浅议中国传统文化对旅游管理的影响

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅议中国传统文化对旅游管理的影 响 【摘 要】旅游管理是在近代才 兴起的一种新兴的学科，但是其却与中 国的传统文化有着一定的联系，中国的 传统文化不仅关系到旅游的管理上，同 时也关系到新的旅游产品以及项目的开 发上，深入的了解中国的传统文化有利 于旅游管理水平的提高，同时也有利于 中国旅游的多元化发展，本文就中国传 统文化对于旅游管理的影响进行探讨， 为我国的旅游管理作出参考。 中国论文网 /5/view-5329956.htm 【关键词】传统文化；旅游；管 理水平 前 言 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 近年来，我国的旅游事业得到了 极大的发展，逐步成为了国民经济中的 重要组成部分，在促进社会经济发展方 面做出了巨大贡献。就旅游发展的条件 来看，我国资源是丰富的，不论是自然 资源，亦或是人文资源，都有着巨大的 发展空间，这与我国的传统文化历史积 累是密不可分的，中国传统文化不仅为 过去的旅游发展提供丰富的资源，同时 也为未来的旅游发展指明了方向，提供 了较大的发展空间，将人文资源与自然 资源融为一体，开创一种新的旅游发展 模式，为我国的旅游发展注入新的动力。 由此可见，传统文化对于我国的旅游发 展具有深远的影响，在未来的旅游发展 道路上，要想提升旅游管理水平，就必 须对中国的传统文化进行一个深入的研 究。 一、中国传统文化与旅游管理的 概况 我国的旅游资源丰富，无论是从 自然资源方面来讲，还是从人文资源方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 面来讲，都具有较大的优势，且我国历 史文化底蕴深厚，自然景观一般都与著 名事件或者著名人物联系在一起，赋予 自然景观一定的文化底蕴，在一定程度 上增强了景观吸引力，使得我国旅游形 成了具有民族特色的独特旅游风格，在 世界旅游文化上具有一定的地位，促进 了我国旅游行业的发展。这是传统文化 赋予自然景观文化底蕴，促进自然景观 旅游的发展，同时中国的传统文化还对 旅游管理有着一定的影响，中国文化具 有较强的传承性，传统文化中的精髓部 分对于社会事务的发展具有较强的指导 意义，这就使得中国传统文化与旅游管 理之间具有一定的共性，传统文化对于 旅游管理具有一定的指导意义，同时， 旅游管理的发展也会促进历史文化的进 步，这就是管理和文化之间的一种共生 性原则。 二、中国传统文化对于旅游管理 的影响 1、以人为本 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 以人为本讲求尊重人理解人，肯 定人在事物发展过程中的主导地位，解 放人的思想， ，在对于问题的处理时， 不仅要坚持历史的观点，同时也要注重 人的尺度，在旅游管理中坚持以人为本 的观念，这是传统文化中比较重要的部 分，荀子有云：“ 水可载舟，亦可覆舟 ”， 讲求的就是对于人的重视，这就是教育 人民在管理过程中要重视人的价值，注 重员工在企业发展中的作用，对于员工 在企业发展中的作用有一个较为清晰的 认识，基于以人为本的管理理念，在近 年的旅游管理发展过程中，兴起了参与 式管理，重视企业员工的价值，让每一 位员工都参与到企业管理的过程中去， 充分发挥企业员工的主观能动性，以主 人翁的精神参与到企业的管理与建设中 去，这样可以更好的调动企业员工的工 作积极性，同时也有利于员工更好的完 成自己的本职工作，这种参与式的管理 方法，可以让员工感受到自身的价值所 在，更好的为企业服务。同时坚持以人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 为本的管理理念也要求加强对于员工的 自身素质建设，古语有云，修身齐家治 国平天下，修身是所有事物发展的基础， 只有每一位员工的素质得到提升，那么 整个企业才会得到好的发展。 2、以和为贵 中国传统文化中崇尚以和为贵， 这是儒家的传统思想，基于对于传统文 化的继承，以和为贵的思想对于旅游管 理业产生了巨大的影响。旅游管理是一 个相当复杂的过程，综合性很强，涉及 面很广，往往一条旅游路线包括多个环 节，如交通、住宿、饮食、购物等等， 同时还有工作人员与旅游人员之间的关 系，这是一个复杂的管理过程，需要协 调好各方关系，这就需要坚持以和为贵 的管理思想，做好管理工作，以礼待人， 为游客提供优质的服务，建立一个和谐 的组织管理状态，坚持无为而治，无为 而治是一种和谐管理思想，无为而治可 以充分发挥人的主观能动性，增强企业 凝聚力，这样员工才可以以一种平和有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 礼的心态去对待自己的工作，使得各方 关系达到一个相对和谐的状态。当某些 方面出现了不和谐的现象，也需要用礼 仪对其进行教化，坚持“ 礼之用，和为 贵”，注重柔性的沟通与交流，利用中 国传统文化中的和的思想，做好现今旅 游管理工作。 3、以德服人 古人崇尚以德服人，认为圣人的 魅力对于事物的发展有很大的作用。现 如今企业管理者作为企业管理的核心人 物，领导者对于企业实施的管理将直接 影响着企业的未来发展，所以企业领导 者要吸取古人以德服人的思想观念，努 力提升个人素质，培养人格魅力，以自 身作为榜样，影响他人，以自身的人格 魅力对他人进行感召，增强企业凝聚力， 时时为员工着想，关注员工的切身利益， 将自己与员工放在一个平等的位置上， 一颗善良的平等之心好过于严厉的措施， 中国古代素有投桃报李的说法，领导者 以德服人，得到员工的信任与支持，会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 使得员工尽心尽责的完成自身工作，促 进企业发展。这是一种人心之间的互动， 好过于其他一切具有实际意义的措施。 同时要建立有效合理的奖惩机制，不能 单单以金钱的方式进行奖惩，要采用具 有一定文化内涵的方式来进行奖惩，这 样才能够调动员工工作积极性，充分发 挥主观能动性，为企业带来长足的发展。 所以每一个企业领导者都必须以提升个 人素质，培养个人魅力，以身作则，对 于员工体贴入微，将心比心，这样才可 以使得企业凝聚力不断加强，从而为游 客提供更为优质的服务。 结 语 中国传统文化历史悠久，同时随 着社会的发展在不断发展着，对于传统 文化，我们要学会继承和发展，将其中 有利于社会发展的部分