开展“青年技能提升工程”活动的探索与实践

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 开展“青年技能提升工程”活动的探索 与实践 摘要按照处党政关于加快青年人 才培养，提高青工技能素质、努力打造 复合型专业化人才队伍的要求，我们与 团员青年积极座谈、沟通，了解青年想 法，听取青年意见，按照处职代会提出 的“11066”工作目标，结合团委年度工 作重点在全处青年职工中开展了以“青 年技术讲座” 、 “青年技能比武 ”、 “青年思 想交流”、 “青年理论研讨”为主要内容的 “青年技能提升工程 ”活动， “青年技能提 升工程”活动是处团委青年人才培养的 一次大胆探索，是“ 青年夜校 ”技术培训 班的深化和延续，活动的开展，有力提 升了青年语言表达能力，提高了青年综 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 合技能提和青年参与科研的积极性，为 青年成长成才构筑了平台。 中国论文网 /3/view-12938461.htm 关键词青年 人才培养 技能提升 一、探索依据 （一）开展“ 青年技能提升工程 ” 活动是地测专业化发展的现实需要 面对石油工程公司专业化发展的 市场经营理念，做为青年职工要进一步 增强市场意识，提升专业技能，用技能 服务发展，争当发现先锋，而团组织作 为党的助手，青年作为生产的主力军， 开展“青年技能提升工程 ”活动，有助于 辅助提升青年职工整体技能素质，培养 专业化发展人才队伍。 （二）开展“ 青年技能提升工程 ” 活动是青年技能培训的有效探索 处团委联合相关部门在青年职工 中举办了以提升青年专业理论知识为主 要内容的“青年夜校 ”技术培训班，三年 的技术培训工作得到了大多数青年职工 的欢迎和肯定。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 （三）开展“ 青年技能提升工程 ” 活动是提升基层团建水平的有效载体 基层团组织工作的重点是如何创 建本单位“一团一品 ”工作品牌，推进基 层共青团工作水平上新台阶，在基层单 位开展“青年技能提升工程” 活动，是推 动“一团一品 ”创建的有效途径，通过基 层团组织自身的设计、组织可以有效培 养提升基层团干部综合技能和工作水平。 二、实施过程 （一）把握思想动态，组织“青 年思想交流” 构建青年沟通的平台 把握青工思想状况，了解意识动 态是团组织开展各项工作的基础，只有 准确把握青工的所思所想，团的工作针 对性才能加强，才能对症下药，收到效 果，最大限度地弯下身子倾听青工的呼 声。一是召开思想交流会倾听青年呼声。 以基层团支部为单位开展青工思想交流 座谈会，了解青工思想，收集青年愿望， 认真倾听青年呼声，帮助反映青工的利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 益诉求和合理意见；二是参加跟班劳动 反映青年诉求。按照局团委团委书记 跟班劳动制度的通知要求，于今年 6 月在地质 12 小队进行了跟班劳动，跟 班期间，团委负责人与基层青年团员同 吃同住同劳动，积极与一线青年职工沟 通，详细了解一线青工的工作、思想状 况将大家的建议及时反馈给上级领导； 三是利用新媒体建立青年沟通机制。在 与青年的座谈和交流中我们发现，部分 一线青年对于上级部门的信息和精神、 我处政策调整和发展动态了解不及时、 不全面，有些青年甚至对于政策或相关 精神的理解出现了偏差，我们利用新型 媒体在青年职工中建立了青年 QQ 群， 飞信群、开设了青春地测微博，强化了 与青年间的信息互动，建立了与一线青 年的有效联系。 （二）优化学习载体，举办“青 年技术v 座 ”打造技能提升的舞台 按照“ 青年夜校” 学习理论知识的 基本要求，将学习的课堂安排在基层单 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 位开展本单位技能知识讲座，安排青年 职工走上讲台，讲专业知识，讲实践操 作，锻炼青年职工综合分析和语言表达 能力。一是基层团干部带头讲。基层团 干部做为团组织负责人要在各项工作中 起好榜样和带头作用，在青年职工中树 立好良好形象，在开展青年技术讲座工 作中我们充分发挥基层团干部的带头示 范作用；二是青年骨干轮流讲。在基层 团干部为中心团员青年开展技术讲课的 同时，我们也积极发动近几年毕业的青 年骨干走上前台，将平时的实践操作和 在生产中遇到的疑难杂症，通过总结、 讲授与探讨的方式为大家进行讲解，这 种讲课方式即锻炼了青年职工的语言表 达能力，也提升了青工综合分析解决问 题的能力；三是专业导师结对讲。