安全生产小常识

安全培训资料 1.什么是安全？ 安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。 2.什么叫事故？ 事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员 受到伤害。事故是生产实践异常的突变。 3.什么是劳动保护? 答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和 技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在 劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、 工作时间与休假制度。 4.什么叫三违？ 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 5.什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 6.什么叫四不放过原则？对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放 过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。 8.什么叫轻伤?轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表 现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上 重伤者。 9.什么叫重伤?重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引 起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过 105 个工日。 10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。 11.什么叫非责任事故？ 答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故， 或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。 12.什么叫破坏事故? 答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？过程中因病导致伤亡， 经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故 处理。 14.我国目前的安全管理体制是什么? 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监 督。 15.发生工伤事故的应急原则是? 答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。 16.各类安全生产制度的核心是安全生产责任制。 17.安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。 18.不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。 19.企业安全生产教育的任务是什么？是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工 对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律 的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安 全技术要求处理事故的能力。 20.班组安全教育的内容是什么？ 1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。 2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。 3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。 4、了解岗位发生过的事故和教训。 21.什么叫保护接地、接零：保护接地是为了防止因绝缘损坏而遭受触电的危险，把在 故障情况下可能呈现危险的对地电压的金属部分同大地紧密地连接起来，称为保护性接地。 接零是将带电部分相绝缘的电气设备的金属部分外壳或构架与中性点直接接地系统中的零 线相连接。 22.临时电线的架设要求？1、离地高度，室内不小于 2.5 米,室外不小于 3 米,跨越公路 不小于 5 米。2、电线的绝缘必须良好。3、电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。 4、电线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘。 23.什么叫闪点？什么叫燃点？ 答：凡是易燃液体和可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪燃现象，这时的温度值就叫 闪点。物质在开始着火时的温度叫燃点。 24.电气线路发生火灾的主要原因是什么？ 答：（1）线间短路；（2）保险器安装不合适；（3）过负荷；（4）接点或连接处接 触不良电阻过大，导线发热。 25.机械伤人的原因有哪些？ 答：1、机械设备不符合安全要求；2、使用过程 中防护不周，无防护设施；3、安全操作规定不完善和安全教育不够。 26.施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土，二氧化碳， “1211”或干粉 灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。 27.火灾分为 A、B、C、 D 四类 1.A 类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机 物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。2.B 类火 灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火 灾等。3.C 类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。4.D 类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。 28.中华人民共和国安全生产法于 2002 年 6 月 9 日公布，2002 年 11 月 1 日施行。 29.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。 30.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在 5 分钟内抢救成功率极高。 31.建筑物起火的 57 分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾现 场。 