安全生产-安全生产管理职责概述(doc 69页)_第1页
安全生产-安全生产管理职责概述(doc 69页)_第2页
安全生产-安全生产管理职责概述(doc 69页)_第3页
安全生产-安全生产管理职责概述(doc 69页)_第4页
安全生产-安全生产管理职责概述(doc 69页)_第5页
已阅读5页,还剩63页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安 全 生 产 管 理 职 责 安 1 工程项目部 施工现场 安全生产 保证体系 管理资料 安 全 生 产 规 章 制 度 为 了 进 一 步 加 强 我 公 司 劳 动 保 护 , 做 到 安 全 生 产 , 认 真 贯 彻 执 行 “四 川 省 企 业 劳 动 安 全 条 例 ”和 “四 川 省 工 矿 企 业 劳 动 安 全 监 察 和 违 章 处 理 办 法 ”的 通 知 , 以 及 国 务 院 关 于 “建 筑 安 装 工 程 安 全 技 术 规 程 ”。 根 据 我 公 司 具 体 情 况 , 特 制 定 以 下 制 度 , 望 我 公 司 全 体 职 工 认 真 执 行 。 第 一 章 :对 公 司 经 理 、 项 目 经 理 、 生 产 、 技 术 、 质 检 办 公 室 制 定 以 下 措 施 第 一 条 :对 公 司 经 理 、 项 目 经 理 , 必 须 按 照 国 务 院 的 规 定 , 配 合 专 职 安 全 技 术 人 员 ( 所 配 备 的 人 员 必 须 是 尽 职 尽 责 , 对 本 企 业 的 广 大 职 工 有 利 的 ) , 职 工 在 100 以 上 的 应 配 各 专 职 技 安 员 2 人 , 若 公 司 经 理 、 项 目 经 理 不 按 有 关 规 定 配 备 人 员 , 其 事 故 频 繁 , 又 无 人 负 责 , 造 成 职 工 安 全 及 经 济 损 失 在 5000 元 以 下 的 , 应 处 本 月 工 资 的 5%10%的 罚 款 , 并 停 发 当 月 奖 金 , 超 过 5000 元 的 , 处 本 人 本 月 工 资 的 25%50%的 罚 款 , 并 停 发 36 月 的 奖 金 。 第 二 条 :生 产 、 技 术 部 门 对 每 个 大 、 中 、 小 工 程 和 单 位 施 工 前 , 必 须 编 制 施 工 组 织 设 计 或 施 工 方 案 , 设 计 和 施 工 方 案 都 必 须 针 对 工 程 的 特 点 , 施 工 的 方 法 、 使 用 的 电 机 设 备 等 具 体 情 况 , 研 究 编 制 安 全 技 术 保 护 措 施 , 开 工 前 必 须 向 参 加 人 员 进 行 详 细 的 安 全 措 施 交 底 , 做 到 人 人 心 中 有 数 , 技 术 部 门 应 会 同 生 产 部 门 向 施 工 队 施 工 组 交 底 、 施 工 组 应 向 班 组 长 交 底 , 如 技 术 部 门 无 施 工 组 织 设 计 , 发 生 事 故 应 由 技 术 部 门 负 责 , 生 产 部 门 与 施 工 队 , 施 工 不 给 广 大 参 加 人 员 进 行 施 工 前 的 详 细 安 全 措 施 交 底 , 发 生 事 故 应 由 生 产 部 门 和 现 场 施 工 负 直 接 经 济 损 失 , 经 济 损 失 在 5000 元 以 内 , 罚 本 人 本 月 工 资 的 5%20%并 停 发 13 个 月 的 奖 金 , 直 接 经 济 损 失 超 过 5000 元 的 , 罚 本 人 本 月 工 资 的 25%50%的 罚 款 , 并 停 发 36 个 月 的 奖 金 。 第 三 条 :公 司 质 检 科 人 员 : 一 、 任 务 : 1、 参 加 编 制 年 度 安 全 措 施 计 划 和 安 全 操 作 规 程 , 制 度 的 制 订 工 作 。 2、 指 导 生 产 班 组 安 全 员 开 展 安 全 工 作 。 3、 会 同 有 关 部 门 做 好 安 全 生 产 宣 传 教 育 和 训 练 , 总 结 和 推 广 安 全 生 产 的 先 进 经 验 。 4、 参 加 伤 亡 事 故 的 调 查 处 理 , 做 好 工 伤 事 故 的 统 计 , 分 年 和 报 告 , 协 助 有 关 部 门 人 员 提 出 防 止 事 故 的 措 施 , 并 督 促 他 们 按 期 实 施 复 查 汇 报 。 5、 经 常 对 现 场 的 安 全 进 行 检 查 , 及 时 发 现 各 种 不 安 全 因 素 问 题 并 予 以 整 改 。 6、 督 促 有 关 部 门 人 员 按 规 定 及 时 分 发 和 合 理 使 用 个 人 防 护 用 品 , 保 健 食 品 和 清 凉 饮 料 。 7、 会 同 有 关 部 门 人 员 做 好 防 尘 、 防 毒 、 防 暑 降 温 和 女 士 保 护 工 作 。 8、 建 立 安 全 生 产 管 理 工 作 档 案 。 二 、 权 利 : 1、 遇 到 有 严 重 隐 患 者 或 违 反 规 章 制 度 的 行 为 , 对 有 可 能 立 即 造 成 重 大 伤 亡 事 故 危 险 , 特 别 紧 急 的 不 安 全 隐 患 情 况 时 , 有 权 指 令 先 行 停 止 生 产 , 并 且 立 即 报 告 领 导 研 究 处 理 。 2、 有 权 检 查 所 在 单 位 对 安 全 生 产 方 针 或 上 级 指 示 的 贯 彻 执 行 情 况 。 