在本职岗位上争先进__在日常工作中创优秀3

在本职岗位上争先进 在日常工作中创优秀 以扎实有效的工作服务科学发展促进社会和谐 （来到和平公司，见到各位熟悉的面孔，我的心里十 分激动和感慨，在和平公司工作了十年，与在座的各位结 成了兄弟般的感情，与你们工作、学习的情景我还历历在 目，经常在脑海中不时流淌过。尤其是打三打一时谁扣过 我，谁翻过我，谁该加分不加分，我都记得。今天，按照 集团党委“互送一堂党课”的活动要求，来到咱们和平公 司，也不说是上课，我的思想素质、政治觉悟也不比大家 高，咱们是共同交流、学习、提高。 ） 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是 党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。中共 中央召开的深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产 党员活动座谈会上，胡锦涛总书记指出：“深入开展创建 先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基 层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先 进性建设的有效载体和有力抓手。各级党委都要认真开展 这项活动，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争 当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥 战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广 大党员充分发挥先锋模范作用” 。我们要认真贯彻落实中央 精神，紧紧围绕科学发展中心任务，结合广源公司实际状 况和工作的特点，扎实有效开展创先争优活动。下面我就 此项活动，谈几点认识，供大家参考。 一、创先进、争优秀是党的基本特征，也是供热部门 的不懈追求。 党的章程第一句话就是这样说的：中国共产党是中国 工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队， 是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产 力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国 最广大人民的根本利益。这一段对党的性质阐述，明确了 先进性是党的基本特征。创先争优活动的基本要求，概括 地说就是“争先进、创优秀” ，或者说“争当先进、创造优 秀” ，这是中国共产党的本质特征和不懈追求。只有全党同 志努力争当先进、争创优秀，才能真正做到“三个代表” ， 带领人民实现现代化和民族复兴的目标。争当先进、争创 优秀也应是每个共产党员的日常特征和追求。在平时，看 一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生 活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意， 也是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。我们党作 为中国优秀分子组成的先锋队组织，作为整个民族、国家 的中坚力量，就应该在党组织和党员中倡导创先争优的风 气，而且以党的先进和优秀带动整个社会争先进、创优秀。 创先争优还应该成为我们供热部门的不懈追求。二次 换热以来, 广源公司从供热前端运行平稳、用户和谐变为供 用热矛盾的集中地、暴发地，我们的广大党员、干部、职 工付出了超常的工作代价，经过三年的拼搏奋斗，终于将 供热形式扭转过来，虽然我们也有满肚的委屈，但是我们 不等不靠，而是积极的想措施、想办法，不断地提高换热 质量，安抚重点用户，我们的工作得到了用户和集团领导 的认可。如果我们没有积极的工作措施和态度，而是不思 进取、消极应付、怨天尤人，不断的等、靠，我们的工作 必将处处被动，事事挨骂，最终被奔腾不息的时代潮流所 淹没。所以说，创先争优是我们每一名党员所要履行的义 务、所要追求的目标。这既是中央部门的重要活动，也是 我们供热企业发展壮大、履行职责的必然要求。 二、创先争优要紧紧围绕优质供热、优质服务这个中 心来开展 基层党组织的创先争优活动是学习实践活动的延展和 深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制。加强基 层党的建设，发挥党组织和党员的先进模范作用。 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强 基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容。作为我们 质监部门来说，创先争优活动要有自身的特色、结合质监 工作特点开展具体活动。但是围绕中心这个大方向、主原 则不能变。 一要把创先争优作为供热工作科学发展的经常性动力， 虽然供热形式已经向好的方向发展，但是面临的问题 和矛盾还是较多，园丁所的兴旺小区供热效果差，桥东所 的裕兴家园供热管材经常爆裂，中兴和广源所的报修量较 大，以及换热器效果越来越差，水质问题，外网老化、漏 点多等等问题还在困扰着我们，是我们向前发展的拦路虎、 绊脚石。解决这些问题，就需要我们党员干部以科学的态 度进行分析，以不断创新的工作方式方法予以解决，使广 源公司在下步的工作中将问题和困难甩在身后，使辖区用 户的供热质量不断地提高，使我们的职工不再辛苦、劳累、 奔忙，这就是我们党员干部下步工作的重点。我们要爱我 们的企业，珍惜我们的工作，如果企业不存在了，对用户 来说，我们也失去了存在的必要性和可能性。所以为用户 服务，助企业发展，不能留在语言上，而要落实在行动中。 我们的创先争优一定要围绕单位的需求，解决面临的困难 和矛盾，这样我们的活动才取得实实在在的效果 二要把创先争优作为服务群众的经常性机制，主动回 应群众的关切和期待，多办实事、好事、群众欢迎的事。 以“绩效考核”和“优质服务竞赛”工作为总的工作方针， 在用户中继续宣传推广“暖洋洋”供热服务品牌，开展 “手牵手”优质供热活动，以“一封信” 、 “便民书签”宣 传图板、条幅等形式向用户作出服务承诺，拉近与用户的 距离。对于重点不热的小区、楼房、用户，要经常性的走 访、测温、沟通，化解用户的不满，使供用热又对立面变 为一家亲。切实解决群众诉求，真正做到件件有着落，事 事有回音。坚决杜绝因工作不到位、服务不到位，对用户 勒拿卡要与用户发生冲突，扯整体工作的后腿，为广源公 司抹黑，一经发现，严肃处理。 三要把创先争优作为加强广源公司党建的经常性要求， 抓好组织体系、骨干队伍、工作制度、场所阵地建设，强 化组织功能，增强生机活力，把党建工作融入供热之中， 通过党建工作促进事业发展。要发展好、利用好党员先锋 岗、青年工抢险突击队、技师抢险突击队等载体，这既是 提升供热工作的好办法，也是党的建设具体抓手，使党建 工作制度化，党建措施具体化，党支部、党小组活动正常 化，进一步强化党员意识，增强支委的组织领导能力，真 正把“支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”出来。 三、创先争优要结合实际，重在行动 创先争优是在基层党组织和党员中开展的经常性实践 活动。开展创先争优活动，不能停留在文件上、会议上、 墙壁上，而要落在行动中、干事中。支部要行动起来，党 员要行动起来，支部和党员不行动，光是上面热闹，活动 就没有意义。 首先，各个所队、科室有具体争创主题和行动载体， 让全体党员都能参与进来，创有目标、争有方向。要把劲 头聚焦在“实效”上，把功夫下在行动上，调动党员、干 部想干事、会干事、干好事的积极性。结合各所队、科室 的职能职责和党员、干部的岗位实际，把共产党员“五带 头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带 头遵纪守法、带头弘扬正气， “五结合”即一个创新、三个 在前与当前的任务和要求就结合起来，与优质供热、优质 工程和优质服务结合起来，与改进服务作风、提高工作效 率结合起来，与务实、清廉、提高个人素质和工作能力结 合起来，与拓展域外领域打造供热品牌结合起来。要求具 体化，让大家好记、好操作。 其次，要立足本职创先争优。在本职岗位上争先进，