


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
饶河县中医医院 实行医德医风监督卡制度总结 为加强医院的科学管理,树立医院和广大医务人员良好的形象,关于在 全省二级以上医院实行医德医风监督卡制度的通知和市、县卫生局的要求, 现将 2011 年实行医德医风监督卡制度工作总结如下: 一是进一步规范诊疗行为和医疗服务行为,切实纠正医疗服务过程中的不 正之风,扎实推进医德医风建设,不断提高医疗服务质量,积极创建“群众满 意医院”。在实行医德医风监督卡制度,以来我医院行业作风建设/医德医风管 理工作得到全面贯彻落实。成立了医院行业作风建设领导小组及创建“群众满 意医院”领导小组。组长由党政一把手担任,设有行风建设办公室,负责日常 工作,科室由科室主任亲自抓,监督处理群众来访投诉定期质量考核考核结果 与科室绩效挂钩。建立了全院职工医德医风档案,每年对医务人员考核。 二是医德医风的好坏和医疗服务质量的高低,直接关系着人们的身体健康 和生命安全。“红包”、“回扣”问题是人民群众关心的热点,是党中央今年 着力解决的重点问题,也是我院纠正行业不正之风工作中的一项长期重要内容。 为进一步提升服务质量,规范医疗行为,切实加强医德医风建设,纠正医疗服 务领域中收受药品回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风,医院 进行了不懈地努力,作了大量工作,成立了医德医风建设领导小组、医疗服务 质量监控科,制订了违犯医德医风制度的处罚规定;公布了医德医风举报电话; 严格规范划价收费制度,明码标价,增加透明度,方便病人查询;重大检查、 重危病人抢救费用实行患者或家属签字制度;有效地遏制了医疗费用的过快增 长。 三是“以病人为中心”方便病人就诊,在门诊大厅设立分诊、导医咨询服 务台,病人选择医生宣传栏,就医指南,指示路牌,及医院各科室分布图。导 医人员对年老体弱和急、危、重病人在就诊时有人陪医、陪检和帮助办理各种 手续,保证病人能及时正确就医。其次,实行无假日门诊,做到节假日门诊各 诊室不关门、不停诊, 为病人提供优良服务。增加挂号窗口,安装计算机网 络系统,简化划价、取药的繁琐环节,使收费更加准确。 四是向全社会承诺,接受社会监督为了进一步做好医德医风建设,在广大 医护人员中组织学习卫生部提出的“八项承诺”、县卫生局制定的医德医风 “三禁令”、“六不准”,开展医德医风法规教育等活动,以增强职工们的自 律意识、法纪意识和责任意识,科室和医院、个人和科室签定了廉洁行医医德 医风承诺书。为把活动引向深入,医院公开向社会作出了八项承诺:拒绝接 受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的, 于 24 小时内上交本单位指定部门。拒绝接受医疗设备、医疗器械、一次性 卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的 回扣、提成和其它不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有 关部门。介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品,或介绍他人购买医疗 设备、医疗器械等,拒绝收取回扣或提成。开药、仪器检查、化验检查及其 它医学检查等,拒绝收取开单提成。根据患者病情,规范开药、合理检查, 不开大处方,不做不必要的检查。礼貌接诊,文明待人,热情服务,态度和 蔼,不推诿、训斥、刁难病人。执行医务公开、价格和收费公示制度,尊重 患者的选择权、知情权和监督权。执行患者住院“一日清单制”,不分解收 费,不超标准收费,不自立项目收费。 通过实行医德医风监督卡制度以来,我院各项工作都取得了可喜成绩。全 年累计收到监督卡 770 张,其中:内科 520 张、外科 237 张、妇产科 13 张。 详细结果见后表。 虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别 推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;其次,医德医风学习资料匮 乏陈旧,跟不上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南陆军第八十三集团军医院招聘34人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025福建漳州长运高中招聘21人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025广东深圳大学人文学院李立教授团队博士后招聘1人模拟试卷含答案详解
- 2025广东佛山市顺德区乐从第一实验学校临聘教师招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025湖南株洲市自然资源和规划局选聘模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025广西北部湾大学招聘高层次人才53人模拟试卷及答案详解一套
- 2025河北秦皇岛市北兴企业管理咨询有限公司招聘派遣制人员4人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年甘肃省庆阳市西峰区招聘城镇公益性岗位20人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025湖南长沙浏阳市审计局人员模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025河南省中医院(河南中医药大学第二附属医院)招聘博士研究生64人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- GB/T 21181-2025再生铅锭
- 2025年酒水行业精酿啤酒市场前景研究报告
- 西游记大闹通天河课件
- 《互换性与测量技术》课件-Lesson 09 第五章 公差原则
- 仪器仪表安全培训课件
- 交谊舞教学课件下载
- 触电急救培训课件模板
- 2025-2030肉牛养殖大数据平台建设与数字化管理转型路径研究报告
- 新加坡cpa教学法课件
- GB/T 9943-2025高速工具钢
- 医院医疗设备购置论证报告
评论
0/150
提交评论