3、 对 不 认 真 执 行 国 家 法 规 和 企 业 规 定 的 , 并 经 多 次 劝 阻 无 效 而 存 有 严 重 不 安 全 因 素 隐 患 的 单 位 部 门 或 个 人 , 有 权 越 级 向 上 汇 报 。 三 、 责 任 : 1、 所 在 单 位 如 安 全 工 作 长 期 存 在 严 重 问 题 , 既 没 有 提 出 意 见 , 又 没 有 向 上 级 汇 报 , 因 而 发 生 了 事 故 要 负 责 任 。 2、 在 安 全 检 查 工 作 上 不 深 入 、 不 细 致 , 放 过 了 严 重 事 故 隐 患 , 而 造 成 了 事 故 , 要 负 责 任 。 3、 在 安 全 评 比 工 作 上 , 由 于 掌 握 的 资 料 不 真 实 , 以 致 影 响 评 比 工 作 , 要 负 责 任 。 第 四 条 :施 工 队 施 工 队 的 负 责 人 应 在 安 全 上 尽 心 尽 力 尽 职 , 凡 把 安 全 当 儿 戏 , 忘 乎 所 以 , 不 顾 工 人 和 国 家 财 产 安 全 的 , 不 遵 守 安 全 制 度 , 违 章 作 业 以 及 强 迫 命 令 瞎 指 挥 , 造 成 重 大 事 故 者 , 应 负 “危 害 公 共 安 全 罪 ”, 并 给 予 一 定 经 济 处 罚 ( 处 罚 金 额 按 第 二 条 执 行 ) 。 在 生 产 中 , 无 安 全 防 护 措 施 交 底 ( 必 须 书 面 交 底 ) , 发 生 事 故 按 上 述 办 法 执 行 。 第 二 章 :具 体 细 则 第一条 凡 公 司 各 料 行 管 人 员 下 工 地 必 须 戴 安 全 帽 , 不 能 穿 硬 底 皮 鞋 、 拖 鞋 , 违 者 按 从 下 条 款 : 公 司 经 理 40 元 , 专 职 人 员 40 元 , 科 长 、 队 长 30 元 , 行 管 人 员 20 元 、 工 人 10 元 。 第二条 现 场 队 长 、 施 工 员 必 须 对 本 队 安 全 负 责 , 应 经 常 做 好 宣 传 教 育 工 作 , 严 格 执 行 安 全 生 产 制 度 , 认 真 做 好 安 全 防 护 工 作 。 第 三 条 除 小 组 长 负 责 本 组 安 全 外 , 小 组 须 另 选 出 一 名 安 全 负 责 本 组 的 安 全 , 关 在 每 天 上 班 前 宣 传 安 全 事 项 。 第 四 条 凡 进 入 施 工 现 场 , 必 须 戴 合 格 安 全 帽 , 现 场 作 业 人 员 的 安 全 帽 并 随 身 携 带 , 否 则 不 安 排 工 作 , 并 作 旷 工 处 理 。 第 五 条 严 禁 酒 后 作 业 , 因 饮 酒 闹 事 者 , 罚 款 50 元 , 并 停 工 作 旷 工 处 理 。 第 六 条 严 禁 重 叠 立 体 交 叉 作 业 和 冒 险 作 业 , 禁 止 在 外 墙 上 行 走 。 第 七 条 上 班 时 间 禁 止 开 玩 笑 、 打 闹 , 不 搞 与 工 作 无 关 的 事 , 造 成 严 重 后 果 的 在 经 济 上 自 理 , 关 对 此 肇 事 者 予 以 除 名 , 直 至 追 究 刑 事 责 任 。 第 八 条 现 场 人 员 一 律 不 准 穿 高 跟 鞋 、 拖 鞋 、 硬 底 鞋 , 不 准 找 赤 脚 以 及 穿 裙 子 上 班 , 违 者 不 准 上 班 , 作 旷 工 处 理 , 给 予 罚 款 。 第 九 条 施 工 作 业 人 员 禁 止 沿 墙 、 门 墙 、 外 架 、 龙 门 架 攀 登 , 违 者 罚 款 50 元 。 严 禁 乘 坐 吊 栏 , 违 者 罚 款 50 元 , 操 作 员 罚 50 元 。 第 十 条 施 工 架 下 禁 止 行 人 通 行 , 若 道 口 架 , 架 上 应 搭 可 靠 的 板 棚 顶 盖 , 张 贴 醒 目 告 示 , 杜 绝 事 故 发 生 。 第 十 一 条 现 场 任 何 人 员 不 得 带 小 孩 上 班 , 若 发 生 事 故 由 自 己 负 责 , 并 给 予 20 元 的 罚 款 。 第 十 二 条 木 材 加 工 车 间 内 , 库 房 油 库 附 近 严 禁 吸 烟 。 违 者 罚 款 100 元 。 第 十 三 条 非 专 职 人 员 不 准 开 启 电 源 , 动 用 任 何 机 器 , 如 有 非 专 职 人 员 撬 配 电 箱 启 动 机 器 罚 款 50 元 。 第 十 四 条 刨 木 机 台 面 须 设 档 板 , 皮 带 轮 传 动 部 门 应 设 防 护 罩 , 圆 锯 台 面 应 设 木 制 防 护 罩 ( 禁 止 使 用 油 毡 罩 ) , 违 章 使 用 者 罚 小 组 3050 元 罚 款 。 第 十 五 条 禁 止 33 公 分 以 下 木 条 在 刨 木 机 上 作 业 , 刨 薄 板 时 应 手 持 有 钉 压 板 。 操 作 圆 锯 , 严 禁 戴 手 套 , 违 者 罚 款 30 元 。 第 十 六 条 木 工 拆 盒 子 板 上 的 钉 子 必 须 拨 掉 或 打 倒 , 模 板 按 指 定 地 方 堆 放 , 谁 违 反 罚 谁 1020 元 罚 款 ( 对 施 工 班 组 长 , 木 工 刺 伤 由 木 工 自 理 , 泥 工 刺 伤 由 木 工 负 责 ) 。 