新形势下工会思想政治工作创新的思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下工会思想政治工作创新的 思考 【摘 要】中职院校工会职工思 想政治工作，是中职院校党的思想政治 工作的重要组成部分。十九大会也提出 了，新时期工会职工思想政治工作面临 的形势和任务发生了巨大而深刻的变化。 如何推进工会职工思想政治工作的创新 发展，是新形势下摆在工会面前的一个 重要课题。结合笔者工作经验，探讨新 形势下工会思想政治工作的创新。 中国论文网 /3/view-13034974.htm 【关键词】新形势；工会；思想 政治工作；创新 思想政治工作是一项长期开展的， 需要坚持的工作，也是中职院校一直较 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 为重视的工作之一。十九大报告上，习 近平主席提出新形势下的工会建设要重 视思想政治工作，通过科学理论来进行 工作创新，实现新新思维1。工会身为 党和职工群众联系的重要桥梁，在思政 工作中有着缺一不可的地位。面对不断 发展的新形势，如何以十九大精神为指 引，创新思想政治工作开创工作新局面， 成为了新时期中职院校工会思想工作的 重要任务。 一、新形势工会思想政治工作的 现状及不足 （一）对工会思想政治工作的重 要性认识不足 近年来中职院校对思想政治工作 一直较为重视，从两学一做、学习十九 大等都组织了相应的活动。但由于思政 工作是一项长期的、不可间断的工作性 质。这种结合重要活动组织的学习并不 能及时体现出学习的效果和职工群众的 心得体会。再加上中职院校职工群众都 各有教职工作，在进行组织活动时，通 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 常制度不严，要求放松等等。究其原因， 还是中职院校部分领导对工会思想政治 工作的重要性认识不足，I 导抓的不 严就导致职工群众更加忽视对自身的要 求，使得工会开展工作不顺利，工作人 员即使想要改变现状也难以有效组织活 动。 （二）工会思想政治工作者的文 化素质较低 当前中职院校的工会工作者通常 不是由教学老师兼职，而是专门应聘的 思政工作老师，或者是临退休老师返聘。 这些老师一方面年龄较大，对新时代的 思政工作形势把握不足，所采用的思政 工作方法还是老一套，脱离现实。另一 方面，这些工作人员与职工老师相比， 往往本身的文化素质要差，在组织思政 工作时，就存在露怯或者传达思想不理 想的情况。然而中职院校当前却很难招 到合适的年轻老师进行思政工作，总体 来看当前思政工作员工的年龄层偏大情 况较为严峻。十九大会议也提出了，新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 时期工会职工思想政治工作面临的形势 和任务发生了巨大而深刻的变化，如果 中职院校思政工作人员的年龄结构不进 行调整，自身的文化素质没有与时俱进 进行提高，则很难跟上新时期对工会思 政工作的需要。 （三）工会思想政治的工作方式 缺乏创新 十九大报告以来，习近平主席在 多次讲话中都提到了“ 创新 ”一词，也对 工会工作的创新提出了新的要求2。但 结合前文可知，中职院校工会思想政治 工作创新是一项较为困难的任务。工会 思政工作与教职工任教等工作相比，成 效慢、效果难以定量衡量，且没有一个 明确的考核标准，这就导致工会思政工 作人员也逐渐放低对自身的要求，形成 了懒散的、套路式的工作方式。十九大 以来，虽然有了一定的改变，但治标不 治本，仍旧不算是真正的创新。 二、新形势下工会思想政治工作 改进及创新的思考 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 从前文对新形势工会思想政治工 作的现状及不足分析来看，中职院校工 会思政工作效果不理想的原因主要在于 相关领导不重视，工作环境较懒散，工 会职能不明确等。为此，结合十九大精 神，下文提出几点新形势下工会思政工 作改进及创新的建议： （一）以十九大精神为指引，奋 力开创新时代工会工作新局面 十九大对工会工作也提出了新的 使命与要求，工会是党的群众工作渠道， 中职院校的工会要趁此机会，以十九大 精神为指引，奋力开创新的工作局面3。 第一，从思想上，中职院校工会 思政工作人员要自觉学习党的最新理论， 接受党的领导，自主自觉以党中央的最 新决策与政策为指导，在不断学习的过 程中明确政治方向，站稳立场，同时提 高政治觉悟，成为让党方向，让群众信 任的工会工作人员。 第二，从工作上，要坚决维护中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 职院校职工群众的应有权益。