五好职工事迹材料.docx

五好职工事迹材料 五好职工先进事迹材料 自 XX 年以来，李燕同志一直在负责公司办公室工作。 多年来，她为人热情，认真负责，积极工作，坚持以服务 为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善 办公室服务工作，保障了公司办公室业务工作的顺利开展。 一、努力学习好公民：李燕同志热爱党，热爱祖国， 拥护党的路线，具有较的思想道德，自尊，自信，自立， 自强。一专多能，勤于思考，做好企业的好管家。为提高 办公室的服务水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的 业务素质，力求在规范中实现服务的最大化，并严格执行 公司的有关规定。 二、勤奋工作好员工：李燕同志在工作中干一行爱一 行，锐意改革，开拓创新，为促进公司生产经营和经济发 展做出了突出贡献;爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到办 公室保障工作中去。办公室工作琐碎繁杂，涉及办公用具 管理等方方面面。同时办公室又是一个精简效能的机构， 所有的办公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面对现 状从不叫苦，而是埋头苦干，在工作中投入更多努力。在 办公室工作的几年中，她每天都是最早到单位，她每天的 工作是忙碌而繁杂的，但李燕始终告戒自己，工作是自己 的，既然挑起了这副担子就要干好。她的工作成绩得到了 同事的赞扬和敬佩，用行动证明了自己的爱岗敬业。 三、为人表率好榜样：李燕同志在工作、生活和学习 中表现突出，在群众中起到带头作用并有一定影响力办公 用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是 办公室工作的一项重任务。她对常用、易耗的办公用品列 出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。在办 公室管理中，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取 的登记，杜绝了公物私用的现象，并主动接受审计和检查， 做到帐目清晰管理有序。锐意创新，厉行节约，推动办公 室工作跨上新台阶。 四、创先争优好模范：李燕同志模范遵守国家法律法 规，遵守公司各项规章制度，无任何违纪违规记录;办公室 工作的两大特点就是服务性和被动性，在深入开展工作的 基础上，李燕在发现问题、解决问题的过程中勤于思考并 不断创新，实现办公室工作变被动为主动，进而全面提高 服务水平。公司属下养殖场 3 个，每年又不断有新员工进 入，旧员工离开，管理非常繁琐。节省公费开支，厉行节 约是李燕同志的一贯优良品质，李燕同志就是靠这种任劳 任怨的工作态度、认真细致的服务作风、多能高效的工作 素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意，得到了领导的信 任和同事的认可，在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光 辉业绩。 五、精神文明好代表：李燕同志遵守社会公德，积极 弘扬家庭美德，敢于抵制不风，遵纪守法，自觉维护社会 的安定，团结先进女性。共同为公司的发展做出了显著贡 献。 “五好”基层党组织先进事迹材料 今年来，县财政局党总支以创新机制为抓手，以提升 效能为目标，把创建“五好”基层党组织与学习实践活动、 打造五型财政、提升机关效能有机结合，以创建促工作， 用工作带创建，有力的推动了财政的科学发展。 一、推行三个转变，强化班子建设 一是强化示范带动，转变学习风气。局领导班子成员 带头遵守学习制度，带头进行学习辅导，带头做好读书笔 记，带头深入实际调研，先后完成 10 多篇高质量的调研论 文，其中县政协副主席、财政局长王家宁撰写的让准则 成为我们心中的标尺在江苏机关党建刊用。二是理 论联系实际，转变领导方式。从抓制度落实入手，注重作 风的转变和素质的提高，倡导以身作则、当好表率，沟通 思想、交流情况，大事民主决策、工作协作配合。改进工 作方式，强化协调指导，领导方式的转变带来工作质效和 服务水平的提高。三是倡导真抓实干，转变工作作风。针 对新形势下财政工作所面临的新情况和新问题，结合财政 干部队伍的新特点和新要求，全局党员干部牢固树立勤奋 敬业、实干负责的工作理念，以服务全县经济社会发展大 局为己任，不断提高服务质量和管理水平，赢得了服务对 象和全社会的理解支持。 二、开展三项活动，带好党员队伍 一是开展教育培训活动。先后开展了“沈浩同志先进 事迹” ， “责任胜于能力”专题学习活动，开展各项专题培 训 4 次。通过活动的开展，党员干部队伍的素质明显提高， 党组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活 动。为提高服务质量和服务水平，全面提升机关效能，在 全局开展了“服务标兵” 、 “岗位能手”评选活动，为创建 工作注入了活力，促进了机关工作效能的提高。三是开展 温馨关爱活动。着力打造团队精神，最大限度激发大家的 工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈 心活动。及时召开会议进行了研究，制定改进和解决办法， 并及时予以反馈，激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能 力。 三、坚持三制并举，提升机关效能 一是建立了工作目标责任制。以效能建设提升年为抓 手，制定了工作方案，细化了目标任务，并将此项活动与 党风廉政建设和业务工作有机结合，做到工作有人管、日 常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。 为保证各项工作落到实处、取得实效，采取了上班签到、 外出登记、平时抽查、每月督查等形式，不断强化了工作 的督办与落实，建立了机关效能建设的长效机制。三是建 立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展“四比四看” ， 自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展， 机关作风和工作质效不断改进。 四、严守三诺必行，服务企业群众 一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨 询、反映、办理的事项，一律实行首问负责制，无论份内 份外，绝不允许推诿和拖延。对符合程序和要求的事项， 必须在规定的时间内办结，在国库支付中心、政府采购中 心、担保公司等服务窗口实施便民措施，开展温馨服务。 二是支持新农村建设和扶贫帮困的社会承诺。我局对四明 维新村作出“支持经济发展、帮扶工程建设、兴办惠民实 事”工作承诺，班子成员经常到村调研和指导工作，发挥 财政职能，努力争取项目，提供资金支持。目前，已组织 党员干部深入到结对牵手农户口家中 2 次，送去帮扶资金 10600 元。三是勤政为民和廉洁奉公的廉政承诺。认真落实 党风廉政责任制，开展“廉政学习对照日活动”经常进行 警示教育，强化监督约束机制，打造风清气正的廉洁环境。 在学习实践活动中又推出“服务联系卡” 、 “服务快捷通” 、 “手机短信息”等举措受到社会各界的好评。 五、突出三大重点，争创一流业绩 通过争创“五好”基层党组织和开展机关效能建设活 动，促进了各项工作的开展。今年来，各项重点工作成效 显著，亮点纷呈。一是财政收入稳步提高。截止 5 月底， 完成全口径财政总收入(含基金收入)119171 万元，较上年 同期增长%，占年初预算的%。全县完成一般预算收入 48181 万元，较上年同期增长%，占年初预算的%。二是对上争取 成效显著。精心筛选符合信贷政策的项目进行包装，筹集 融通资金可实现 1 亿元。为 28 家企业办理还款再贷亿元， 为 38 家企业提供新增担保资金亿元。积极组织协调资金， 保证了财政运转，保证