32.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任 人依法追究刑事责任。 33.人体允许通过的安全电流，男性为 9 毫安，女性为 6 毫安。电流为 50 毫安时，将 危及人的生命，称为致死电流。 34.全国消防宣传日是 11 月 9 日。 35.安全色分类及其含义：红色:禁止标志蓝色: 指令标志黄色 :警戒标志绿色:提示标志。 36.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点 20 米内，禁止人员进入。 37.三线电缆中的红线代表火线。 38.劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄 榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美 满和幸福。 39.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行人工呼吸和胸外心脏 挤压。 40.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。 41.凡在坠落高度基准面 2 米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。 42.施工现场进行拆除工程时，必须自上而下拆除。 43.乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，与明火距离不得小于 15 米。 44.火灾蔓延的途径有热传导、热辐射、热对流。 45.对过失引起火灾，尚未造成严重损失的行为，应给予警告、罚款或者十日以下拘留 处罚。 46.安全生产的范围包括人身安全、设备安全。 47.安全生产管理的“四全”原则有全员、全过程、全方位、全天候。 48.安全带使用 2 年后，应检查一次。 49.在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。 50.国家规定一顶安全帽的重量不应超过 400 克。 51.安全帽上如标有“D“标记，是表示具有绝缘性能的安全帽。 52.安全带的正确挂扣应该是高挂低用。 53.凡有两层(含两层)以上作业人员，同时在同一垂直体内作业，这样容易发生物体打 击的作业，称为交叉作业。 54.施工现场“三宝”是安全帽、安全带、安全网。 55.安全电压值：42,36,24,12,6 伏。 56.安全电压的供电电源：由特定电源供电，包括独立电源和安全隔离变压器（由安装 在同一铁芯上的两个相对独立的线圈构成） 。自耦变压器、分压器和半导体装置等不能作为 电压的供电电源。 57.安全电压回路必须具备的条件： 、供电电源输入输出必须实行电路上的隔离； 、工作在安全电压下的电路，必须与其它电气系统无任何电气上的联系（不允许接 地，但安全隔离变压器的铁芯应该接地） ； 、采用 24V 以上的安全电压时，必须采取防止直接接触带电体的保护措施，不允许 有裸露的带电体； 、线路符合下列条件：部件和导线的电压等级至少为 250V，安全电压用的插头，就 不能插入较高电压的插座。 58.触电现场挽救要点：迅速脱离电源；准确实行救治（人工呼吸和胸外心脏挤压） ； 就地进行抢救；救治要坚持到底。 59.什么叫压力容器的工作压力 、最高工作压力、设计压力?它们之间的关系如何?压力容器的工作温度和设计温度分别指 的是什么? 答：工作压力(也称操作压力 )是指在正常工艺操作时容器顶部的压力。最高工作压力 是指在正常工艺操作过程中可能出现的最高压力。压力超过此值时，容器上的安全装置就 要动作。最高工作压力的确定与工作介质有关设计压力是指在相应设计温度下用以确定容 器的计算壁厚及其元件尺寸的压力。 压力容器安全技术监察规程中规定，容器的设计压 力不得低于最高工作压力。装有安全泄放装置的压力容器，其设计压力不得低于安全泄放 装置的开启压力或爆破压力。压力容器的工作温度是指容器内部工作介质在正常操作过程 中的温度，即介质温度。设计温度是指容器在正常操作过程中，在相应的设计压力下，壳 壁或元件金属可能达到的最高或最低温度。当壳壁或元件金属的温度低于一 20时，按最 低温度确定设计温度，除此以外，设计温度一律按最高温度选取。压力容器的工作温度是 指介质温度，而设计温度是指壳体的设计温度。 60.从出厂日期算起，达到如下年限灭火器（瓶）的必须报废： 手提式化学泡沫灭火器5 年；手提式酸碱灭火器5 年；手提式清水灭火器6 年； 手提式干粉灭火器（贮气瓶式）8 年；手提贮压式干粉灭火器10 年；手提式 1211 灭火 器10 年；手提式二氧化碳灭火器12 年；推车式化学泡沫灭火器8 年；推车式干粉灭 火器（贮气瓶式）10 年；推车贮压式干粉灭火器12 年；推车式 1211 灭火器10 年； 推车式二氧化碳灭火器12 年。另外，应报废的灭火器或贮气瓶，必须在筒身或瓶体上打 孔，并且用不干胶贴上“报废”的明显标志，内容如下：“报废”二字，字体最小为 25mm25mm；报废年、月；维修单位名称；检验员签章。灭火器应每年至少进行一次维 护检查。 61.化工压力容器的分类：压力容器按用途分为反应容器、传热容器、分离容器和储运 容器。 62.什么叫压力容器:压力容器，是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其 范围规定为最高工作压力大于或者等于 01MPa（表压） 。 63.压力容器安全检查的内容包括：1、保温、防腐、设备铭牌是否完好。2、容器有无 裂纹、变形、局部鼓包等现象。3、容器的所有裂纹、受压元件等有无泄漏。4、安全附件 是否齐全、灵敏、可靠。5、基础有无下沉、倾斜。坚固的螺丝是否齐全、完好。6、有无 震动、摩擦。7、运行中操作压力、温度、组分参数是否符合设计规定。8、运行日志、检 修记录是否齐全、正确。 64.化工常见物质的毒性作用： 氯气(Cl2)：黄绿色气体，易溶于水、碱溶液、二硫化碳和四氯化碳等。与一氧化碳作 用可生成毒性更大的光气。氯溶于水生成盐酸和次氯酸，产生局部刺激。主要损害上呼吸 道和支气管的黏膜，引起支气管痉挛、支气管炎和支气管周围炎，严重时引起肺水肿。吸 入高浓度氯后，引起迷走神经反射性心跳停止，呈“电击样”死亡。 65.二氧化硫(SO2)：无色气体，密度为空气的 23 倍。加压可液化，液体相对密度 1434，沸点10。溶于水、乙醇和乙醚。吸入呼吸道后，在黏膜湿润表面上生成亚硫 酸和硫酸，产生强烈的刺激作用。大量吸入可引起喉水肿、肺水肿、声带痉挛而窒息。 66.一氧化碳(CO)：无色、无嗅、无刺激性气体。密度为空气的 0968 倍，不溶于水， 但可溶于氨水、乙醇、苯和醋酸。燃烧时火焰呈蓝色。一氧化碳被吸入后，经肺泡进入血 液循环。一氧化碳与血红蛋白生成碳氧血红蛋白。碳氧血红蛋白无携氧能力，又不易解离， 造成全身各组织缺氧。 67.氰化氢(HCN)：无色、具有苦杏仁味的气体，密度为空气的 094 倍，熔点 134，沸点 26。溶于水、乙醇和乙醚。溶于水生成为易挥发的氢氰酸。氰化氢与 体内氧化型细胞色素氧化酶的三价铁离子有很强的亲和力，与之牢固结合后，酶失去活性， 阻碍生物氧化过程，使组织细胞不能利用氧，造成内窒息。 