第 十 七 条 清 除 剩 余 材 料 、 废 渣 , 严 禁 往 下 乱 倒 , 墙 上 、 架 上 、 网 内 , 不 准 存 放 余 料 , 应 定 期 清 除 , 违 者 罚 小 组 3050 元 罚 款 。 第 十 八 条 架 子 搭 设 必 须 符 合 要 求 , 要 经 有 关 人 员 、 现 场 施 工 正 式 填 写 验 收 合 格 单 , 验 收 后 方 可 使 用 , 外 架 作 业 时 每 部 位 不 得 少 于 两 个 架 板 , 拆 架 不 准 整 体 倒 放 , 按 规 定 由 上 而 下 用 绳 轻 放 , 严 禁 乱 丢 。 地 面 要 设 禁 区 , 专 人 警 戒 , 禁 止 通 行 , 拆 后 放 指 定 地 点 堆 放 , 违 者 罚 小 组 3050 元 , 否 则 造 成 重 大 事 故 由 当 事 人 负 责 , 直 到 追 究 刑 事 责 任 。 第 十 九 条 龙 门 架 安 装 必 须 符 合 安 全 技 术 要 求 , 经 有 关 人 员 ( 机 具 站 负 责 人 ) 、 水 电 施 工 检 验 符 合 以 下 标 准 方 可 使 用 : 1、 基 座 牢 应 平 稳 ; 2、 龙 门 架 垂 直 正 负 偏 差 不 超 过 3cm, 结 头 紧 固 , 与 墙 联 锁 每 10 米 不 少 于 一 处 ; 3、 浪 风 地 锚 稳 固 , 严 禁 一 锚 多 用 , 结 头 栓 结 牢 固 ( 结 头 处 不 得 少 于 3 个 绳 卡 ) , 高 架 在 30 米 内 应 设 两 边 浪 风 绳 , 应 不 少 于 8 根 , 其 角 度 及 受 力 位 置 均 要 求 正 确 ; 4、 垫 杆 与 吊 栏 应 灵 活 平 稳 , 背 绳 应 安 全 可 靠 ; 5、 起 得 铜 绳 不 许 有 松 散 断 股 或 严 重 毛 刺 , 不 允 许 有 绑 结 ; 6、 卷 扬 机 刹 车 系 统 应 齐 备 可 靠 ; 7、 电 源 开 关 灵 敏 、 准 确 、 安 全 ; 8、 上 述 各 条 符 合 标 准 后 , 应 通 行 试 车 检 查 后 方 能 使 用 。 第 二 十 条 操 驶 工 规 则 1、 班 前 对 吊 装 设 备 进 行 检 查 , 视 其 安 全 可 靠 后 方 可 开 车 作 业 , 若 发 现 问 题 及 时 报 告 现 场 施 工 , 派 人 协 助 排 出 , 停 工 后 复 工 起 扩 前 必 须 作 安 全 验 收 , 特 别 是 大 风 大 雨 后 更 加 严 格 检 查 或 防 护 加 固 。 2、 上 班 时 不 准 擅 自 离 工 作 岗 位 , 不 准 做 与 工 作 无 关 的 事 , 起 吊 时 精 神 集 中 , 注 意 信 号 指 挥 , 缓 起 轻 放 , 不 得 疏 忽 大 意 。 3、 严 禁 超 载 起 吊 , 不 准 乘 人 , 违 者 严 加 处 分 。 4、 操 驶 工 应 同 现 场 班 组 一 起 上 场 , 不 得 提 前 退 场 , 有 事 必 须 前 两 天 请 假 ( 特 殊 例 外 ) 报 告 工 地 负 责 人 批 准 , 否 则 影 响 一 定 要 给 予 经 济 处 分 。 5、 下 班 后 , 必 须 将 挂 钩 及 吊 栏 放 至 回 底 栓 好 , 抽 掉 电 源 , 锁 好 配 电 箱 、 拉 下 开 关 。 6、 操 驶 工 有 保 管 维 护 机 器 设 备 的 责 任 , 并 对 吊 装 安 全 负 直 接 责 任 , 若 因 失 职 造 成 事 故 , 要 按 情 节 轻 重 给 予 处 分 ( 包 括 经 济 处 分 ) 。 7、 本 公 司 机 操 工 应 对 所 操 作 机 械 注 意 事 项 牌 的 保 管 、 使 用 , 不 应 失 落 , 应 随 本 人 和 机 器 转 场 带 走 , 不 得 交 与 他 人 , 否 则 造 成 损 失 由 机 器 操 作 工 本 人 负 责 十 元 的 经 济 赔 偿 。 第 二 十 一 条 磨 石 机 用 的 绝 缘 手 套 、 鞋 应 随 机 走 , 若 有 损 失 应 及 时 领 取 。 操 作 时 不 得 戴 手 套 、 鞋 , 给 予 二 元 的 罚 款 。 第 二 十 二 条 从 事 两 米 以 上 独 立 悬 空 作 业 的 人 员 必 须 系 好 安 全 带 , 如 无 处 系 挂 安 全 带 时 , 工 地 负 责 人 应 负 责 设 置 安 全 带 的 安 全 挂 绳 , 安 全 栏 杆 等 。 第 二 十 三 条 建 筑 施 工 工 程 高 度 达 到 三 米 时 , 必 须 按 规 定 架 高 一 层 固 定 安 全 网 , 在 交 通 要 通 旁 施 工 必 须 设 置 安 全 网 、 栏 、 板 棚 等 设 施 , 防 止 伤 害 行 人 。 第 二 十 四 条 安 全 网 、 安 全 挂 图 , 在 工 程 完 工 后 ,应 保 持 标 语 的 完 整 不 缺 , 严 禁 把 安 全 标 语 当 作 它 用 , 如 数 交 回 库 房 验 收 后 给 予 小 组 挂 安 全 标 语 务 工 , 同 时 奖 励 小 组 保 护 安 全 标 语 奖 10 元 , 否 则 不 计 务 工 并 罚 小 组 10 元 罚 款 。 