在宣传党 的政策、党的思想的过程中，还重视解 决职工问题，让职工能够通过工会感受 到中职院校的温暖、幸福感，让职工能 更有保障。 第三，从方法上，要坚持工会工 作创新，结合十九大精神与新时期新的 宣传技术等，不断拓展思政工作方法， 切实将党的政策、思想、方法以及党中 央对群团工作的各项要求做到最好。 （二）在思想政治工作中定位工 会的主体职能 中职院校的工会工作当前年龄层 偏大，且组织活动积极性不高，主要的 原因就在于工会的职能不够明确。为此， 可以从三个方面出发进行改进： 第一，扭转错误认知，敢于承担 责任。在中职院校长期的思政工作中， 多数工会工作人员都认为学校政工人员 才是负责思政工作的，工会就是组织老 师活动，分发福利的任务。其实这种想 法是片面的，通过工会组织各项职工文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 体活动，能够寓教于乐，更好的将党的 政策、党的思想传达到职工群众中，其 作用不可小觑。因此，工会思政工作员 工需要扭转错误认知，勇于承担思政工 作责任，发光发热。 第二，工会要做好新时期的桥梁 与纽带。中职院校的工会是党和职工老 师们之前的重要桥梁，因此工会日常工 作要积极主动，在准确定位的同时，做 好宣传工作。在组织文体活动之余，经 常深入群众，帮忙解决职工的工作与生 活的问题，积极宣传党的最新政策，提 高中职院校员工的思想政治觉悟以及对 学校的认同感。 第三，为职工当好维权使者，做 好贴心人的角色。中职院校通常职工维 权行为较少，但也不是不存在。通常中 职院校教职工对宪法等基础法律比 较了解，但对劳动法等法律却不是 很熟悉。因此，工会工作人员一方面可 以组织职工学习相关法律，另一方面也 要拿起法律武器积极保护中职院校的员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 工相关权益。在遇到问题时，实事求是 帮忙处理，做好事、办实事，做好贴心 人的角色。 （三）以提高职工队伍整体素质 的新思路，提升工会及员工文化素质 在明确中职院校工会职能的基础上，想 要做到工会思政工作的创新，还应提高 工会工作人员的文化素质。前文提及， 中职院校工会工作人员的知识文化素质 往往比职工群众的要差，然而工会工作 人员的思想政治素质是进行思政工作的 重要前提。只有与时俱进，思想解放的 思政工作人员，才能真正在工作中以理 服人，对高素质的教师群体传达党的思 想、政策。因此，中职院校要重视工会 工作人员文化素质的提升，从所有的工 作人员情况出发，督促、激励员工学习 新知识、新方法、新技能，并可以培养 示范典型，积极营造学习先进的良好氛 围。同时，还应采取相关对策，引进部 分年轻思政老师加入公会中，提高公会 学习的热情与活力，进而建立起一个高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 素质的工会队伍。 （四）以开展服务职工活动为主 线，创新职工思想政治工作方法 新工会思政工作方法，一方 面是从实际出发，切实改革过去的老套 路；另一方面是结合新技术创新工作手 段强化思政工作效果。 第一，改革老套路，做到精准关 爱。首先，重视中职老师的诉求，做到 “五必谈、六必访 ”，切实解决职工群众 问题，而不是嘴上甜行动照旧。其次， 关心职工群众的生活情况，对于部分家 庭困难的老师，可以实行送温暖的活动， 对于部分家庭情况剧变的员工还可以组 织中职学校职工进行募捐帮其渡过难关。 最后，做好中职职工群众的心理辅导。 结合新技术，拓展新的沟通渠道。诸如， 在中职院校内建立一个独立的心理咨询 室，重视员工隐私，建立老师的心理档 案，密切关注职工群众的心理健康，并 将其纳入党建工作内容中。 第二，运用信息化平台提高思政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 教育效果。中职院校思政工作面向的群 体素质整体较高，因此可以通过信息化 平台与校内平台相结合的方式来提高思 政工作的效率与效果。一方面，可以在 中职院校内，建立起一个直观的思政教 育平台，通过黑板报、宣传栏等平台， 进行日常的思政宣传与引导，公正、公 开还可以接受全体职工群众的监督。另 一方面，可以通过新媒体进行宣传，构 建信息化平台，通过 QQ、微信、微博 等网络平台，拓展工会思政网络宣传的 渠道，也能够有效提高对突发事件的舆 论导向能力。通过借助网络时效性、便 捷性等特点，能够有效的将工会的思政 工作渗透到中职院校职工群众中，提高 覆盖面与宣传效果。 三、结语