68.硫化氢(H2S)：无色、具有臭鸡蛋气味的气体，密度为空气的 119 倍，沸点 618。溶于水、乙醇、甘油、石油溶剂。 69.灭火的基本方法： 一、冷却灭火法： 将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于燃点之下，使燃烧停止；或 者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭 火法是灭火的一种主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。灭火剂在灭火过 过程中不参与燃烧过程中的化学反应。这种方法属于物理灭火方法 二、隔离灭火法： 将周围未燃烧的可燃物质移开或与正在燃烧的物质隔离，中断可燃物质的供给，使 燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有： 1、将火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走； 2、关闭可燃气体、液体管道的阀门，减少和阻止可燃物质进入燃烧区； 3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体； 4、拆除与火源毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。 三、窒息灭火法： 阻止空气流入燃烧区或用不燃烧气体等冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。 具体方法是： 1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物； 2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物； 3、用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备； 4、密闭起火建筑、设备和孔洞； 5、将不燃气体或不燃液体（如二氧化碳、氮气、四氯化碳等）喷洒到燃烧物区域内 或燃烧物上。 70.名词解释 1、违章操作：是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单 位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、 劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产 的通知、决定等。 2、安全生产责任制：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部 门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。5、企业 职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位 劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、 管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、 死亡)和急性中毒事故。 3、事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管 理上的缺陷。 4.企业职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职 工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作 业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害 (即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。 71.劳动卫生的中心任务是，改善劳动条件，防止职业危害。 72.从宏观讲，根据统计，事故发生的原因中，主要的原因是物的不安全状态和人的 不安全行为。 73.安全检查的方法有：经常性定期安全专业性安全群众性。 74.周恩来同志于 l957 年提出了 “安全第一”的口号。 75.特种作业及人员范围包括： （1）电作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维 修） 、试验工，矿山井下电钳工。 （2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。 （3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工， 安装与维修工。 （4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶 的各类机动车辆的驾驶人员。 （5）登高架设作业。含 2 米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）物表面清 洗工。 （6）锅炉作业（含水质化验） 。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。 （7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操 作工。 （8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。 （9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （10）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘 工。 （11）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。 （12）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。 （13）矿山提升运输作业。含提升机操作工， （上、下山）绞车操作工，固定胶带输 送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工。 （14）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。 （15）矿山救护作业。 （16）危险物品作业。含危险化学口、民用爆炸品、放射性物品的操作工，运输押运 工、 储存保管员。 （17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。 76.特种作业人员应年满 18 岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年 龄不得低于 20 周岁。 77.特种作业人员经过专业技术培训考试合格取得操作许可证者，方可上岗。 78.