卫生系统临时聘用合同

聘用合同书 甲方（聘用单位）：_ 乙方(受聘人) ：_(性别_ ,民族_，出生年月 _，文化程度_，政治面貌_，专业技术职务或职级 _ ，居住地_，身份证号码 _。) 甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，根据有关规定，经充分协 商，同意建立劳动关系，签订聘用合同，并达成如下合同条款，以资共同 遵守。 第一条 合同期限 聘用期限为_年，自_年_月 _ 日 起， 至_年 _月_日至。 其中前_个月为使用期。 第二条 工作岗位及职责要求 1 乙方受聘在_ 、_岗位工作。 2 乙方应按照甲方规定的岗位说明书的要求， 按时完成工作任务。 3 完成甲方交办的其他工作任务。 4 乙方在聘用期内，应接受甲方的平时考核与年度考核，考核结果作为 甲方绪聘，晋级，分配，奖惩 ， 解聘和辞退的依据。 第三条 工作报酬 甲方按月支付给乙方工作报酬，每月基本工资为_ 元。 第四条 工作条件和劳动保护 甲方为乙提供符合国家安全保护 ，职业卫生规定的完成岗位任务所必须 的工作条件和工作场所，充分保障乙方工作期间的人身安全。 第五条 工作纪律 1 必须遵守国家法律，法规，遵守甲方已制定施行的和聘用期限内制定 的规章制度和工作纪律，服从甲方的日常管理。2 乙方必须遵守国家及 单位的保密规定，若违反上述约定给甲方造成损失者，甲方有权给予乙方 行政处分。乙方应对甲方的经济损失承担赔偿责任。 第六条 保险福利待遇 1 甲方对乙方的医疗保险，按工资总额 6%，养老保险按工资总额的 20%， 工伤保险以工资总额 0.25%，每月以工资形式发给本人，由本人交纳。2 对乙方因公（非因公）负伤，致残，死亡，患病和女职工等福利待遇，甲 方应严格按照有关规定执行。 第七条 聘用关系的延续 1 合同期满前 30 天内，甲乙双方任何一方均可向对方提出延续聘用关 系的要求。经协商一致后，双方另行签订聘用合同。2 本合同履行期限 届满后，双方未另行签订聘用合同，但乙方仍继续履行本合同确定的岗位 职责超过 3 个月，甲方认可其工作的，视为本合同顺延 ，但聘用期限不 得超过原期限。 第八条 合同的终止 本合同履行期限届满后自行终止。2 受聘人员死亡，本合同自行终止。 第九条 合同的变更和解除 1 本合同签订后，甲乙双方须全面履行合同约定的义务，任何乙方不得 擅自变更合同。确需变更或解除和同时，在双方协商一致的基础上，可 变更或解除本合同。2 乙方有下列情况之一的，甲方可以立即解除聘用 合同:(1)试用期内甲方认为不合格；(2) 在聘用期内有严重失职，渎职或 违法乱纪行为，致使甲方形象，名誉受损或经济损失达万元以上；（3） 旷工超过 15 天或 1 年内旷工累计超过 30 天；(4)年度考核不合格的； （5）有关部门文明规定的情形。3，有下列情况之一的，甲方可以解除 聘用合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因公 （工）负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工 作的;（2）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化：或人事，编 制等主管部门对甲方职能，编制等情况进行调整，致使原合同无法履行， 经当事人协商仍不能就变更聘用合同达成一致的。 4 有下列情况之一 的，乙方有权要求解除聘用合同：（1）甲方不能按聘用合同规定支会相 应的工作报酬和待遇；（2）甲方违反国家政策，法规，侵害乙方合法权 益的；（3）乙方确定有正当原因不能继续履行本合同并提前 30 天书面 通知甲方的。5 有下列情况之一的，甲方不得解聘用合同：（1）女职 工在孕期，产期和哺乳期内的;(2)因公（工）负伤，治疗终结后被确认丧 失或部分丧失劳动能力的：（3）国家另有规定的。6 乙方在聘用期内 被开除，自动离职，劳动教养或被刑事处罚或甲方被主管部门撤销，本 合同自行解除。 第十条 双方约定的其他事项 1、 2、 3、 第十一条 附则 1、 双方因履行本合同发生争执，任何一方有权利申请调解、仲裁或提 起诉讼。 2、 本合同一式三份，双方各持一份，卫生局一份。