第 二 十 五 条 小 组 安 全 员 的 主 要 职 责 任 务 1、 协 助 组 长 贯 彻 执 行 安 全 生 产 制 度 和 各 项 目 施 工 组 织 设 计 、 安 全 技 术 措 施 ; 2、 负 责 对 班 组 内 工 人 进 行 安 全 生 产 教 育 , 组 织 工 人 讨 论 和 修 改 安 全 操 作 规 程 和 各 种 安 全 制 度 , 并 督 促 班 组 内 的 工 人 认 真 执 行 ; 3、 负 责 检 查 组 内 各 种 生 产 设 备 和 现 场 作 业 环 境 , 发 现 不 安 全 、 不 卫 生 现 象 , 应 及 时 向 领 导 反 映 , 并 主 动 组 织 工 人 研 究 解 决 ; 4、 主 动 协 助 班 组 长 组 织 工 人 分 析 事 故 原 因 , 提 出 预 防 经 班 组 长 同 意 后 贯 彻 执 行 ; 5、 教 育 工 人 正 确 使 用 各 种 安 全 装 置 和 个 人 防 护 用 品 ; 6、 随 着 生 产 任 务 的 变 化 , 及 时 提 出 相 应 的 安 全 措 施 , 经 班 组 长 同 意 后 贯 彻 执 行 ; 7、 发 动 班 组 内 的 工 人 提 出 有 关 安 全 生 产 方 面 的 技 术 革 新 和 技 术 革 命 的 建 议 , 并 组 织 人 讨 论 和 审 查 有 关 方 面 的 措 施 项 目 ; 8、 班 组 安 全 员 完 成 上 述 任 务 后 , 全 年 又 无 重 大 伤 亡 事 故 , 按 月 给 予 安 全 奖 20 元 , 全 年 合 计 240 元 , 便 以 奖 励 在 年 终 评 比 时 一 次 发 给 , 同 时 给 予 荣 誉 奖 ; 9、 因 工 作 失 职 , 又 不 反 映 汇 报 出 了 事 故 , 按 四 川 省 处 罚 办 法 处 理 。 四 川 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 四 川 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 安 全 规 章 制 度 四 川 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 目 录 一 、 安 全 生 产 管 理 责 任 制 经 理 安 全 职 责 二 、 企 业 技 术 负 责 人 ( 总 工 程 师 ) 的 安 全 职 责 三 、 质 安 机 构 和 质 安 人 员 安 全 职 责 四 、 项 目 承 包 人 ( 工 程 负 责 人 ) 的 安 全 职 责 五 、 公 司 安 全 生 产 管 理 体 制 网 络 图 六 、 关 于 成 立 安 全 生 产 领 导 小 组 的 通 知 七 、 操 作 施 工 人 员 责 任 制 八 、 关 于 企 业 安 全 生 产 管 理 的 措 施 计 划 九 、 施 工 现 场 安 全 纪 律 十 、 安 全 教 育 制 度 十 一 、 施 工 现 场 安 全 工 作 十 不 准 十 二 、 安 全 生 产 奖 惩 办 法 十 三 、 安 全 技 术 管 理 制 度 十 四 、 安 全 生 产 工 程 技 术 操 作 规 程 十 五 、 安 全 生 产 规 章 制 度 十 六 、 安 全 管 理 活 动 汇 报 安 全 生 产 管 理 责 任 制 经 理 安 全 职 责 一 、 项 目 经 理 对 本 企 业 的 安 全 生 产 负 全 面 领 导 责 任 。 二 、 坚 决 贯 彻 执 行 并 督 促 本 企 业 各 部 门 认 真 贯 彻 国 家 及 地 方 政 府 有 关 安 全 生 产 劳 动 保 护 方 针 、 政 策 、 法 令 以 及 上 级 对 安 全 工 作 的 指 示 。 三 、 按 规 定 设 置 安 全 管 理 机 构 , 配 齐 相 应 的 技 术 人 员 , 作 到 安 全 管 理 工 作 程 序 科 学 化 。 安 全 工 作 层 层 有 人 抓 , 作 到 企 业 面 、 点 有 人 负 责 。 四 、 督 促 本 企 业 管 理 生 产 的 项 目 经 理 ( 工 程 处 、 队 负 责 人 ) 和 有 关 部 门 编 制 本 企 业 安 全 生 产 和 改 善 劳 动 条 件 的 措 施 计 划 , 并 组 织 实 施 。 五 、 领 导 和 审 查 企 业 年 度 安 全 工 作 考 核 评 比 工 作 , 评 选 先 进 集 体 和 先 进 个 人 时 , 应 坚 持 由 于 违 章 操 作 或 违 章 指 挥 而 造 成 重 伤 或 死 亡 、 工 伤 事 故 率 超 标 的 单 位 、 幢 号 、 到 此 为 班 组 和 个 人 , 不 能 评 选 先 进 的 原 则 。 六 、 企 业 发 生 安 全 事 故 、 伤 亡 事 故 , 要 及 时 到 现 场 组 织 抢 救 工 作 , 并 做 好 其 余 生 产 管 理 , 事 故 处 理 善 后 工 作 。 七、企业在组织全员培训时,要把安全生产、劳动保护工作列为一项重 要项目和议事日程。 八 、 努 力 学 习 国 家 政 府 颁 发 的 各 种 法 规 , 对 上 级 确 属 不 尊 重 科 学 、 违 反 安 全 操 作 规 程 规 定 和 安 全 卫 生 的 指 定 , 应 说 明 情 况 , 及 时 报 告 并 拒 绝 执 行 。 四 川 德 信 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 企 业 现 场 技 术 负 责 人 ( 总 工 程 师 ) 安 全 职 责 一 、 企 业 现 场 技 术 负 责 人 ( 总 工 程 师 ) 对 本 企 业 的 安 全 生 产 管 理 和 领 导 、 劳 动 保 护 的 技 术 工 作 负 总 的 技 术 责 任 。 