复审年限除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机操作员外，按国家有关规定，其他 特种作业操作证每 2 年复审一次。 79.气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的，应报废处理。乙炔瓶的储藏仓库， 应该避免阳光直射，与明火距离不得小于 15 米搬运气瓶时，应该戴好瓶帽，轻装轻卸。 80.在焊接作业中，为保护操作者的安全，保护片一般累计使用 8 小时更换一次。 81.气焊是利用气体燃烧的火焰作为热源的焊接方法。 82.电焊工作的地点不应该存放易燃物体。 83.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表、水位表。炉水长期处理不当可能导致 锅炉爆炸。锅炉检测项目的周期外部检验，每年进行一次。 84.起重机接近终点时，应该及时断电，尽可能不动用行程限位器。 85.使用直流电焊机施焊前，电压不得超过多少 110 伏。 86.开启气瓶瓶阀时，操作者应该站在侧面。 87.压力表在刻度盘上刻有的红线表示高工作压力。 88.起重机械的信号员的主要责任是在吊运过程中，给操作员适当的指示信号，令吊运 工作顺利进行 89.在对锅炉、压力容器维修的过程中，应使用 12 伏照明。 90.由于人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成失火罪。 91.烟头中心温度可达 700800，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的 燃点，若乱扔烟头容易引起燃烧，甚至造成火灾。 92.机器防护罩的主要作用是防止发生操作事故。 93.手用工具不应放在工作台边缘是因为.工具易与坠落伤人。 94.气体钢瓶使用注意事项： 1、在搬动存放气瓶时，应装上防震垫圈，旋紧安全帽，以保护开关阀，防止其意外转 动和减少碰撞。 2、搬运充装有气体的气瓶时，最好用特制的担架或小推车，也可以用手平抬或垂直转 动。但绝不允许用手执着开关阀移动。 3、充装有气的气瓶装车运输时，应妥善加以固定，避免途中滚动碰撞；装卸车时应轻 抬轻放，禁止采用抛丢、下滑或其它易引起碰击的方法。 4、充装有互相接触后可引起燃烧、爆炸气体的气瓶（如氢气瓶和氧气瓶） ，不能同车 搬运或同存一处，也不能与其它易燃易爆物品混合存放。 5、气瓶瓶体有缺陷、安全附件不全或已损坏，不能保证安全使用的，切不可再送去充 装气体，应送交有关单位检查合格后方可使用。 95.锅炉、压办容器、气瓶为什么要进行定期检验? 答：锅炉在高温高压下工作，时刻受到烟、火、水汽等物质的侵蚀和运行状态的影响； 压力容器和气瓶有的在高温高压下使用，有的在低温深冷条件下使用，还有的盛装易燃易 爆，有毒极毒或腐蚀性介质，这些设备的金属材料因发生腐蚀、磨损、变形、疲劳、脱炭 以及金相组织的变化，其附件和附属设备也会随着运行和操作因素的影响，发生故障或造 成损坏，如不及时发现处理，就可能发生严重的设备损坏和人身伤亡事故。因此，为了及 时掌握锅炉、压力容器、气瓶等设备状况，发现和消除隐患，保证设备安全经济运行，必 须定期对设备进行必要的检验和修理。 96.为什么要对锅炉水质进行处理?答：锅炉水质的好坏，对锅炉的安全经济运行关系 十分密切。锅炉水质不好，会使受热面上结生水垢，影响传热效果，浪费燃料。严重的还 会造成锅筒鼓包，管子堵塞而引起事故。炉水中含有的各种杂质，(包括气体等) ，还会引 起金属的腐蚀，缩短了锅炉的使用寿命；过多的杂质，还将影响蒸汽的质量，使蒸汽带水 而发生汽水共腾。因此，加强对锅炉的水质处理工作，是确保锅炉安全和经济运行的重要 环节。 加强职工安全教育工作的必要性 来源：作者： 新职工入厂“三级安全教育”内容 作者：佚名 来源：湖北安全生产信息网 发布时间：2006-12-20 16:00:28 安全是人类永恒的主题，安全教育是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯 彻“安全第一，预防为主 ”方针的具体体现，是建立安全生产长效机制的一项重 要举措。笔者从事在基层烟草安全管理工作多年，如何加强职工安全教育工作 呢？下面就谈谈自己粗浅的体会看法。 一、目前存在的问题 1、安全信息严重失真，职工思想意识有待提高。 近几年，有关单位安全信息严重失真的现象，已经引起全社会的广泛关注， 成为全社会的焦点，也是导致安全事故逐年逐月上涨，频繁的发生，严重危害 了人民群众的生命和财产，目前形势依然十分严峻。存在这种虚假信息的现象， 主要基于：职工不敢坚持原则，不能按照安全生产法、消防法等有关 法律、法规来约束自己；受领导意志支配，违反职业道德，更有的职工身不由 己地协同和参与安全资料作假，并对这些虚假的安全资料麻木不仁、自以为是、 毫无责任可言的思想意识。 2、职工参与企业安全管理的主观能动性差，责任感不强。 一些职工常常是领导安排什么工作就做什么工作，只是当着一种任务，而 不是一种责任去完成，做完了工作便万事大吉，既不能在自己的本职工作中发 现问题，也不能根据企业安全管理的需要提出切合实际的解决问题的办法和预 防的措施，更不能积极参与到企业的安全管理中去，提建议、出点子。 3、职工业务素质不高，业务能力不强，无法进行安全监督。 有些职工对自己本部门生产经营的各种环节都不甚了解，对控制和应注意 在生产经营的各个环节不安全因素都不够熟悉，甚至对本单位的管理制度也不 太清楚，对自己所掌握的业务资料出现异常信息和存在安全隐患也不够敏感， 如何进行安全监督？ 二、针对当前安全监督管理工作中出现的问题，可以从以下几方面加以改 进： 1、职工要转变思想观念，加强业务学习和安全教育培训，提高自身业务能 力和素质，坚决杜绝安全信息严重失真的现象。 坚持以安全生产法、消防法和各种法律、法规、法令为行动宗旨， 严格依法办事，坚决抵制不正之风，与制度相违背的事坚决不做，与法相背离 的事坚决不干。学习安全生产知识是认真贯彻落实安全生产法的基础，是 提高安全监督工作质量的前提。职工要理解，安全生产具有长期性，复杂性， 艰巨性和反复性，新情况，新问题，新矛盾，新经验，新探索不断涌现，不学 习，不坚持学习，势必会落伍，势必难以胜任所肩负的保障职工生命和财产安 全的职责。各级安全机构要有计划、分层次地加强对职工的安全生产业务知识 培训，以提高职工的业务水平，防止安全信息失真的现象。 2、建立职工安全岗位责任制，增强责任感，充分发挥职工参与企业安全管 理的主观能动性。 建立职工安全岗位责任制是为了加强安全工作的管理，改进工作作风，提 高工作效率，以及有利于分清职责，严明纪律，真正做到责权明确，严格考核， 奖罚分明。增强责任感，充分发挥职工参与企业安全管理的主观能动性，使企 业安全工作沿着制度化、规范化的方向，有条不紊地进行。 3、加强安全教育，提高业务素质和业务能力。 加强安全教育，首先要抓各级领导的安全教育，对一个单位来讲，一把手 和主管领导安全意识的高低，决定着一个单位的安全管理水平，因为领导具有 相对权威性及组织协调能力，任何一项工作，只要领导重视了，组织、经费和 人员就都有了保证，很多事情都将是由可能变为现实。其次是抓安全管理人员 的安全教育，一个单位仅抓各级领导的安全教育只是抓住了关键，但安全生产 的具体管理环节要靠安全管理人员去实施、去管理，可以说有什么样的安全管 理队伍，就有什么样的安全管理水平。