南川区人力资源和社会保障网：2014年南川区卫生招聘

南川区人力资源和社会保障网：2014 年南川区卫生招聘 公告来源：重庆卫生人才网 根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发200644 号)等有 关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，南川区面向 2014 年全日制普通高 等学校应届毕业生公开招聘卫生系统事业单位专业技术人员。 一、招聘原则 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与 考核相结合方式进行。 二、招聘单位及人数 本次南川区面向 2014 年全日制普通高等学校应届毕业生公开招聘卫生系统事 业单位专业技术人员 19 名，具体招聘单位和职位详见南川区医疗卫生机构招聘 计划一览表(见附件 1，以下简称一览表)。 三、招聘范围和对象 (一)报考人员应同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。 3.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感。 4.年龄为 18 周岁及以上、35 周岁及以下(1978 年 5 月 8 日及以后出生)。 5.2014 年全日制普通高等学校应届毕业生。 6.适应职位要求的身体条件。 7.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。 8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。 9.符合招聘职位所需要的其他条件(详见一览表)。 (二)有下列情形之一的人员，不属于公开招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍 处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未 做出结论的人员;尚未解除党纪、校纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退 或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪 律而处于禁考期的人员;现役军人;已与我区机关事业单位签订就业协议的人员;在 读的非 2014 年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他 情形的人员。 (三)其他： 在全日制普通高等学校脱产就读且未毕业(除 2014 年应届毕业生外)的专科生、 本科生、硕士研究生、博士研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考。 四、报名及资格审查 本次报名实行现场报名，报名人员选择一个职位报考，按各报考职位分别竞争， 分别聘用。请符合条件的人员，持学校签章的南川区公开招聘报名推荐表(附 件 2)、全国普通高等学校毕业生就业协议书、身份证等有效证件的原件和复 印件各 1 份，近期同底 1 寸免冠彩色照片 2 张，于 2014 年 5 月 8 日 9:3012:00 到贵阳医学院(学生活动中心圆厅二楼就业市场部)参加现场报名，逾期不再受理。 经报名且资格审查合格者，确定为考试考核人选。凡弄虚作假的，一经查实，取消 报考资格或聘用资格。 五、考试考核及签约 考试考核为专业测试和面试，时间和地点另行通知。未按时参加考试考核、签 约的视为自动放弃，取消资格。 (一)专业测试。经资格审查合格的，进入专业测试。专业测试开考比例 1:2， 达不到规定比例的，取消或相应递减拟招聘职位人数至规定比例;其中，特殊职位 或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。 专业测试分值为 100 分。专业测试内容为职位所要求的相关专业知识。 (二)面试。面试人选按 1:2 的比例，根据专业测试成绩从高分到低分依次确定。 若最后一名人选的专业测试成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定 比例的，相应递减招聘职位人数至规定比例(递减后的招聘职位人数按“实际参加 面试人数面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生 专业测试成绩须达到 60 分以上，方可进入面试。 面试采取专业答辩、结构化面试等方式进行，分值 100 分。面试成绩未达到 60 分者为不合格，不得确定为签约人选。面试考官对考生面试成绩评定在 60 分以 中公医疗卫生人才网 地址：北京市海淀区学清路 23 号汉华世纪大厦 B 座。电话400-6300-999 微信号： yixue99 下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在 60 分以下的，应写出书面报告， 报区人力资源和社会保障局备案。 (三)考试考核总成绩=专业测试成绩60%+面试成绩40%(计算结果出现小数 按四舍五入法保留两位小数)。 (四)签约。签约人选按拟招聘人数，根据考试考核总成绩从高分到低分等额确 定，并当场签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。当考试考核总成绩相等 时，依次按学历、职称及职(执)业资格、面试成绩、专业测试成绩高者优先。 若经确认自动放弃签约资格而出现的缺额，可从报考该职位且考试考核合格者 的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。签约后出现的缺额不再递补。 六、报到及体检 (一)报到：已签订全国普通高等学校毕业生就业协议书的人员必须在 2014 年 7 月 31 日前持学校出具的现实表现证明(主要内容为在校期间遵纪守法、 道德品质、奖惩、学习等情况)、高等学校毕业生就业报到证、就业协议、毕业证 书(本科及以上学历毕业生还须同时取得学位证书)、身份证、户口簿及其他证书原 件和复印件，到南川区人力社保局 601 办公室报到。逾期未报到视为自动放弃，取 消聘用资格。2014 年 7 月 31 日未取得毕业证书、学位证书的，自动解除协议，取 消聘用资格。 (二)体检：报到后，由南川区人力社保局统一组织体检，体检合格者方能正式 聘用;体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。 体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051 号)、 公务员录用体检操作手册(试行)的通知(国人厅发200725 号)、关于修 订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知 (人社部发201019 号)、关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关 修订内容的通知(人社部发201358 号)和关于进一步做好公务员考试录用 体检工作的通知(渝人社发20137 号)等要求，并结合本行业或职位实际要求 执行。体检费用由考生自行承担。 (三)考察：体检在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者对体检结论有 疑问的，可以申请复检，经区人力社保局同意后到指定医院进行复检，复检只能进 行 1 次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、 能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要 回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 七、公示 考试考核成绩、拟签约人选等有关事宜，可在南川区人力资源和社会保障保障 网查询。 经考察合格的拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网、南川区人力资源 和社会保障网上公示，公示时间为 7 个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性 别、出生年月、学历、拟聘单位等。 八、聘用 (一)经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按报考同一职位人员考试考核 总成绩从高分到低分依次自主选择乡镇卫生院。未按时参加或放弃自主选择者，取 消其聘用资格。已选定卫生院的考生不得重新选择。考生在自主选择卫生院时，当 考试考核总成绩相等时，依次按学历、职称及职(执)业资格、面试成绩、专业测试 成绩高者优先。 (二)经自主选择确定用人单位后，由用人单位提出拟聘用意见，填写重庆市 事业单位公开招聘人员审批表和重庆市事业单位拟聘用人员名册送主管部门 审核，报区人力社保局审批。 经区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照重庆市事 业单位试行人员聘用制度实施办法(渝府发200337 号)和重庆市人事局关 于转发事业单位聘用合同(范本)的通知(渝人发200668 号)的规定，签 订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于 事业单位的有关规定执行。 (三)聘用人员按规定实行试用期。试用期从办理正式聘用审批手续之后、签订 事业单位聘用合同之日起执行，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经 中公医疗卫生人才网 地址：北京市海淀区学清路 23 号汉华世纪大厦 B 座。电话400-6300-999 微信号： yixue99 考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身 体条件不符合职位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。 (四)在聘用后 3 年内必须取得相应的执业资格。逾期未取得，取消聘用资格， 解除聘用关系。 (五)被聘用的人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 (六)被聘用的人员，必须在南川区乡镇卫生院服务 5 年以上。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道之一，要严格执 行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保工作顺 利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或 弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 报考人员应完成相应的各个聘用环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力 外，符合条件的人选放弃面试以后环节的、签约后无正当理由逾期不报到的、试用 期内主动申请放弃等取消聘用资格的，3 年内(即 2014 年至 2016 年)不得报考我区 机关事业单位公招工作人员;