企 业 生 产 管 理 中 , 在 组 织 编 制 施 工 组 织 设 计 。 施 工 方 案 和 采 用 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 设 备 的 必 须 制 定 相 应 的 安 全 技 术 措 施 , 并 向 有 关 人 员 作 技 术 交 底 。 二 、 协 助 经 理 对 职 工 进 行 安 全 技 术 教 育 , 对 特 殊 工 种 进 行 操 作 技 术 培 训 和 技 术 技 能 考 核 。 三 、 坚 持 技 术 服 务 于 生 产 方 向 , 努 力 学 习 生 产 技 术 和 安 全 技 术 , 及 时 解 决 施 工 中 的 安 全 技 术 问 题 。 四 、 参 加 重 大 伤 亡 事 故 调 查 , 在 认 真 分 析 原 则 的 基 础 上 提 出 技 术 鉴 定 意 见 和 改 进 措 施 。 四 川 德 信 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 质 安 机 构 和 质 安 人 员 安 全 职 责 一 、 认 真 贯 彻 执 行 安 全 技 术 规 程 和 劳 动 保 护 法 则 , 遵 守 企 业 职 能 部 门 岗 位 责 任 制 。 二 、 做 好 安 全 宣 传 教 育 工 作 和 管 理 工 作 , 总 结 推 广 先 进 工 作 经 验 。 三 、 经 常 深 入 施 工 基 层 , 指 导 施 工 现 场 安 全 技 术 人 员 工 作 , 掌 握 安 全 生 产 情 况 , 调 查 研 究 生 产 中 的 不 安 全 因 素 , 提 出 改 进 意 见 和 措 施 。 四 、 组 织 安 全 教 育 和 检 查 活 动 , 定 期 和 不 定 期 的 开 展 安 全 检 查 , 查 出 隐 患 , 全 力 协 助 基 层 及 时 消 除 。 五 、 参 加 工 程 施 工 组 织 设 计 的 编 制 , 审 查 安 全 生 产 技 术 措 施 方 案 和 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 , 并 贯 彻 执 行 情 况 进 行 督 促 检 查 。 六 、 与 有 关 部 门 共 同 作 好 新 工 人 , 特 殊 工 种 的 安 全 技 术 培 训 、 考 核 、 发 证 工 作 。 七 、 进 行 工 伤 事 故 的 统 计 、 事 故 的 分 析 和 报 告 , 参 加 工 伤 事 故 的 调 查 处 理 。 八 、 制 止 违 章 作 业 和 违 章 指 挥 , 遇 有 险 情 有 权 停 止 现 场 施 工 生 产 并 报 告 上 级 处 理 。 九 、 对 违 反 劳 动 纪 律 和 劳 动 安 全 生 产 规 章 制 度 的 行 为 者 , 经 说 服 教 育 , 劝 阻 无 效 时 , 有 权 对 违 章 行 为 罚 款 处 理 。 四 川 德 信 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 项 目 承 包 人 ( 工 程 负 责 人 ) 安 全 职 责 一 、 对 本 单 位 工 程 的 安 全 生 产 、 劳 动 保 护 措 施 负 具 体 领 导 和 实 施 的 责 任 。 二 、 努 力 学 习 和 积 极 宣 传 , 并 认 真 执 行 安 全 生 产 规 章 制 度 , 不 违 章 指 挥 。 三、制 定 和 实 施 安 全 技 术 措 施 和 事 故 防 范 措 施 , 经 常 进 行 安 全 检 查 , 消 除 事 故 隐 患 , 制 止 违 章 作 业 。 四 、 负 责 对 职 工 和 操 作 人 员 进 行 “建 筑 安 装 工 人 安 全 技 术 操 作 规 程 ” 和 安 全 纪 律 的 教 育 。 五 、 发 生 事 故 要 及 时 上 报 , 并 认 真 分 析 事 故 原 因 , 提 出 和 拟 定 实 现 改 进 措 施 。 四 川 德 信 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 生 产 组 长 安 全 生 产 责 任 制 一 、 认 真 遵 守 安 全 规 章 制 度 , 根 据 本 组 人 员 的 技 术 、 体 力 、 思 想 等 情 况 合 理 安 排 工 作 , 做 好 安 全 技 术 交 底 工 作 , 对 本 组 人 员 在 生 产 中 的 安 全 健 康 负 责 。 二 、 组 织 搞 好 安 全 活 动 日 , 开 好 班 前 活 动 会 , 做 好 班 前 安 全 活 动 记 录 。 三 、 组 织 本 组 职 工 学 习 安 全 规 程 、 制 度 , 对 新 调 入 的 工 人 进 行 安 全 教 育 。 四 、 经 常 检 查 所 管 人 员 及 现 场 的 安 全 生 产 情 况 , 发 现 问 题 及 时 解 决 或 立 即 上 报 。 五 、 发 生 工 伤 事 故 要 详 细 记 录 及 时 上 报 , 并 组 织 全 组 人 员 认 真 分 析 , 提 出 防 范 措 施 。 