注重对他们进行理论性安全管理知识的 培训，千方百计地提高他们的安全管理素质，提高其对事故的分析、预测、控 制能力。对安全管理人员进行超前教育的目的在于，一般职工还要靠他们去培 训、去教育，他们的安全文化教育水平直接影响着职工的安全文化素质，所以， 要把抓安全管理人员的安全教育提到重要议事日程，当作重点来抓，只有这样， 一个单位的安全管理水平才能不断提高。再次是抓全员安全教育，要使“安全第 一、预防为主” 的思想、方法深入人心，家喻户晓，真正达到每个职工从要我安 全到我要安全的转变。安全知识、安全道德、安全法规的教育，要通过多种形 式的教育和培训，使全体职工都具备现代人的安全素质，达到具有高度的安全 价值观，高尚的安全道德意识，养成自觉遵守安全行为准则的习惯的境界，从 而使全体职工更完美、更充分地发挥人的主动性和创造性，实现安全生产的最 高目的。要结合本单位实际，对照安全生产法，能查找安全工作在企业生 产经营过程中存在的不足和差距，重点从安全生产保障、组机构建设、硬件投 入、法律责任、岗位职责、权利和义务等方面着手，一项一项、逐条逐次进行 查找，针对查找中发现的问题，要采取措施，要坚决落实和整改到位；做到熟 悉烟草行业生产经营的各个环节，有效地控制和预防各个生产环节中不安全的 因素，提高企业的经济效益。 总之，安全是天，安全责任重于泰山，安全教育是落实“安全第一，预防为 主”方针的措施基础，是组织职工群策群力，群防群治，搞好安全生产的群众基 础，因此，加强职工安全教育是很有必要的。 答复 共 4 条 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加 劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。 1厂级安全教育 厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。 （1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、 任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主” 和“安全生产，人人有责 ”的思想。 （2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史） 、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备 的性能、作用、分布和注意事项） 、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安 全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按全国职工守则和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想； 在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪 律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写职工三级教育卡 ，厂级安全 教育时间一般为 8h。 2车间级安全教育 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中 的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间 事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 （3）介绍消防安全知识。 （4）介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间行政一把手和安监人员负责，一般授课时间为 48h。 3班组级安全教育 班组是企业生产的“前线” ，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班 组安全教育非常重要。 （1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位， 可用一些典型事故实例去剖析讲解。 （2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意 事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全 活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处 理险情。 （3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。 （4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的， 使学员懂得违章将会造成的严重后果。 班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长和安全员负责教育。安全操作法和生产技能教育可由安全员、培训员或包教师 傅传授，授课时间为 48h。 新入厂人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。 安全生产贯穿整个生产劳动过程中，而三级教育仅仅是安全教育的开端。新入厂人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，还必须根据 岗位特点，对他们再进行生产技能和安全技术培训。对特种作业人员，必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。另外，根据 企业生产发展情况，还要对职工进行定期复训安全教育等。 这个行不? 回答者：zjs102079 - 2009-2-8 14:07:18 能不能再真体点啊，谢谢 回答者： 随风 01 - 2009-2-8 14:01:42 按照生产经营单位安全培训规定 （安监总局 3 号令） 第十六条 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿） 安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 第十七条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 第十八条班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 回答者：zgh0513 - 2009-1-8 14:45:55 三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1厂部安全教育的主要内容 （1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“ 安全生产人 人有责”的思想。 （ 2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、 非凡设备的注重事项） ，工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运 输安全治理制度、防护用品治理制度以及防火制度等等） 。 （3）介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内设 置的各种警告标志和信号装置等。 （4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级安全 教育一般由企业安技部门负责进行，时间为 4-16 小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手 册。 2车间安全教育的主要内容 （1）介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况 及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注重事项，车间事故多发 部位、原因、有什么非凡规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产 方面的具体做法和要求。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设 备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护 用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件非凡是大件时，要防止碰伤、压伤、 割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要 用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用 力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。 其他如铸造、锻 造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。 （3）介绍车间 防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的非凡需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法， 车间消防组织情况，碰到火险如何处理等。 （4）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，服从 指挥，安全生产。 车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要 48 课时。 3班组安全教育的主要内容 （1）本班 组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能 导致发生事故的危险因素，交待本班组轻易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点 讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境 的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。 （3）讲解如何正确使用爱护劳动保 护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作 业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整洁等。 （4）实行安全操作示范。组织重视安全、技 术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不 遵守操作规程将会造成的严重后果。 班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为 2-8 小时。 进行三级安全教育内容要全面， 又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试，以便加深印象。 企业职工劳动安全卫生教育管理规定 目 录 第一章 总 则 第二章 生产岗位职工安全教育 第三章 管理人员安全教育 第四章 组织管理 第五章 罚 则 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质， 防止伤亡事故，减少职业危害，根据劳动法的有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条 企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。 第四条 国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。 县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管 理，并行使监察职责。 返 回 第二章 生产岗位职工安全教育 第五条 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间 不得少于四十学时。 第六条 厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。 厂级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪 律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级安全教育由车间负责人组织实施。 车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项， 预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班组级安全教育由班组长组织实施。 班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项， 典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。 第九条 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。 第十条 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取 得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。 第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间或班组级 安全教育。 企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安 全教育。 