



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
张俊明同志的先进事迹材料 机关第三党总支部 张俊明同志 1953 年 1 月出生,1972 年 12 月参军,1995 年 9 月 转业来我院。现任保卫处(武装部)处长(部长) 。 高等院校保卫处(武装部)是一个特殊,多头绪工作的岗位, 610 、综治、武装、 维稳、消防、情报信息等。我院保卫处人员少, 任务重,线长(三个校区、10 多里路长)面广(多头绪) ,周边治 安环境复杂的工作。 出生于韶峰山脚下的农民儿子,对这个红色土地有着别样的情 怀,在苦水中长大的他,深知平安、稳定意义,从他担任处长的那 一天留下了一串串闪光的足迹。 一、紧紧围绕学院的中心工作,和增强学生的国防观留念,军 事技能开展安全保卫和军训工作。 按照教育部军事训练大纲的要求,组织完成新生军事教育 训练工作。学院首次实行新生军训工作自训,前后历时近半年时间 取得了近年最好成绩,得到了师生员工的一致好评。 按市防洪办要求,7 月份组织武装部人员完成了湘江大堤,我 院责任段防洪守堤工作。 按市征兵办的要求,11 月份完成了我院 征集新兵工作任务,为人民解放军输送了 3 名本科学生到部队服役。 实现了五年无政治和身体原因退兵。 二、把安全保卫工作作为一项重要工作来抓,做到工作到位, 责任落实,维护了校园稳定,保证了校园安全。 今年是我校开放式新校区全面投入使用的第一年。教学配套措 施,教学保障,周边治安环境以及师生员工的思想都出现了一些新 的问题矛盾,张俊明同志坚持维稳、安全、保卫一起抓,扎实认真 开展工作,保证校园有一个良好的教学育人的环境。 特别是在建设中的新校区堵路、阻工、砸新校园建设指挥部、 矛盾纠纷很多的情况下,他采取内部强化管理,外部依托政治部门 和公安机关,形成了以当地政府、社区共同构建,校地共建,综合 治理、齐抓共管的格局,针对难点、焦点问题积极协调市、区政府 部门的关系,争取地方政府的支持,稳妥地解决了大量校地之间的 矛盾。 三、积极探索“开放式校园,针对性管理”的新模式,实施日 常安全保卫工作,治理消防、交通管理工作卓有成效。 把法制法规教育列入治安管理工作的重要内容,学生的法律意 识得到了加强,全年无学生闹事事件,无学生群体性斗殴事件,学 生违法行为有所减少。 消防工作坚持预防为主,防消结合的方针,坚持发挥职能作用, 师生员工积极参与相结合的方法,实行防火安全责任制。 突出治安管理,治安防范为重点的同时,还坚持积极主动协助 公安机关侦破查处各类案件。一年查处各种案件 100 多起,调处矛 盾纠纷 50 余起,抓获各类违法、犯罪嫌疑人 40 多名,为师生挽回 损失价值近 10 万余元。张俊明同志坚持大小案件亲自到场处理,坚 持校区地矛盾纠纷亲自调解处理,一心一意把精力扑在学院的平安 3 上, 用鲜血为学院稳定、发展、新校园建设做出了特殊贡献。 12 月 18 日中午在阻止阻碍主校区至北校区师生上班,上学的道路 设障时,被设障人员无理打成重伤,经法医鉴定为八级伤残。 “扎实做事、老实做人”这是张俊明同志的座右铭。对上级和 领导的指示,坚决认真、不折不扣的执行,全处 28 位同志,他能团 结一致,他坚信团队管理,要靠制度、更要靠人,充分发挥每一个 人的积极性。他工作核心是:立足基层、整合力量、完善制度、规 范管理、长效运行。三个校区配备了强大的力量,在全处大会上多 次讲话中强调的是“维稳” “和谐”是工作的重点和方向,不负天职、 不负员工、不负学生是我们的责任。与其相处、同事们由衰的感到 工作的重担和挑战。 走近他的人,都知多年的特殊岗位的锤炼与持续文化学习,使 得目光洋溢着坚定和自信、智慧与深沉。他是一个政策水平较高, 领导组织才能和攻坚能力强的人。 身体条件不是很好,八级残军人,年龄偏大是他的弱项。但对 工作严肃投入的劲头,对工作敢抓敢管和军人的雷厉风行作风是他 的强项。对这位“拼命三郎”式领导,好人敬慕他,坏人害怕他。 常年超负荷的工作,张俊明同志舍小家,顾大家,全身心扑在 工作中,寒暑假及周末周日均坚持坚守在工作岗位上,每天工作都 是到深夜才回家,有情况时还通宵达旦。他每天晚上对三个校区都 要巡视一遍,否则这一天的工作就缺少一点什么。 辛勤的耕耘,换来的是丰硕的成果,一年来他荣获湘潭市公安 系统“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京附近茶知识培训课程课件
- 图形词汇测试题及答案
- 液压系统试题及答案
- 大厂采购面试题及答案
- 2025年贵阳市乌当区实验小学教师招聘考试笔试试题(含答案)
- 职业暴露与标准预防培训考试题及答案
- 2025年执业药师重点试题带答案
- 2024年辽宁省安全生产月知识培训测试试题及参考答案
- 北京消防防护知识培训课件
- 中级老年照护考试模拟题及答案
- 第四课 公民义务 复习课件-2022-2023学年部编版道德与法治八年级下册
- UG基础培训课件
- 初二英语上册完形填空练习题及答案
- GB/T 1149.4-2008内燃机活塞环第4部分:质量要求
- 2022年高校教师资格证(高等教育心理学)考试题库深度自测300题加下载答案(四川省专用)
- 地基基础工程施工方法及基础知识课件
- 2017年9月国家公共英语(三级)笔试真题试卷(题后含答案及解析)
- 膀胱镜检查记录
- 2021年西安陕鼓动力股份有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 江西师范大学研究生院非事业编制聘用人员公开招聘1人(专业学位培养办公室助理)(必考题)模拟卷
- 2021社会保险法知识竞赛试题库及答案
评论
0/150
提交评论