四 川 德 信 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 操 作 施 工 人 员 责 任 制 一 、 每 天 必 须 按 时 上 下 班 , 不 得 无 故 旷 工 , 有 事 必 须 提 前 二 天 请 假 。 二 、 上 班 前 要 检 查 机 械 运 转 全 过 程 和 周 围 作 业 环 境 , 确 认 无 故 障 后 才 能 操 作 使 用 , 在 正 常 使 用 时 , 要 锁 电 箱 , 思 想 精 力 集 中 。 三 、 严 格 执 行 “三 懂 ”、 “四 会 ”、 “十 不 吊 ”的 规 定 。 注 解 : 1、 三 懂 : 懂 机 械 原 理 、 构 造 和 性 能 。 2、 四 会 : 会 机 具 的 操 作 、 保 养 、 维 修 和 排 除 故 障 。 3、 十 不 吊 : A、 超 过 定 额 货 载 ; B、 指 挥 信 号 和 重 量 不 明 确 ; C、 物 件 歪 、 斜 、 倒 ; D、 埋 入 地 坪 物 件 不 拔 ; E、 吊 装 设 备 有 故 障 。 F、 氧 气 瓶 、 乙 炔 发 生 器 、 易 燃 、 易 爆 物 品 ; G、 提 栏 上 有 人 ; H、 夜 间 灯 光 亮 度 不 足 ; I、 带 棱 角 、 有 刀 口 物 件 , 未 垫 好 隔 离 和 沉 浮 液 体 物 ; J、 违 章 指 挥 。 四 、 上 班 时 严 禁 看 书 、 报 和 做 其 他 事 情 , 并 不 得 擅 自 离 开 工 作 岗 位 。 五 、 下 班 或 停 电 、 停 工 时 , 必 须 关 断 电 源 , 放 平 地 提 吊 栏 , 并 锁 好 配 电 箱 开 关 注 意 防 雨 淋 。 六 、 爱 护 机 械 、 经 常 保 护 清 洁 、 润 滑 , 严 防 钢 丝 绳 与 坚 硬 地 、 物 摩 擦 。 七 、 在 职 职 工 必 须 持 证 上 岗 , 凡 未 经 培 训 的 非 本 职 工 人 员 , 严 禁 乱 开 机 电 设 施 、 起 吊 物 体 。 四 川 德 信 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 安 全 教 育 制 度 一 、 公 司 经 理 、 项 目 经 理 ( 幢 号 承 包 人 ) , 科 长 、 各 级 负 责 人 , 首 先 带 头 贯 彻 国 家 有 关 安 全 生 产 劳 动 保 护 方 针 、 政 策 、 法 令 并 作 好 宣 传 工 作 。 二 、 各 级 负 责 人 应 按 安 全 工 作 纳 入 自 己 的 议 事 日 程 。 采 取 多 层 次 、 多 渠 道 的 方 式 进 行 宣 传 、 教 育 、 贯 彻 工 作 。 并 把 安 全 工 作 放 在 当 日 的 重 要 位 置 。 三 、 公 司 、 幢 号 对 入 场 的 新 工 人 、 合 同 工 人 、 临 时 工 人 必 须 进 行 安 全 知 识 、 安 全 纪 律 、 安 全 技 术 操 作 规 程 教 育 。 四 、 特 殊 工 种 调 换 工 种 工 人 必 须 进 行 上 岗 培 训 、 考 核 合 格 发 证 后 方 能 上 岗 操 作 。 五 、 采 用 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 设 备 和 调 换 工 种 时 , 事 先 应 进 行 新 技 术 、 新 工 艺 操 作 规 程 和 岗 位 安 全 教 育 , 确 认 安 全 可 靠 后 , 方 能 上 岗 操 作 。 六 、 幢 号 在 一 月 内 必 须 召 开 一 次 全 体 职 工 安 全 大 会 , 学 习 各 个 时 期 安 全 方 针 和 安 全 指 示 。 总 结 安 全 生 产 中 存 在 的 问 题 , 处 理 违 章 事 件 , 通 报 典 型 事 故 案 件 , 以 点 扩 面 将 安 全 生 产 推 向 新 的 高 潮 。 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 安 全 技 术 管 理 制 度 一 、 开 工 前 , 必 须 编 制 施 工 方 案 , 在 施 工 过 程 中 针 对 工 程 特 点 、 施 工 方 法 、 机 具 设 备 、 作 业 环 境 条 件 、 季 节 施 工 以 及 新 产 品 、 新 工 艺 、 新 技 术 等 制 定 切 实 可 行 的 安 全 技 术 措 施 , 并 履 行 主 管 人 的 审 批 、 签 字 、 盖 章 手 续 。 二 、 各 施 工 幢 号 现 场 无 安 全 设 施 、 无 安 全 技 术 措 施 , 施 工 现 场 出 入 口 不 设 安 全 纪 律 牌 , 场 内 无 安 全 标 语 , 深 坑 、 深 沟 作 业 场 所 无 无 警 示 标 志 , 对 入 场 院 人 不 进 行 安 全 规 章 制 度 、 安 全 纪 律 教 育 、 安 全 技 术 操 作 规 程 教 育 , 一 律 不 准 开 工 。 三 、 “三 宝 ”、 “四 口 ”及 临 边 防 护 、 架 子 把 住 “十 道 关 ” 起 重 吊 装 “十 不 吊 ”等 到 安 全 制 度 必 须 纳 入 规 范 化 、 标 准 化 管 理 , “安 全 第 一 、 预 防 为 主 ”的 方 针 必 须 贯 彻 到 基 层 各 个 环 节 。 