返 回 第三章 管理人员安全教育 第十二条 企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教 育时间不得少于四十学时。 本条规定的安全教育的教材由劳动行政部门指定或认可。安全教育应包括国家有关劳动安全卫 生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳 动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十三条 企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间 不得少于一百二十学时。 本条规定的安全教育由地市级以下劳动行政部门认可的单位或组织进行。安全教育应包括国家 有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、 劳动卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序， 有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。安全教育考核合格者，由劳动行政部门发给任职资格 证。 第十四条 企业其他管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）、专业工程技术人员的 安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四学时。 本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技 术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十五条 班组长和安全员的安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得 少于二十四学时。 本条规定的安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、 技能及本企业、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事 故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。 返 回 第四章 组织管理 第十六条 企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。 企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。 第十七条 企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金 和物资应予保证。 第十八条 企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和 班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。 第十九条 企业应建立健全安全教育档案。 安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。 第二十条 企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面做出成绩的单 位和职工，应予以表彰和奖励。 第二十一条 各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业，对企业安全教育制度、 教育内容、组织实施情况等进行监督检查。 第二十二条 劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出 成绩的企业和人员，应予以表彰和奖励。 返 回 第五章 罚 则 第二十三条 凡未按本规定进行安全教育的，由劳动行政部门责令改正，并可按有关规定给予 行政处罚；凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，由劳动行政部门按 有关规定从重处罚。 第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的，由劳 动行政部门按有关规定处罚。 返 回 第六章 附 则 第二十五条 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业单位、社会团体 和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第二十六条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可根据本规定制定实施细则。 第二十七条 本规定自颁布之日起施行。 安全挂图、安全展板、安全招贴欣赏集 作者：aq07 文章来源：安全文化建设网 点击数： 232 更新时间：2010-8-28 安全挂图 1 安全挂图 2 安全海报 消防安全挂图 消防安全展板 安全文化建设者的主要工作内容 1 作者：自由空间 文章来源：安全文化建设网 点击数： 95 更新时间：2010-8-27 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理 者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色，因为企业安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作 涉及企业生产和管理过程的方方面面，安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用，他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题， 同时需要联系和协调各部门之间的工作，调动基层单位甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与，全员管理，提高安全管理的效 率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策，还要具备一定的组织、协调和沟通能力， 但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。 要胜任安全员这个岗位，安全员必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专 业技术知识，安全员必须掌握相关方面的专业技术知识，才能在安全管理工作中，及时发现存在的事故隐患，提出切实可行的技术措 施和管理措施，消除事故隐患，从而实现安全生产。同时，随着现代科学技术的发展和进步，安全技术也在不断地发展。所以，安全 员应该不断地努力学习，随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为安全文化建设者和执行者，安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制