医学生如何成功就业

医学生如何成功就业 近年来，随着高等学校毕业生就业制度的改革以及高考招生的 不断扩增，医学类毕业生人数大幅度增加，就业面临着严峻的考验 与挑战。自 1999 年大学扩招以来，大学生人数成倍增长，我国高等 教育已逐步进入大众化教育阶段，毕业生就业形势也发生了巨大的 变化，研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求； 社会的发展也带来了医学模式、医患关系、医学教育模式的转变， 伴随着社会的不断发展，用人单位对医学生能力的要求也不断提高， 医学生的就业面临着更大的挑战。 造成医学生就业难的原因是多方面的。首先，学生在学校期间 学到的多是理论知识，学生并不明白自己真正学到了什么，可以胜 任什么样的工作，缺乏应用能力和创新能力。而在人才市场上，医 疗机构在选择人才方面逐渐趋向理性和务实，对人才的要求首先是 “实际、实用、实效” ，所以越来越重视毕业生的实际临床技能。现 代高等医学教育注重理论的系统化教学，而在临床实践操作与临床 经验的积累方面则往往滞后。其次，就业市场的供需矛盾加剧，经 过十多年的高校扩招，我国高等教育大众化的时代已经来临，随着 社会的发展和进步，社会对医学领域的要求越来越高，随之而来的 是对高素质医学人才的需求。加之大城市和发达地区的医疗卫生机 构工作人员趋于饱和，医学人才市场上的竞争也日趋激烈，大中城 市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要 硕士生，县级及县级以下医疗机构基本上需要本科生和少量紧缺专 业的专科生。但是部分毕业生的择业期望脱离了社会的需要和现实 的可能性，人为造成了医学生就业难的现象。许多学生的就业观念 比较保守，缺乏开阔的行业视野，缺乏创新的精神准备。由于长期 以来，医学专业的毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比 较强，使得部分毕业生缺乏竞争意识，没有紧迫感，一味追求高薪、 舒适、名气，就业期望值居高不下，脱离实际。 那么如何能在竞争激烈的就业环境中，找到适合自己的职业起 点，成功就业呢？应该从以下几个方面进行努力： 一、准确定位 1.知己知彼 就业对于大学生而言可谓人生历程中的一大战役。大战来临， 首当其冲的是做好战略和战术准备，知己知彼才能百战不殆。所谓 知己，就是要清楚自己的个人能力、特长、兴趣，以及所属专业特 点、往届毕业生的就业去向和家长对自己的就业愿望等；所谓知彼， 一是要了解当前全国大学生整体就业形势，二是要了解医疗卫生行 业的用人政策及发展趋势，三是要了解自己意向单位的情况。 2.做好规划 机遇偏爱有准备的头脑。成功的经验告诉我们，取得成功的秘 诀并不是所谓的好运气，而在于成功者比其他人更清楚自己要做什 么。作为一名大学生，在填报入学志愿时甚至之前就应该制定一个 适合自己的发展规划，在校期间有意识地围绕目标去学习和培养所 需的能力和素质，毕业时应该非常清楚今后人生及事业规划。如果 现在你还不清楚自己适合干什么，那么，尽快冷静下来，客观、科 学的给自己一个评价，也可以让周围的同学、朋友、老师、家长一 起给自己把把脉，在自己的能力和素质与企业需求的结合点上寻找 合适的岗位。 二、理性择业 1.端正心态 在人才资源匮乏的我国，造成大学生就业难的现象绝非人才过 剩，相对于“无业可就”的状况，更多的是“有业不就” 。据 “大 学生就业意愿调查”显示，在所有被调查者中，有 35.4%的人愿意 去党政机关，只有 1.3%的人选择去私营企业。而来自人事部的数据 显示，高校毕业生只有 3%就业于各级党政机关， 52%就业于非国 有企业。这种就业意愿和就业现实之间强大的反差折射出了大学生 陈旧的择业观。 说到底这是一种心态的问题。在招聘现场常见毕业生询问企业能 给自己什么待遇、提供什么有利条件，很少有人考虑自己能为企业 做什么贡献、创造什么价值。在高等教育大众化的形势下，如果毕 业生们抛弃“天之骄子”的光环，从实际出发，以一颗平常之心择 业，就业将不再是难事。 2.不盲从，有主见 在选择工作时，不要盲目受别人的影响。不同的行业、不同的单 位、不同的岗位需要不同类型的人才，每人都各有优势与劣势。工 作没有好坏之分，只要最适合自己，就要积极去争取。相反，盯着 别人的行动决定自己的工作，只会造成扎堆，既是对自己不负责任 的做法，亦是对签约单位不负责任。因为这种在签约时“随大流” 的同学缺乏主见，所以也是最容易违约的。 三、积极就业 1.主动的意识 “就业是毕业生自己的事”这是每个毕业生都必须首先明确 的问题。为了学生的利益，多年来我校一直投入大量的人力、物力， 邀请用人单位来校，在学校为毕业生举办双选会，加之乡镇卫生院 招考等毕业生就业扶持政策，客观上使同学们在一定程度上养成了 等、靠的习惯，少了“走出去”的意识。随着就业形势的日渐严峻 及毕业生就业观念的逐渐转变，这种情况虽有所改善，但在部分学 生中仍然存在。 2.坚强的意志 就业是人生中的一件大事，甚至是个人或家庭命运的转折点，因 此很多同学对其寄予了很高的期望。然而，当前就业难的现实又很 难使每个人都能如愿。当理想与现实发生冲突时，如何保持一份理 性就显得十分重要。不可否认，随着就业日益困难，毕业生的心理 承受能力也日益增强，但是在双选会场上一次碰壁就被打击得没有 一点信心，不论再来什么单位也不肯去面试，回避问题、听天由命 的同学还是大有人在。其实，在就业实行双向选择机制的今天，碰 壁并不表示你不优秀、没有价值，只能说明供需双方意愿不同。用 人单位招聘人才就像我们去商场购物一样，只挑选自己需要的物品 对用户而言，需要是第一位的。因此，碰壁是很正常的事情， 碰壁后需要的是及时调整自己的思路，在自己的意愿与单位需求的 结合点上努力，才有成功的把握。碰壁并不可怕，可怕的是意志被 打垮，那样再好的机遇到来时也都与你无缘。在竞争日趋激烈的今 天，顽强的意志是成功的基本保障。 四、诚信履约 就业协议书是具有法律效益的正式文件，签署协议必须慎重。毕 业生一旦签约，就意味着你必须履行约定的职责，承担起自己的责 任，诚实、守信地履行诺言。因此，签约后不可再摇摆不定，这山 看着那山高，白白的浪费时间和精力，而应把时间和精力用在未尽 的学业及为今后所从事的工作做准备。一方面，作为一名“准员工” ， 毕业生应更注重加强与签约单位保持联系，进一步了解签约单位的 详细情况、掌握更多的新信息并汇报自己的有关情况，为自己下一 步进入单位后尽快找到最适合的岗位、发挥最大的才能打下基础。 另一方面，充分利用毕业前的宝贵时间及学校的有利条件，在保证 完成学业的同时，尽量多学一些与今后工作相关的知识和技能