四 、 施 工 现 场 的 平 面 布 局 一 定 要 管 理 , 道 路 、 排 水 、 供 电 线 路 、 材 料 堆 放 、 临 时 设 施 的 组 成 , 必 须 符 合 安 全 防 火 、 防 雷 、 环 境 卫 生 及 污 染 等 有 关 要 求 , 切 实 做 到 安 全 生 产 , 文 明 施 工 。 五 、 电 气 设 备 、 机 具 设 备 的 防 护 、 装 置 、 安 全 保 险 装 置 必 须 符 合 安 全 生 产 要 求 , 并 建 立 定 期 维 修 和 保 养 制 度 , 各 工 号 设 备 由 各 自 派 专 人 管 理 负 责 。 六 、 脚 手 架 各 类 垂 直 吊 装 设 备 、 机 具 的 安 装 、 安 全 网 的 搭 设 以 及 其 它 设 施 安 装 完 毕 后 , 均 要 组 织 人 员 验 收 , 合 格 签 证 后 方 能 使 用 。 七 、 各 施 工 幢 号 切 实 做 好 逐 级 安 全 技 术 交 底 工 作 并 有 交 接 签 字 手 续 。 八 、 各 施 工 幢 号 对 易 燃 易 爆 物 品 应 按 规 定 存 放 , 并 配 备 防 火 设 施 和 消 防 人 员 , 并 有 定 人 、 定 时 的 保 养 和 维 护 , 保 持 防 火 设 施 有 良 好 的 性 能 。 九 、 材 料 供 应 部 门 向 各 施 工 现 场 提 供 实 现 安 全 技 术 措 施 所 需 的 一 切 防 护 材 料 , 不 交 低 劣 品 , 提 供 合 格 产 品 , 保 证 供 给 。 不 合 格 的 要 及 时 报 废 更 新 。 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 施 工 现 场 安 全 工 作 十 不 准 为 了 加 强 工 程 建 筑 安 全 管 理 工 作 , 就 金 牛 区 建 委 ( 1988) 文 件 08 号 精 神 , 确 保 我 公 司 职 工 的 安 全 , 促 进 生 产 发 展 , 进 一 步 总 结 经 验 , 掌 握 事 故 规 律 , 制 定 措 施 , 防 患 于 未 然 。 根 据 建 筑 业 的 特 点 , 结 合 我 公 司 实 际 情 况 , 现 把 关 于 现 场 施 工 必 须 做 到 “十 不 准 ” 的 要 求 转 发 给 你 们 , 希 望 认 真 组 织 学 习 、 贯 彻 执 行 。 “十 不 准 ”要 求 如 下 : 一 、 无 施 工 方 案 、 无 安 全 设 施 、 无 安 全 措 施 , 不 准 承 包 工 程 和 施 工 。 二 、 独 立 悬 空 作 业 不 系 安 全 带 , 三 米 高 ( 二 层 ) 以 上 工 程 不 设 安 全 网 不 准 施 工 。 三 、 “四 口 、 五 临 边 ”无 防 护 措 施 , 临 街 面 施 工 脚 手 架 不 封 闭 不 准 施 工 。 四 、 井 字 架 ( 门 工 架 ) 浪 风 绳 不 准 用 钢 筋 代 替 。 五 、 电 器 设 备 、 电 气 开 关 无 漏 电 保 护 器 , 新 建 筑 物 附 近 电 器 未 拆 除 , 不 准 施 工 。 六 、 新 工 人 、 农 民 工 、 不 经 培 训 , 特 殊 工 种 无 使 用 证 、 职 工 酒 后 一 律 不 准 上 岗 。 七 、 脚 手 架 搭 设 不 符 合 标 准 , 不 带 安 全 帽 , 不 准 站 人 施 工 和 进 入 施 工 现 场 。 八 、 施 工 现 场 出 入 口 、 坑 口 , 不 设 安 全 标 志 不 准 施 工 。 九 、 拆 除 旧 房 时 无 防 护 和 保 证 安 全 措 施 , 不 准 拆 除 和 施 工 。 十 、 土 方 的 深 坑 作 业 必 须 按 安 全 规 定 放 坡 和 加 支 撑 , 不 准 违 反 规 定 挖 “神 仙 洞 ”。 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 关 于 成 立 “施 工 现 场 安 全 生 产 领 导 小 组 ” 通 知 各 分 公 司 、 各 科 室 、 项 目 部 : 为 了 认 真 贯 彻 国 家 建 设 部 建 筑 施 工 安 全 检 查 评 分 标 准 和 建 筑 施 工 企 业 安 全 生 产 管 理 达 标 要 求 , 结 合 金 牛 区 建 委 要 求 和 我 单 位 建 筑 施 工 管 理 现 状 , 认 真 总 结 经 验 , 掌 握 规 律 , 防 患 未 然 , 加 强 安 全 生 产 管 理 , 确 保 安 全 施 工 的 顺 利 进 行 , 特 成 立 安 全 生 产 领 导 小 组 : 组 长 : 成 员 : 办 公 室 主 任 : 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 关 于 企 业 安 全 生 产 管 理 措 施 计 划 安 全 生 产 管 理 是 企 业 管 理 的 重 要 工 作 。 根 据 国 务 院 有 关 安 全 工 作 的 规 定 , 在 劳 动 保 护 和 安 全 生 产 管 理 工 作 中 执 行 监 察 行 政 管 理 和 群 众 监 督 的 制 度 , 贯 彻 执 行 关 于 加 强 企 业 生 产 安 全 工 作 中 的 规 定 , 搞 好 安 全 生 产 , 保 护 职 工 的 安 全 和 健 康 是 企 业 管 理 的 一 项 重 要 基 本 原 则 。 