关和技术创 新项目，每年至少开展1项创新课题或攻关项目； 4、有创新成果。至少有1项创新成果获得相关认定或产生一定的 经济效益和社会效益； 5、在培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍中发挥作用 。通过吸纳本企业有一技之长的职工参加工作室创新活动，开展 名师带徒、疑难问题解析、操作法推广等，提高职工队伍的技术 、技能素质； 6、发挥劳模创新工作室的标杆和辐射作用。宣传和推广工作 室的活动和成果，激发广大职工钻研技术、提高技能、勇于创新 的积极性。 劳模创新示范岗是设立在以劳动模范为团队领军人物的集体 岗位，通过先进生产、优质服务达到岗位示范作用，是展现劳模 精神、展示劳模技能、发挥劳模作用、示范带动职工的平台。 1、已建立两年以上，工作业绩在本企业或行业处于领先地位 ； 2、有完整的工作制度和管理办法； 3、管理模式、服务标准具有典型性、示范性和推广价值； 4、在推广本企业或行业行为规范，培养重德守信职工队伍中 发挥作用，使职工养成严格的职业标准和良好的道德规范； - 6 - 5、发挥劳模创新示范岗的标杆和辐射作用。宣传和推广示范 岗的先进工作（操作）法，调动广大职工爱岗敬业、争创一流的 积极性。 四、管理办法 市上挂牌认定后的劳模创新工作室、劳模创新示范岗由所在企 业负责日常管理，市劳动竞赛委员会定期进行工作检查和考核， 同时对全市劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建工作进行必 要的指导。 1、考核内容 主要包括劳模工作室建设发展情况、目标完成情况、档案资料 管理情况；创建单位支持保障情况；单位工会指导服务情况。 2、考核评审 采取年度考核制，创建单位工会在每年10月份对劳模工作室进 行初步考核，提出书面考核意见，上报单位所属上级工会。年底 ，市劳动竞赛委员会对全市拟申报单位统一考核评审，在此基础 上确定结果。 3、表彰奖励 市劳动竞赛委员会对每年新命名的劳模创新工作室、劳模创新 示范岗授予证书或牌匾，并优先推荐参评上一级荣誉。并建议本 单位给予一定奖励。 4、通报摘牌 对连续二年不开展活动或发生安全生产事故和质量责任事故的 - 7 - ，将予以摘牌。 5、市劳动竞赛委员会和市总工会在提供必要的支持和服务的 同时。将通过一定的形式为劳模创新工作室、劳模创新示范岗相 互沟通协作和经验交流搭建平台。 五、申报认定 市级劳模创新工作室、劳模创新示范岗每年申报一次。全市每 次命名表彰各不超过10户。在各县区和市直基层申报的基础上， 经市劳动竞赛委员会办公室初评后，由市劳动竞赛委员会评定。 申报资料包括： （1）劳模创新工作室申报表（见附件）一式两份； （2）劳模创新示范岗申报表（见附件）一式两份； （3）工作室、示范岗的制度、管理办法和组织机构文本一份； （4）推荐材料一式两份： 工作室、示范岗的工作计划和工作目标 工作室、示范岗成员两年来的工作内容 工作室两年来的创新项目 工作室、示范岗两年来取得的成绩 （5）反映工作室、示范岗工作内容和业绩的照片3至5张，也可 提供视频资料； （ 6） 创 新 成 果 如 获 得 企 业 或 市 以 上 科 技 成 果 奖 项 ， 可 报 送 复 印 件 。 六、工作要求 1、创建劳模创新工作室、劳模创新示范岗是促进经济社会发 - 8 - 展，充分发挥劳动模范在我市创新驱动、转型发展中的示范引领 和骨干带头作用的重要举措，各级工会组织要积极争取党政的重 视和支持，将劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建活动列入 工会工作重要议事日程，纳入企业技术创新和人才培养规划。 2、各级工会要利用劳模创新工作室、劳模创新示范岗的创建 平台，把创建过程作为学习宣传先进的过程，努力营造浓厚的创 建氛围，广泛宣传劳模创新工作室、劳模创新示范岗的先进事迹 ，总结推广先进成果或做法，积极引导广大职工以典型为榜样， 扎实工作、创先争优。 3、各级工会要关心劳