医院院长聘任合同

填 写 说 明 1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适用 于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另 加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一 致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订， 代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日 期外，均用阿拉伯数字填写。 - 1 - 甲方（聘用单位） 名称：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方（受聘人员） 姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法、 中共中央国务院关于 深化医药卫生体制改革的意见（中发20096 号）和有关法律 法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如 下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自? 之日起生效。 一 、聘用合同期限 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 二 、聘用岗位及职责要求 - 2 - （一）甲方聘用乙方在( )医院从事 院长 岗位的 工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫 生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防 和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项 任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布 置、检查 、总结，并向上级领导机关汇报。 3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标， 并有具体实施的措施。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及 其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和 贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、 开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区 医疗工作。 - 3 - 8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医 德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗 位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行， 严防差错事故的发生。 9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革， ，建立 新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖 惩、调动 及晋升等工作。 10、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计 划，检查 督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步 提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民 群众来信来访接待工作。 12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好 典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做 到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的 各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律，甲方有 - 4 - 权要求其进行限期整改（书面），并按照有关规定给予相应的处 理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。 四 、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的支持 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等 规定， 对乙方实行符合职业特点的工作日制。 五、工资福利与社会保险待遇 （一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标 细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的 工资待遇（在医院经费中列支）。乙方年度工资的构成和标准如 下： 1、基本工资：实行年薪制（？万元/ 年，税后），每月按平 均额发放。 2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年 按医院利润总额?%发放。 （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的 工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。 （三）本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因 工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。 - 5 - （四）社会保险按照国家和地方的有关规定执行。 六 、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订 聘用合同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更内容。 七 、聘用合同的解除 （一）甲乙双方任何一方违反本合同条款约定的，受害方可 随时单方面解除本合同。 （二）其他方面按照劳动法规实行。 （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的， 双方均可以单方面解除本合同。 （四）合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证 明书（附件二），并办理相关手续。甲、乙双方应当在 3 个月内 办理相关手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙 方不得无故不办理相关手续。 - 6 - （五）解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理规定。 八、聘用合同的终止 （一）有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满； 2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现； 3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合 同证明书（附件三），并办理相关手续。 九 、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序 续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30 日内 办理。 续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并 签订聘用合同续签书（附件四）。聘用合同期满，没有办理终 止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合 同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙 方达到退休年龄的年限。 - 7 - 十、违反聘用合同的责任 （一）甲方违约责任。 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照 乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙 方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中 断期间乙方的经济损失。 （二）乙方违约责任。 乙方因违反国家法律法规规定或相关工作要求，擅自决策 造成单位损失的，应当依法赔偿经济损失和承担法律责任。 （三）双方共同约定的其他违约责任条款。 1、在乙方聘期内，医院的科室设置、人员配置应当符合 卫生部医疗机构设置基本标准和省综合医院评审标准实施 细则医院标准。如有违规，甲方可单方随时解除合同。 2、在乙方聘期内，对在编人员的聘用、岗位聘用、退休政 策等必须按人社部门规定执行，其工资标准、福利待遇按不低 于人社部门核定的标准执行；聘用其他人员时应当符合法律、 法规和政策相关规定。如有违规，甲方可单方随时解除合同。 十一、双方约定的其他事项 1、甲方制定的乙方任期目标细则每 5 年制定一次，聘期 内经双方协商一致可对其部分内容进行变更或调整，如双方协 - 8 - 商不一致的按原细则执行。 2、医院现有房屋及其设施的使用、维护和设备的使用、维 护、维 修及购置在乙方聘期内由乙方负责。 4、在乙方聘期内，预算内经费全额到位。 5、 双方未尽事宜，由双方协商解决。如协商未达成一致 的按本合同争议处理程序和规定处理。 十二、争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商 解决。当事人也可以自争议发生之日起 60 日内向有管辖权的 人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收 到仲裁裁决之日起 15 日内向甲方所在地基层人民法院提起诉 讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另 一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一 份，一份存入鉴证机构备案。 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） - 9 - 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章) 鉴证人(签名或盖章) 鉴证日期： 年 月 日 - 10 - 附件一 聘用合同变更书 经甲、乙双方协商一致，同意于年月日 变更年月日双方签订的聘用合同（编号： ）。聘用合同的内容作如下变更： 1、 2、 聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章) 鉴证人(签名或盖章) 鉴证日期： 年 月 日 - 11 - 附件二 解除聘用合同证明书 字第 号 根据 的有关规定，我单位 与于年月日解除年 月日双方签订的聘用合同（编号： ）。 特此证明。 甲方（盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年 月 日 - 12 - 附件三 终止聘用合同证明书 字第 号 根据 的有关规定，我单位 与于年月日终止年 月日双方签订的聘用合同（编号： ）。 特此证明。 甲方（盖章） 法定代表人或 委