紧紧 依靠“导师带徒 ”工作现有模式，让青年 主动寻找自己心中的优秀导师，和优秀 导师结对，平时工作中主动向导师多请 教，共同探讨工作中的学术问题和瓶颈 课题，通过导师讲，青年问的方式逐步 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 在青年中形成良好的学风，逐步形成青 年技术讲座的固定模式。 （三）参与创新创效，召开“青 年理论研讨” 营造青年求知的氛围 青年最富理想，最有创效意识， 青年职工有扎实的理论基础和活跃的思 维模式，能否引导青年参与创新，参与 科研课题是推动我处技术发展的源泉， 鼓励和引导青年多参与科技立项和技术 创新，我们注重做好三个步骤工作。一 是年初申报。按照油田关于开展群众 性技术创新工作立项的通知要求，我 们积极在全处青年职工中，宣传开展青 年群众性创新创效的相关要求和步骤， 积极引导青年职工参与创新创效和科技 创新项目，经过摸底动员和引导，我处 青年共参与局群众性创新创效项目共计 13 项，其中小发明 5 项，小改革 5 项， 新工艺和新技术改良应用 3 项；二是年 中指导。对于参与的 13 个局群众性创 新创效立项项目，在项目中期局相关部 门对 13 个项目进行第二次筛选最终确 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 定了 7 个青年创新创效项目，对 7 个项 目，我们邀请相关方面的专家通过理论 研讨和中期论证，帮助和指导项目开展， 保证立项项目的顺利完成；三是年末评 估。年末我们将对 7 个已经完成的项目 进行审核上报，并邀请相关专家召开项 目评估会，就项目实施过程，实施难点， 项目收获进行分析与共享，并对下步立 项工作提出设想和意见，逐步营造青年 求知和创新创效的氛围。 （四）紧贴生产实际，开展“青 年技能比武” 创新选树典型的方式 团员青年要发挥主观能动性，岗 位建功，岗位奉献，青年典型是领头雁、 排头兵，青年典型的一言一行都影响着 周围的团员青年成长成才，我们通过将 青年典型的选树与技能比武相结合的方 式，真正把业务素质好、工作能力强、 青年认可度高的青年典型选树出来。一 是紧抓理论学习。理论学习采取设置本 专业和本岗位相关题库供本单位青年自 学，其中中级工题库、本岗位常见问题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 分析、高级工题库题目比例为 6：2：2。待青年自学结束后开展理论 考试，考试方式根据本单位实际情况可 抽题考试也可组织知识竞赛方式进行； 二是紧盯实践操作。针对本岗位，本专 业技术特点由基层单位团组织自行开展 技能比武活动，技能比武的重点突出日 常工作的操作性和实用性，突出青年职 工需求，组织 1-2 项实践操作比武，并 聘请本单位专家现场打分，评定；三是 紧跟典型选树。改变以往“青年岗位能 手”评选的方式，突出工作技能，突出 公平公正，将青年典型的选树与技能比 武相结合，将本单位青年参加的理论考 试和实践操作比赛成绩进行综合评定， 对于成绩突出的青年职工年底授予“青 年岗位能手” 称号，强化先进典型带动 引导作用。 三、实施效果 （一）提升了青年职工的综合素 质，团组织服务地测发展能力明显增强 通过“ 青年技能提升工程 ”活动， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 青年职工参与科研创新、岗位创效、岗 位建功的积极性显著提高，通过参与技 术讲座、理论学习，技能比武活动，使 青年在活动中得到锻炼，在学习中有所 提高，大局意识、服务意识和发展意识 进一步增强，语言表达能力、综合技能 素质逐渐提升，为地测科学有效和谐发 展增添了新的动力。 （二）形成了探索求知的学习氛 围，青工创先争优的良好环境逐步形成 通过开展“ 青年技能提升工程 ”活 动与青年职业规划相结合，充分利用 “青年技术讲座 ”、 “青年技能比武”、 “青年 思想交流”、 “青年理论研讨 ”四个载体为 培养一专多能的复合化人才提供了捷径， 为发挥企业共青团组织职能做了一次大 胆实践与尝试，青工在学习能力、沟通 技巧、工作方法上相互沟通，相互学习， 在工作业绩上相互竞争，逐步形成了探 索求知的学习氛围，营造了青工创先争 优的良好环境。 （三）强化了基层团组织建设水 -精选财经经济