为 此 , 具 体 的 安 全 生 产 措 施 计 划 如 下 : 一 、 本 着 管 理 生 产 的 必 须 管 安 全 的 原 则 , 公 司 安 全 领 导 小 组 : 组 长 由 经 理 担 任 , 公 司 下 设 质 量 安 全 检 查 科 , 各 施 工 队 、 负 责 人 全 权 负 责 本 单 位 的 安 全 领 导 工 作 , 各 分 公 司 下 设 专 职 或 兼 职 的 质 检 安 全 员 负 责 安 全 检 查 和 监 督 工 作 。 各 分 公 司 必 须 接 受 公 司 、 项 目 经 理 和 质 安 科 的 检 查 和 监 督 , 并 按 国 家 有 关 安 全 生 产 工 作 管 理 规 定 执 行 。 二 、 公 司 下 属 各 分 公 司 , 必 须 每 月 定 期 分 别 召 开 一 次 安 全 工 作 会 议 , 组 织 全 体 职 工 学 习 有 关 安 全 法 规 , 检 查 总 结 安 全 生 产 中 存 在 的 各 种 不 安 全 因 素 和 隐 患 , 对 安 全 工 作 做 得 好 的 人 员 进 行 表 扬 , 对 安 全 工 作 做 得 差 的 帮 助 和 教 育 批 评 , 对 检 查 中 发 现 的 隐 患 及 时 整 改 , 做 到 管 中 有 教 , 教 中 有 帮 , 帮 中 有 改 , 防 患 于 末 然 。 三 、 各 分 公 司 及 各 施 工 现 场 都 应 遵 照 公 司 规 定 做 好 每 天 上 班 前 的 安 全 操 作 教 育 , 必 须 向 工 人 交 待 各 项 安 全 操 作 规 程 及 有 关 安 全 注 意 事 项 , 公 司 规 定 每 周 工 程 负 责 人 及 责 任 工 长 组 织 检 查 和 总 结 一 次 安 全 工 作 。 四 、 各 分 公 司 、 工 号 专 职 安 全 员 必 须 经 劳 动 安 全 部 门 ( 或 上 级 主 管 部 门 ) 安 全 培 训 、 考 试 合 格 方 能 持 证 上 岗 , 新 招 工 人 和 临 时 工 必 须 进 行 “三 级 教 育 ”后 才 能 上 岗 操 作 , 同 时 还 须 到 有 关 部 门 办 理 务 工 手 续 进 行 审 批 登 记 , 如 实 报 告 公 司 办 公 室 注 册 存 档 。 特 殊 工 种 的 操 作 工 人 必 须 经 专 业 培 训 考 试 合 格 持 证 者 方 能 从 事 特 殊 工 种 的 操 作 , 无 证 不 合 格 者 一 律 不 得 上 岗 。 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 施 工 现 场 纪 律 一 、 进 入 施 工 现 场 , 必 须 正 确 戴 好 安 全 帽 。 二 、 上 班 前 , 作 业 人 员 必 须 检 查 作 业 环 境 , 无 隐 患 时 方 能 上 岗 作 业 。 发 现 隐 患 , 全 力 作 好 消 除 工 作 。 三 、 施 工 现 场 严 禁 违 章 指 挥 , 严 禁 违 章 作 业 。 四 、 严 禁 酒 后 操 作 。 五 、 独 立 悬 空 作 业 , 必 须 正 确 系 好 安 全 带 。 六 、 严 禁 非 工 作 人 员 启 动 机 具 设 备 和 架 设 电 气 照 明 线 路 。 七 、 特 种 作 业 人 员 , 必 须 持 证 上 岗 。 八 、 易 燃 易 爆 场 所 , 严 禁 吸 烟 和 火 种 带 入 , 并 派 有 专 职 人 员 管 理 监 督 。 九 、 高 处 作 业 , 严 禁 向 下 抛 掷 材 料 和 建 筑 垃 圾 。 十 、 严 禁 带 小 孩 进 入 施 工 现 场 , 严 禁 赤 脚 、 穿 拖 鞋 和 高 跟 鞋 , 禁 止 穿 裙 子 和 喇 叭 裤 。 四 川 省 泰 鑫 建 筑 工 程 有 限 责 任 公 司 操 作 施 工 人 员 责 任 制 一 、 每 天 必 须 按 时 上 下 班 , 不 得 无 故 旷 工 , 有 事 必 须 提 前 二 天 请 假 。 二 、 上 班 前 要 检 查 机 械 运 转 全 过 程 和 周 围 作 业 环 境 , 确 认 无 故 障 后 才 能 操 作 使 用 , 在 正 常 使 用 时 , 要 锁 电 箱 , 思 想 精 力 集 中 。 三 、 严 格 执 行 “三 懂 ”、 “四 会 ”、 “十 不 吊 ”的 规 定 。 注 解 : 1、 三 懂 : 懂 机 械 原 理 、 构 造 和 性 能 。 2、 四 会 : 会 机 具 的 操 作 、 保 养 、 维 修 和 排 除 故 障 。 3、 十 不 吊 : A、 超 过 定 额 贷 载 ; B、 指 挥 信 号 和 重 量 不 明 确 ; C、 物 件 歪 、 斜 、 倒 ; D、 埋 入 地 坪 物 件 不 拔 ; E、 吊 装 设 备 有 故 障 。 F、 氧 气 瓶 、 乙 炔 发 生 器 , 易 燃 易 爆 物 品 ; G、 提 栏 上 有 人 ; H、 夜 间 灯 光 亮 度 不 足 ; I、 带 棱 角 、 有 刀 口 物 件 , 未 垫 好 隔 离 和 沉 浮 液 体 物 ; J、 违 章 指 挥 。 四 、 上 班 时 严 禁 看 书 、 报 和 做 其 他 事 情 , 并 不 得 擅 自 离 开 工 作 岗 位 。 五 、 下 班

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论