医师定期考核职业道德计分办法

医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 09 年度 7-9 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 1、不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 2、不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 3、院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分，迟到 或早退 1 次扣 2 分。 4、因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分，造成 医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 1、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 09 年度 10-12 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 5、不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 6、不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 7、院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分，迟到 或早退 1 次扣 2 分。 8、因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分，造成 医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 2、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 10 年度 1-3 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 9、不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 10、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 11、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 12、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 3、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 奖励项 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 10 年度 4-6 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 13、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 14、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 15、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 16、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 4、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 奖励项 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 10 年度 7-9 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 17、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 18、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 19、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 20、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 5、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。奖励项 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 10 年度 10-12 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 21、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 22、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 23、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 24、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。奖励项 6、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 11 年度 1-3 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 25、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 26、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 27、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 28、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 扣分项 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 7、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 11 年度 4-6 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 29、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 30、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 31、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 32、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 扣分项 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 8、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 11 年度 7-9 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 33、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 34、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 35、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 36、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 扣分项 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 9、被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分别奖 励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 11 年度 10-12 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 37、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 38、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 39、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 40、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 扣分项 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 10、 被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分 别奖励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 12 年度 1-3 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 41、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 42、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 43、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 扣分项 44、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 11、 被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分 别奖励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 12 年度 4-6 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 45、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 46、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 47、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 扣分项 48、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 10、上班时间不得看小说、带小孩、玩电脑游戏，违 者 1 次扣 10 分。 12、 被评为院、县、市、省、全国先进个人的，分 别奖励 5 分、10 分、15 分、20 分、30 分。 2、医院派出参加市级以上比赛获得名次的，一等奖奖 励 20 分、二等奖奖励 15 分、三等奖奖励 10 分、 其他名次适当奖励。 3、模范执行医德规范 ，荣获上级部门奖励、得到 报纸、电视、新闻界公开表扬者，情况属实，给予 奖励 20 分，个人收到锦旗一面奖励 10 分，表扬信 一封奖励 5 分。集体收到锦旗一面全科医生各奖励 2 分，表扬信一封奖励 1 分。 奖励项 4、参加院内业务学习讲课的，一次奖励 2 分，由医院 指派出外讲课的，一次奖励 2.5 分 合计 医师定期考核职业道德计分表（总分 100 分） 姓名 科室 12 年度 7-9 月份 成绩 内容 事由 扣分 加分 49、 不完成本岗位职责 1 次扣 10 分 50、 不执行首诊负责制 1 次扣 5 分扣分项 3、有冷漠、顶撞、推诿病人者，视情节轻重 1 次扣 510 分，与患者吵架者 1 次扣 1020 分，与患 者打架者 1 票否决。 51、 院、科会议或业务学习无故缺勤 1 次扣 5 分， 迟到或早退 1 次扣 2 分。 52、 因工作不协作产生不良影响 1 次扣 510 分， 造成医疗纠纷 1 次扣 20 分，造成医疗事故一票否 决。 6、不服从医院或科室工作安排 1 次扣 20 分。通讯工 具不保持通畅，联络不上 1 次扣 5 分。 7、上班时间内擅自离岗者一票否决，找不到人当离岗 处理。 8、上班迟到或早退 1 次扣 5 分，超过半小时当旷工半 天处理，旷工半天 1 次扣 20 分，旷工 1 天 1 次扣 40 分。因工作需要调动科室，不按时到岗者当旷 工处理。 9、上班时间严禁喝酒，违者一次扣 20 分。 10、上班时间不得看小说、